İş dünyasından gelen açık sözlü seslerin ardından değişiklikler

7 DDCI bileşen endeksinin puanlarını artırmak için 4 görev grubu ve temel çözümler uygulayın

İyi yönetim kapasitesiyle sürekli olarak "en üstlerde" yer almak, üretim ve iş faaliyetleriyle ilgili görevleri yerine getirmede reform çabaları gösteren birimin onur ve gurur kaynağıdır. Sıralamayı korumak, işletmelerin beklenti ve güvenini karşılamak için Thanh Hoa Sanayi ve Ticaret Departmanı, sektördeki uzmanlaşmış departmanları, bölümleri ve ilgili birimleri, bileşen endekslerinin puanlarını artırmak ve 2023 ve sonraki dönemde sektörün genel DDCI puanını yükseltmek amacıyla 4 grup görevi, temel çözümleri ve hedefleri iyi bir şekilde uygulamak üzere yönlendirmeye ve yönlendirmeye devam edecektir.

Birincisi: Bakanlık, "Şeffaflık ve Bilgiye Erişim", "Zaman Maliyetleri" göstergelerini iyileştirmek için tüm içeriklerde idari reform görevlerinin eş zamanlı olarak uygulanmasını yönlendirmeye devam edecek; "4 Artış, 2 Azalış, 3 Hayır" sloganını düzenli olarak kapsamlı bir şekilde uygulayacak; kurumda disiplini ve idari disiplini güçlendirecektir.

İkincisi: Üretim ve iş faaliyetlerinin durumunun hızla kavranabilmesi için işletme ve işletmelerde çalışma süresinin artırılması, işletmeler için zorluk ve engellerin ortadan kaldırılması; "Liderlerin dinamizm ve rolü", "Eşit rekabet" ve "İşletme desteği" göstergelerinin iyileştirilmesi için işleyiş ve iş yönetiminde bilişim teknolojilerinin etkin bir şekilde uygulanması.

Üçüncüsü: Kamu hizmetlerinin denetimi ve muayenesi güçlendirilmeli; kamu hizmetlerinin yürütülmesindeki ihlaller derhal tespit edilmeli, önlenmeli ve sıkı bir şekilde ele alınmalı; "Kayıt dışı giderler" endeksi iyileştirilmeli; kamu görevlilerinin ve memurların çalışma tarzı, görgü kuralları, disiplin ve idari disiplinlerinin denetlenmesine ağırlık verilmeli; kamu hizmetlerinin yürütülmesindeki ihlaller ve olumsuzluklar derhal tespit edilmeli, önlenmeli ve ele alınmalıdır.

Dördüncüsü: Sanayi ve ticaretin devlet yönetimi alanlarında "Hukuk Kurumları" endeksini iyileştirmek için İl Halk Konseyi ve Halk Komitesi'ne yeni yasal belgelerin düzenlenmesi, tamamlanması ve yayımlanması konusunda tavsiyelerde bulunmaya devam etmek. Mekanizma ve politikaların geliştirilmesine ilişkin danışmanlık süreci, yönetmeliklere uygun yasal belgelerin geliştirilmesine ilişkin prosedürlere tam olarak uymalı ve politikaların ilgili kuruluşlar, bireyler ve işletmeler üzerindeki etkisini değerlendirmek için kamuoyunun görüşlerini almalıdır.

Pham Ba Oai

Thanh Hoa Sanayi ve Ticaret Departmanı Müdürü

Hata ve sorumluluk korkusunu geri püskürtmeye katkıda bulunun

Nitekim son zamanlarda bazı birimlerde, şubelerde, mahalli idarelerde ve bazı kadro ve memurlarda işten kaçınma, işi geciktirme, tereddüt etme, hata yapmaktan korkma, sorumluluktan çekinme durumu ortaya çıkmıştır. Bu durum, iş süreçlerinin uzamasına, yatırım sürecinin ve üretim faaliyetlerinin aksamasına ve işletmelerin devlet kurumlarına olan güveninin azalmasına yol açmaktadır. Bu nedenle, DDCI'nin mevcut bağlamda değerlendirilmesi, iş tamamlanma düzeyini "ölçmek" için etkili bir çözüm olup, mevcut hata yapma ve sorumluluk korkusu hastalığının önlenmesine katkıda bulunmaktadır.

DDCI değerlendirmesinin 2. yılında, sosyo-ekonomik kalkınmanın gereklerine yanıt olarak, iş dünyası, il liderlerinin dikkat etmeye ve departmanları, şubeleri ve yerellikleri iyi puan alan bileşen endekslerini teşvik etmek için çözümler geliştirmek üzere derhal yönlendirmeye devam edeceklerini; düşük puan alan bileşen endekslerinin üstesinden gelinmesini ve iyileştirilmesini; özellikle dijital hükümet, dijital ekonomi, dijital toplum, dijital vatandaşların gelişimi karşısında kamusal ve şeffaf bir iş ortamı yaratılmasını; idari reform uygulamasıyla eşzamanlı olarak kapsamlı dijital dönüşümün teşvik edilmesini; yatırım ve iş faaliyetlerine ilişkin engellerin kaldırılmasını; gereksiz süreç ve prosedürlerin azaltılmasının ve basitleştirilmesinin artırılmasını; iş işleme süresinin kısaltılmasını; iş işleme sürecinin her aşamasında kolektiflerin ve bireylerin yetki ve sorumluluğunun bireyselleştirilmesini; zayıf kapasiteye, tacize, yolsuzluğa ve olumsuzluğa sahip memurların ve kamu görevlilerinin derhal değiştirilmesini veya başka işlere aktarılmasını; işleri savsaklama, bir şey yapmaya cesaret edememe, ortak hedef, fayda ve ortak kalkınma için sorumluluk almaya cesaret edememe durumunun kararlılıkla üstesinden gelinmesini umuyor.

