Küresel Beyin Hareketliliği: Yeni Hedef Nereye Olacak?

Çin, yetenekleri çekmek için VISA K'yi başlattı

ABD hükümeti , ABD'de çalışmak isteyen yüksek vasıflı çalışanlar için çok önemli bir vize olan H-1B vizesinin ücretini artırmaya karar verdi. Yeni ücret 100 bin ABD dolarına çıkarıldı ve bu, tüm şirketlerin ve çalışanların karşılayamayacağı büyük bir engel haline geldi. ABD pazarına açılan kapı, yetenekli ve kalifiye çalışanlar için bile biraz daralmış gibi görünüyor.

Ancak sadece iki gün sonra, dünyanın ikinci büyük ekonomisi Çin, bilim ve teknoloji alanlarındaki genç profesyoneller için yeni bir vize - VISA K - getireceğini duyurdu. Bu vize, Çin'de eğitim ve çalışma fırsatı bulan yeteneklerin kapısını aralıyor. Peki bu yeni kapı, fırsat arayan çalışanları da kucaklayacak mı? Ve bu, beyin gücü ve zekâ ekonomik güç yarattığında, Çin'e beyin gücü akışını sağlamaya yetecek mi?

Çin Dışişleri Bakanlığı, mevcut 12 tür vizeye K vizesinin de ekleneceğini belirterek, söz konusu politikanın Çin ile yabancı bilim ve teknoloji çevreleri arasında uluslararası değişim ve iş birliğini teşvik etmeyi amaçladığını kaydetti.

Çin Dışişleri Bakanlığı sözcüsü Guo Jiakun, "Çinli ve yabancı bilim ve teknoloji uzmanları arasında uluslararası değişim ve iş birliğini teşvik etmek amacıyla Çin, bu alandaki genç profesyoneller için genel vize kategorisine K vizesini eklemeye karar verdi. Prosedürler hakkında detaylı bilgiler yakında Çin büyükelçilikleri ve yurt dışındaki konsolosluklar tarafından duyurulacak," dedi.

Başbakan Li Qiang'ın Ağustos ayında imzaladığı karara göre, K vizesi 1 Ekim'den itibaren resmen yürürlüğe girecek. Diğer vize türlerine kıyasla K vizesi daha fazla giriş, daha uzun geçerlilik ve kalış hakkı tanıyor ve ayrıca çalışanlara sponsor olan işletmelerden davet mektubu alma zorunluluğunu da hafifletiyor.

Yeni politikayla, K vizesi sahipleri eğitim, kültür, bilim ve teknoloji alanlarındaki değişim faaliyetlerinin yanı sıra yeni kurulan şirketler ve işletmelere de katılabilecek. Bu, kalkınma hedeflerine hizmet etmek üzere daha fazla genç ve nitelikli insan kaynağı çekmek için atılmış bir adım olarak değerlendiriliyor.

Çin vize politikasını genişletiyor

Milyarlarca nüfusa sahip ekonominin, beyin gücü akışını kucaklayan, ekonomik, bilimsel ve teknolojik gelişme için bir temel oluşturan cazip bir destinasyon haline gelmeye çalıştığı görülüyor. Çin'in bir sonraki adımı, yabancı uzmanların ülkeye gelip uzun vadeli kalmalarını teşvik eden bir ortam oluşturmak.

Ülke, son yıllarda seyahat ve ticareti kolaylaştırmak için vize politikasını sürekli olarak gevşetiyor. Geçtiğimiz Aralık ayında Ulusal Göçmenlik Ajansı, transit vize muafiyet politikasını iyileştirerek kalış süresini 10 güne çıkardı ve uygulama kapsamını 24 il ve şehre genişletti.

