Dünya genelinde güçlü bir şekilde yaşanan Dördüncü Sanayi Devrimi bağlamında, dijital dönüşüm (DX), idari yönetimden sağlık hizmetlerine, eğitimden ulusal savunma ve güvenliğe kadar sosyal yaşamın her alanında kaçınılmaz bir trend haline gelmiştir. Bu ortamda, uyum sağlama ve dönüşümde yavaş kalırsa, yerel askeri teşkilat yönetim, operasyon, eğitim ve sivil işlerde zorluklarla karşılaşacaktır.
Dolayısıyla il silahlı kuvvetlerinde dijital dönüşüm yalnızca teknik bir görev değil, aynı zamanda politik ve ideolojik bir gereklilik, "Devrimci, disiplinli, seçkin ve modern bir Vietnam Halk Ordusu inşa etme" politikasını hayata geçirmeye yönelik somut bir adım, "Dijital Ordu - Dijital Hükümet - Dijital Toplum" inşasına doğru atılmış bir adımdır.
 |
| 9. Askeri Bölge çalışma heyeti, İl Askeri Komutanlığı bünyesindeki kurum ve birliklerde dijital dönüşümü inceledi. Fotoğraf: TAN CUONG |
Dijital dönüşüm - çağın kaçınılmaz bir gereksinimi
Eyalet ordusu için dijital dönüşüm süreci özel bir öneme sahiptir. Mekong Deltası'nın merkezinde yer alan ve hem iklim değişikliğinden güçlü bir şekilde etkilenen hem de ulusal savunma ve güvenlik açısından önemli bir bölge olan dijital dönüşüm, yalnızca iç işlerine hizmet etmekle kalmaz, aynı zamanda ordu ile kurumlar, departmanlar, şubeler ve kuruluşlar arasındaki koordinasyon yeteneğini de geliştirerek komuta kademesi kapasitesinin iyileştirilmesine, eğitim yöntemlerinin ve yönetimin iyileştirilmesine, lojistik, teknoloji ve finansın sağlanmasına katkıda bulunur ve aynı zamanda siber uzayın "ateşsiz bir cephe" haline geldiği yeni bir muharebe ortamında muharebe hazırlığını artırarak Anavatan'ı korur.
Dijital dönüşümün öneminin farkına varan İl Askeri Komutanlığı, son yıllarda İl Parti Komitesi ve İl Halk Komitesi'ne, yönetim ve operasyonlarda bilgi teknolojilerinin (BT) uygulanması konusunda birçok liderlik belgesi ve yönerge yayınlamaları yönünde proaktif bir şekilde tavsiyelerde bulunmuştur. Kurumlar ve birimler, elektronik belge sistemleri, dijital imzalar ve idari yönetim yazılımları kullanarak ağ ortamında çalışma alışkanlığını giderek benimsemiştir.
Ancak, doğrudan gerçeğe bakıldığında, taşra ordusundaki dijital dönüşüm süreci hâlâ birçok zorluk ve sınırlamayla karşı karşıyadır. Bazı yerel birimlerdeki BT altyapısı hâlâ zayıf ve senkronize değil. Dahili ağ hızı düşük, ekipmanlar eski, yazılımlar tutarsız, veriler dağınık ve ortak bir platformda entegre edilmemiş. Bazı iş süreçleri hâlâ manuel ve dijitalleştirilmemiş. BT uzmanlarından oluşan ekip küçük, çoğunlukla yarı zamanlı pozisyonlarda çalışıyor ve sistem yönetimi ve ağ güvenliği konusunda derinlemesine bilgi sahibi değil.
Bilgi güvenliği ve emniyetini sağlama çalışmaları dikkat çekse de, ağ güvenliğini kaybetme riski hâlâ mevcut. Bazı sistemlerde çok katmanlı koruma çözümleri bulunmuyor ve olay yönetimi süreci katı değil. Üst düzey profesyonel birimlerle koordinasyon mekanizması hâlâ sınırlı. Dijital dönüşüme ayrılan yatırım fonu talebe uygun değil ve yatırım süreçleri hâlâ karmaşık ve zaman alıcı.
Ayrıca, insan faktörü de bir zorluk teşkil ediyor. Özellikle tabandaki bazı subay ve askerler, yeni teknolojilere yaklaşma konusunda hâlâ tereddütlü ve çalışma alışkanlıklarını değiştirmekten korkuyor. Dijital kültür henüz tam olarak şekillenmemiş; bilgi güvenliği ve veri güvenliği konusundaki farkındalık hâlâ eşitsiz. Bu sınırlamalar derhal aşılmazsa, dijital dönüşüm süreci yavaşlayacak ve özellikle ani ve acil durumlarda komuta ve yönetim kapasitesini etkileyecektir.
