Etnik azınlıkların hayatlarını değiştirmelerine yardımcı olacak "Anahtar"

Nung etnik grubuna mensup Bay Hoang Van Lu'nun ailesi, Muong Khuong kasabasının (Muong Khuong) Na Day köyünde, tüm olanaklara sahip, ferah, 3 katlı bir ev inşa etme hayalini gerçekleştirdi. 34 yaşındaki Bay Lu, nispeten dolu dolu bir hayat sürerken, köydeki birçok kişi hâlâ "yiyecek, giyecek, pirinç ve para" sıkıntısı çekiyor.

Bay Hoang Van Lu'nun ailesinin geniş 3 katlı evi.

Bay Lu, çiftçi bir aileden geldiği ve çok zor bir hayat yaşadığı için başarının bu kadar çabuk geleceğini tahmin edemezdi. 2008'de liseden mezun olduktan sonra her türlü işte çalıştı, ancak sadece karnını doyurmaya ve ailesinin temel ihtiyaçlarını karşılamaya yetecek kadar para kazanıyordu. Dönüm noktası, 2012'de Kore'de çalışmaya karar vermesiydi. Burada çalışırken aylık 36 milyon VND maaş alıyordu. Çalışkanlığı ve azmi sayesinde gelirini artırmak için fazla mesai yapmaya çalıştı.

3 yıllık iş sözleşmesini tamamladıktan sonra memleketine dönüp arazi satın alıp ev inşa etmek için yüklü miktarda para biriktirdi. Bay Lu, "Şu anki hayatımdan gerçekten mutlu ve memnunum." diye mutlulukla paylaştı. Bay Lu, yakın zamanda kayıt işlemlerini tamamlamaya devam etti ve 3 yıl daha çalışmak üzere Kore'ye gitti.

Bay Long Duc Manh, Japonya'da ileri teknoloji ve tekniklerin uygulandığı bir ortamda çalışma fırsatına sahip.

Bay Lu gibi, Xom Cu (Muong Khuong kasabası) yerleşim bölgesinde yaşayan 33 yaşındaki Bay Long Duc Manh'ın ailesi de birçok ekonomik zorlukla karşı karşıyaydı. Bay Manh, 2022 yılında Japonya'da çalışmaya gitti. İnşaat makineleri işletmeciliği ve artan geliriyle, masrafları düştükten sonra ayda 30 milyon VND tasarruf etti. Bu, hiç aklına gelmeyen bir hayaldi. İş sözleşmesini bitirip memleketine döndüğünde, bir ev inşa etmek ve işine ve üretimine hizmet edecek bir kamyon satın almak için biraz parası olmasını umuyor.

Japonya'da 14 ay çalıştıktan sonra Bay Manh, buradaki çalışma ortamının çok iyi, gelirinin istikrarlı olduğunu ve kendisinin de çok olgunlaştığını düşünüyor. "Japonlardan çok şey öğrendim; disiplinliler ve işlerine karşı yüksek bir sorumluluk duygusuna sahipler. Memleketime döndüğümde kendime hizmet etmek için burada çalıştığım süre boyunca değerli deneyimler edinmeye ve edinmeye çalışacağım," diye paylaştı Bay Manh.

Muong Khuong bölgesinde 2023 yılı başından bu yana çoğunluğu etnik azınlıklardan oluşan 41 kişi, Doğu Asya'daki birçok ülke ve bölgede sözleşmeli olarak çalışmaktadır.

"İnsanların yurtdışına çalışmaya gönderilmesi işi, Parti komiteleri ve her düzeydeki yetkililer tarafından giderek daha fazla ilgi görüyor ve yakından takip ediliyor. Bunu, insanların yüksek gelir elde etmelerine ve sürdürülebilir bir şekilde yoksulluktan kurtulmalarına yardımcı olacak bir çözüm olarak görüyorlar."

Bay Nong Van Minh, Muong Khuong Bölgesi Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Dairesi Başkanı

İşçilerin yurt dışına işe gönderilmesi çalışmalarını etkili bir şekilde yürütmek için Muong Khuong bölgesi Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Dairesi, işçilere mesleki eğitim konusunda başarılı bir iş çıkarmıştır. Daire, son zamanlarda İstihdam Hizmetleri Merkezi (Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Dairesi) ile işbirliği yaparak yoksul mahallelerde, dezavantajlı mahallelerde ve sınır bölgelerinde birçok kariyer danışmanlığı faaliyeti düzenlemiş; yurtdışında sözleşme alanında faaliyet gösteren birimleri ve işletmeleri, insanlara doğrudan danışmanlık yapmaya davet ederek, dünyanın dört bir yanındaki ülke ve bölgelerde çalışırken politikaları ve avantajları net bir şekilde anlamalarını sağlamıştır.

Birçok çözüm, çalışanların dünya çapındaki ülke ve bölgelerde yüksek gelirli işler bulma fırsatına sahip olmalarına yardımcı oluyor.