Orta Doğu yabancı uzmanları çekmeye çalışıyor

Sadece Çin değil, Orta Doğu da yetenekli profesyoneller için yeni ve verimli bir ülke olarak ortaya çıkıyor. Suudi Arabistan, Birleşik Arap Emirlikleri, Katar veya Kuveyt gibi Körfez ülkeleri, uluslararası yetenekleri ve uzmanları çekmek için kıyasıya rekabet ediyor ve aslında birçok küresel yetenek bu ülkelere geliyor.

Bu ülkeler birçok ayrıcalıklı politika uyguladı. Bunlardan en önemlisi, örneğin Birleşik Arap Emirlikleri'nin "Altın Vize" programıdır. Bu program, yapay zeka, nesnelerin interneti, bulut bilişim gibi alanlardan veya sağlık, eğitim, çevre, ulaştırma geliştirme vb. alanlardan çok sayıda adayı çekmeye odaklanmaktadır. Bunlar, Birleşik Arap Emirlikleri'nin odaklanması gereken stratejik alanlardır.

Suudi Arabistan'ın da uluslararası yetenekleri çekmek için "Yeşil Kart" olarak adlandırılabilecek benzer bir programı var. Uzun vadeli vize politikaları ve istikrarlı oturum izninin yanı sıra, vergiler, konut desteği, sağlık hizmetleri, aile üyeleri için refah vb. konularda birçok cazip teşvik bulunuyor.

Körfez ülkelerinin uluslararası uzmanların ilgisini artırmasının birçok stratejik nedeni var. Örneğin: Yabancı uzmanların petrol ve gaz dışındaki sektörleri geliştirmek için yeni beceriler, teknoloji ve modern yönetim getirmesine yardımcı olarak ekonomiyi çeşitlendirmek. Körfez ülkelerinin güçlü olmadığı bazı önemli alanlarda yüksek kaliteli insan kaynakları sağlamak.

Ayrıca, uluslararası rekabet gücünü artırmak, yatırım çekmek ve yönetişimi ve uluslararası standartları iyileştirmek gibi hedefler de bulunmaktadır. Bu politikalar, Körfez ülkelerinin bilgi tabanlı bir ekonomi inşa etme, küresel yetenekleri çekme ve disiplinlerarası meslek topluluğu için istikrarlı yaşam koşulları yaratma konusundaki uzun vadeli vizyonunu açıkça ortaya koymuştur.

Uluslararası öğrenciler birçok seçenekle karşı karşıyadır

Küresel beyin gücü akışında bir değişim mi göreceğiz? ABD pazarı artık mükemmel bir destinasyon olmadığında mı? Belki de bu soruyu cevaplamak için daha derinlemesine bakmamız gerekiyor. Yani yükseköğretim pazarına ve lisansüstü eğitime bakmamız gerekiyor.

Şimdiye kadar uluslararası öğrenciler için bir numaralı destinasyon Amerika Birleşik Devletleri olmuştur. Ancak öğrenim ücretleri hâlâ yüksek, burs programları baskı altında ve siyasi çalkantılar devam ederken, uluslararası öğrenciler yetenek yarışında Almanya, Kanada ve Çin gibi diğer seçenekleri değerlendirmeye başlıyor.

Amerika Birleşik Devletleri, onlarca yıldır uluslararası öğrenciler için en popüler destinasyonlardan biri olmuştur. Sadece 2023 yılında, Amerikan üniversitelerindeki yabancı öğrenci oranı toplam kayıtların yalnızca yaklaşık %6'sını oluştururken, toplam öğrenci sayısı 1 milyonu aşmıştır. Hindistan, 300.000'den fazla öğrenciyle başı çekerken, onu 270.000'den fazla öğrenciyle Çin, Güney Kore ve Kanada takip etmektedir.

Yükseköğrenim, Amerika'nın ekonomik olarak en büyük ihracat kalemlerinden biri haline geldi. Ancak hızla değişen siyasi ortam, bu geleneksel çekiciliği zayıflatıyor. Uzun zamandır akademik değişimin sembolü olarak görülen prestijli öğrenci değişim programları bile baskı altında ve burslar azalıyor.