Cao Tien Doan

Thanh Hoa İl İşletme Derneği Başkanı

DDCI hükümetin daha dinamik olmasına yardımcı oluyor

2 yıllık uygulama sonucunda, VCCI tarafından gerçekleştirilen DDCI değerlendirmesinin son derece doğru, tarafsız ve bilimsel olduğu, bağımsız veri kaynaklarına sahip standartlara dayandığı ve zaman içinde iyileşme düzeyinin belirlenebilmesi için uzun vadeli bir sürekliliğe sahip olduğu gösterilmiştir.

Bu araç sayesinde genç iş dünyası, işletmelerle idari süreçleri doğrudan yürüten departmanların, şubelerin ve yerel yönetimlerin desteğine dair duygularını ifade edebilir. Bu sonuç, birimlerin deneyimlerden ders çıkarmaları, yenilik yapmaları, göstergeleri, yönetim ve liderlik yöntemlerini değiştirme kapasitelerini geliştirmeleri ve iş dünyası ve yatırımcıların seslerini daha fazla dinleyerek daha proaktif ve dinamik olmayı hedeflemeleri için temel oluşturacaktır.

Ancak, önümüzdeki dönemde pazara girişi teşvik etmek ve üretim ölçeğini genişletmek için işletmelerin, mekanizmalar, politikalar ve idari prosedürlerde çığır açan reformlar açısından yerel yönetimlerden daha fazla desteğe ihtiyacı vardır. Bu nedenle, genç iş dünyası, 2023 ve sonraki yıllarda DDCI endeksinin departmanlar, şubeler ve yerel yönetimler tarafından daha fazla iyileştirmeye odaklanmaya devam edeceğini ummaktadır; ayrıca, yönetim kurumunun özellikle 4.0 dönemi ve işletmelerin birçok çalışma şeklini değiştiren COVID-19 salgını bağlamında, DDCI endeksini pratik duruma uyacak şekilde araştırmaya ve standartlaştırmaya devam etmesi gerekmektedir.

Bui Tien Thanh

Thanh Hoa Genç Girişimciler Derneği Başkan Yardımcısı

İşletmeyi yönetim ve operasyon sürecinin merkezine koymak

DDCI'nin Thanh Hoa eyaleti değerlendirmesinin uygulanmasıyla, VCCI, Thanh Hoa eyalet hükümet aygıtının iş uygulama kalitesini iyileştirmeye yönelik yönlendirme ruhundan oldukça etkilenmiştir. Nitekim, her iki değerlendirme grubundaki ortanca puandaki artış, hükümet aygıtının yönetim kalitesinin iyileştirildiğini göstermiştir. Departmanlar, şubeler ve yerel yönetimler, işletmeleri yönetim ve işletme sürecinin merkezine koymaktadır. Nitekim, idari belgeler ve üstlerden gelen talimatlarla ilgili politikaların yayımlanması ve açıklığı değerlendirildiğinde, her yerel yönetim birçok iyi mekanizma ve politikaya "ihtiyaç duymaktadır". Ancak zorluk, yönlendirme ruhunu tüm düzeylerdeki idari aygıta, departmanlardan, şubelerden, yerel yönetimlerden ofislere, birimlere ve her memura aktarmaktır. Politika ve uygulama arasındaki fark budur. DDCI, işletmelerin bu görevi yerine getirmesini sağlayacaktır.

DDCI endeksini önümüzdeki yıllarda iyileştirmek için Thanh Hoa eyaletinin, yatırım ve iş ortamını iyileştirme çabalarında ve eyaletin rekabet gücünü artırma kararlılığında önemli bir vurgu noktası olarak eyaletin DDCI'si hakkında güçlü bir medya yayını oluşturması; iş dünyasının DDCI Endeksi'nin içeriğini, çağrışımlarını ve anlamlarını aktif olarak inceleyerek farkındalığı artırmasına yardımcı olması; işletmelerin duygularını ifade etmeleri için bir fırsat olması nedeniyle bu endeksin objektif olarak değerlendirilmesine aktif olarak katılması ve böylece hükümet sisteminde farkındalık ve işletmelere hizmet etme kapasitesi açısından her düzeyde olumlu değişiklikler yaratması gerekmektedir. Değerlendirilen birimler, işletmelerden ve uzmanlardan görüş almak, birimlerindeki her bir DDCI bileşen endeksinin avantajlarını ve dezavantajlarını derinlemesine analiz etmek ve böylece önümüzdeki dönemde iyileştirme için özel çözümler önermek üzere konferans ve seminer gibi etkinlikler düzenlemelidir. Bununla birlikte, eyaletin diyalog faaliyetlerini ve yolsuzlukla mücadele çalışmalarını güçlendirmesi; disiplini güçlendirmesi, kamu etiğini geliştirmesi, iş gereksinimlerini karşılamak için gerçekten temiz ve yetkin kadrolar, memurlar ve kamu çalışanlarından oluşan bir ekip oluşturması gerekmektedir. Makam, yetki ve görevlerin kötüye kullanılarak kişilerin ve işletmelerin zor durumda bırakılmasına yol açan halleri derhal ve titizlikle ele almak.

Dau Anh Tuan

VCCI Hukuk Departmanı Başkanı, PCI Proje Direktörü

[reklam_2]
Kaynak