Sadece Muong Khuong'da değil, eyaletteki diğer yerleşim yerlerinde de yurt dışında çalışma talebi artıyor. Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı istatistiklerine göre, 2022 ve 2023'ün ilk 7 ayında, eyalet genelinde sözleşmeli olarak yurt dışında çalışan 328 işçi vardı (2020 ve 2021'e kıyasla %51'den fazla artış) ve bunların %75'ini etnik azınlıklardan oluşan işçiler oluşturuyor. Şu anda, Japonya ve Tayvan, genel olarak Vietnamlı işçileri ve özellikle Lao Cai eyaletindeki işçileri çeken, işgücü talebinin yoğun olduğu iki önemli pazar konumundadır; Kore pazarı da özellikle Covid-19 pandemisinin ardından işçiler için cazip hale gelmiştir.

İl İstihdam Hizmetleri Merkezi, dağlık alanlarda ve etnik azınlık bölgelerinde çok sayıda konferans, danışma oturumu ve iş tanıtımları düzenliyor.

Ortalama olarak, 3 yıl yurtdışında çalıştıktan sonra çalışanlar 700 milyon VND ile 1 milyar VND arasında tasarruf sağlayabiliyor. Biriktirdikleri parayla birçok aile yoksulluktan kurtulmuş ve ülkelerine döndükten sonra üretime, iş hayatına yatırım yapmış, üretimi geliştirmiş ve kendileri ve aileleri için ekonomiyi istikrara kavuşturmuş oluyorlar.

Lao Cai halkının yurt dışında çalışma anlayışı ve farkındalığı büyük ölçüde değişti; bu nedenle, iyi bir çalışma ortamı ve geçimlerini sağlayacak yüksek bir gelir elde etme arzusuyla, piyasa bilgilerini proaktif olarak araştırdılar, trendlere ayak uydurmak için proaktif olarak mesleki beceriler ve yabancı diller öğrendiler. Bu sayede, eyalette yurt dışında çalışan işçilerin kalitesi sürekli olarak iyileştirildi.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı Müdür Yardımcısı Bayan Nguyen Thi Hong Minh

Yurt dışında çalışma talebinin artmasıyla birlikte Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı, İl İstihdam Hizmetleri Merkezi ve bir dizi bağlı birime, özellikle dağlık alanlar ve etnik azınlık bölgelerindeki insanlar için iletişim, danışmanlık ve kariyer ve iş tanıtımını koordine etme ve teşvik etme talimatı verdi.

İl İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdür Yardımcısı Bay Luu Cong Hoan şunları söyledi: "Özellikle 2022'den itibaren, yurtdışındaki çalışanlar hakkında bilgi arayan insanlarda bir eğilim var. Merkez, son zamanlarda kitle iletişim araçları ve sosyal ağlar aracılığıyla konferanslar ve iş fuarları düzenleyerek yurtdışında çalışmak isteyen çalışanlara danışmanlık ve destek sağlamayı teşvik ediyor." Merkez, 2022'den bugüne kadar tabanda 50'den fazla tematik konferans ve iş fuarı düzenledi.

Yurtdışı iş danışmanlığı ve tanıtım faaliyetlerini daha etkili ve verimli hale getirmek amacıyla, İl İstihdam Hizmetleri Merkezi önümüzdeki dönemde gerçekten ihtiyaç sahibi gruplara çözümler üretmeye ve derinlemesine danışmanlık hizmeti sunmaya odaklanacaktır. Merkez, belediye, mahalle ve kasaba yetkilileriyle yakın iş birliği içinde çalışacak ve doğrudan halkla çalışarak nitelik, sağlık ve iş gerekliliklerini karşılayan çalışanları seçecektir. Bu çözüm sayesinde, çalışanlar yalnızca başlangıçtan itibaren temel standartları sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda insanların para yatırmasını, eğitim almasını ve uygunsuz ve etkisiz seçimler yapmasını da engelleyecektir.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın, Sürdürülebilir Yoksulluğun Azaltılması Ulusal Hedef Programı ve Etnik Azınlık ve Dağlık Bölgelerde Sosyo-Ekonomik Kalkınma Ulusal Hedef Programı kapsamında sözleşmeli olarak yurtdışında çalışan işçileri desteklemek için politikalar uygulaması konusunda İl Halk Komitesi'ne tavsiyede bulunduğu bilinmektedir. Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı Müdür Yardımcısı Nguyen Thi Hong Minh, "Destek politikalarının uygulanması ve iyi uygulanması, zorlukları ve kısıtlamaları ortadan kaldırmış ve işçilerin yurtdışında çalışması için elverişli koşullar yaratmıştır. Bu sayede yurtdışına çalışan hareketliliği teşvik edilmiş, istihdam yaratılmasına katkıda bulunulmuş ve etnik azınlıkların gelirleri artırılmıştır." ifadelerini kullanmıştır.

Kaynak bağlantısı: https://baolaocai.vn/chia-khoa-giup-dong-bao-dan-toc-thieu-so-thay-doi-cuoc-song-post371989.html