Uluslararası bir öğrenci olan Vince şunları söyledi: "Hâlâ ABD'nin yüksek öğrenim için en iyi yerlerden biri olduğunu düşünüyorum, ancak son gelişmeler uluslararası öğrenciler arasında bazı endişelere yol açtı. Ve böyle zamanlarda, bu bizim gibi insanlar için olumsuz tepkilere neden olabilir. Ancak pozitif kalmaya ve mevcut duruma uyum sağlamaya çalışıyoruz, mevcut bağlamda neler yapabileceğimizi görüyoruz."

Bu arada, Almanya alternatif bir parlak nokta olarak ortaya çıktı. Köln'deki Alman Ekonomi Enstitüsü Başkanı Wido Geis Thone, "Uluslararası öğrenciler uzun yıllardır Almanya'yı en sevdikleri yerlerden biri olarak seçiyorlar. Eğitim kalitesi iyi ve öğrenim ücretleri neredeyse tamamen ücretsiz," dedi.

2023 yılında, uluslararası öğrenciler Almanya'daki toplam üniversite kayıtlarının %16'sını, yani yaklaşık yarım milyon kişiyi oluşturacak. Bu ilgi, yüksek kaliteli eğitim ve açık göç politikalarından kaynaklanıyor. Almanya'ya en çok öğrenci gönderen ülkeler arasında yaklaşık 50.000 öğrenciyle Hindistan, 42.000'den fazla öğrenciyle Çin yer alıyor. Bunları Türkiye, Suriye ve Avusturya takip ediyor.

Almanya'nın en büyük fark yaratan özelliği, yetenekleri elinde tutma becerisidir. Uluslararası öğrencilerin yaklaşık %45'i 10 yıl sonra Almanya'da çalışmaya devam etmektedir; bu, OECD ülkeleri arasında en yüksek orandır ve hatta Kanada'yı bile geride bırakmaktadır. Bu rakam, Alman ekonomisinin acil ihtiyacını yansıtmaktadır; 2030 yılına kadar ülke yaklaşık 2 milyon yüksek vasıflı çalışandan mahrum kalacaktır. Bu bağlamda, üniversiteler sadece eğitim almak için bir yer değil, aynı zamanda işgücü piyasasına açılan bir kapıdır.

Ancak Almanya ve Avrupa'daki iş gücü piyasasının, yani öğrencilerin çıktılarının ABD'dekinden daha az cazip olduğu düşünülüyor.

OECD Eğitim ve Beceriler Direktörü Andreas Schleicher, "ABD, yetenekleri kolayca özümseyen esnek bir işgücü piyasasıyla tanınır. Buna karşılık, Avrupa uzun zamandır katı ve parçalı bir pazar olarak görülüyordu. Ancak son yıllardaki reformlar, özellikle ABD'de erişimi zor olan ileri araştırma alanlarında, Almanya ve diğer AB ülkelerinin kademeli olarak arayı kapatmalarına yardımcı oldu," dedi.

ABD'deki engeller belirginleştikçe, yurtdışında eğitim alma kararı dikkatli bir değerlendirme konusu haline geliyor. Bir yandan, ABD mezuniyet sonrası marka ve kariyer fırsatları açısından hâlâ büyük bir avantaja sahip. Diğer yandan, Almanya, Kanada ve hatta Çin'den gelen fırsatların genişlemesi, yalnızca okumakla kalmayıp uzun vadede kalmak isteyen öğrencileri de cezbediyor.

ABD'den Avrupa'ya, Çin'den Orta Doğu'ya kadar her ülkenin yeteneklere kapılarını açtığı veya kapattığı görülüyor. Beyin gücünün hangi yöne yöneleceği, her ekonominin sunduğu fırsatlara, yaşam koşullarına ve uzun vadeli kalkınma stratejisine bağlı.

Source: https://vtv.vn/chat-xam-toan-cau-dich-chuyen-dau-se-thanh-diem-den-moi-100251003090138445.htm