İlk sonuçlar ve önemli noktalar
Üstlerin dijital dönüşüm planını yakından takip eden Parti Komitesi - İl Askeri Komutanlığı, bunu 24 Mart 2025 tarihli 1073/KH-BCH sayılı İl Askeri Komutanlığında 2025 yılında dijital dönüşüme ilişkin Plan ve 13 Mayıs 2025 tarihli 1642/KH-BCH sayılı İl Askerinde bilim , teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümde atılımlar gerçekleştirmeye ilişkin Plan ile birçok eş zamanlı ve köklü politika ve çözümle somutlaştırmıştır.
Uygulama sürecinde Parti Komitesi - İl Askeri Komutanlığı şunları açıkça belirlemiştir: Sanayileşme yalnızca teknik bir görev değil, aynı zamanda siyasi bir görevdir ve "devrimci, disiplinli, seçkin ve giderek modernleşen" bir il askeri gücü oluşturma hedefine ulaşmak için kaçınılmaz bir gerekliliktir. Her düzeydeki parti komiteleri ve komutanlar, kararları ve planları proaktif bir şekilde somutlaştırmış; kişileri, görevleri ve sorumlulukları açıkça belirlemiş; uygulama sürecindeki zorlukları ve engelleri düzenli olarak denetlemiş, teşvik etmiş ve derhal ortadan kaldırmıştır.
Bununla birlikte, propaganda ve eğitim çalışmaları yaygınlaştırılmış ve kadroların, parti üyelerinin ve askerlerin dijital dönüşüm görevine yönelik farkındalık ve sorumluluklarında güçlü bir değişim yaratılmıştır. Kurumlar ve birimler, inisiyatif, yaratıcılık ve aktif olarak uygulanan teknoloji ruhunu teşvik ederek, teşkilat genelinde senkronize, güvenli ve etkili bir dijital çalışma ortamı oluşturmuştur.
Birçok zorluğa rağmen, il ordusunun dijital dönüşüm çalışmalarının bazı olumlu sonuçlar elde ettiği inkar edilemez. Elektronik belge sistemi ve çalışma kayıtları yaygın olarak kullanılmaya başlanmış, bu da evrak işlerinin azaltılmasına ve işlem süresinin kısaltılmasına yardımcı olmuştur. Belge yönetim yazılımı, çevrimiçi konferans sistemi ve Milli Savunma Bakanlığı ve 9. Askeri Bölge ile bağlantı sayesinde komuta ve operasyon çalışmaları daha hızlı, daha özlü ve daha doğru bir şekilde yürütülmektedir.
Eğitimde teknolojinin uygulanması, subay ve askerlerin bilgiye daha hızlı erişmelerine ve gerçek muharebe koşullarında becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur. Lojistik ve teknik çalışmalarda, birçok malzeme, ekipman ve araç listesi dijitalleştirilerek bunlara erişim, yönetim ve envanter oluşturma kolaylığı sağlanır. Afet önleme ve arama kurtarma çalışmaları bir veri platformunda düzenli olarak güncellenir ve bu da kuvvetlerin hızlı ve doğru bir şekilde koordine olmasına yardımcı olarak müdahale süresini kısaltır.
İl Askeri Komutanlığı, dijital dönüşümden sorumlu subaylar için başlangıçta eğitim ve teşvik programları da uyguladı. Bir dizi yoldaş, bilgi güvenliği ve ağ yönetimi konusunda eğitim kurslarına gönderildi; başlangıçta, birlik sisteminin işletim gereksinimlerini karşılayan temel bilgilere sahip teknik subaylardan oluşan bir ekip oluşturuldu.
Bu ilk sonuçlar, il ordusunun önümüzdeki dönemde daha güçlü adımlar atmaya devam etmesi için önemli bir temel teşkil ediyor.
Gelecek zaman için görevler ve çözümler
Sonuçların yanı sıra, silahlı kuvvetlerde dijital dönüşüm hâlâ birçok zorlukla karşı karşıya. Bunlardan biri de eş zamanlı altyapı eksikliği. Muhtarlık, koğuş, istasyon ve istasyon düzeyindeki dahili ağlar hâlâ zayıf, iletim hatları istikrarsız. Veri sistemi henüz standartlaştırılmamış, birçok birim tarafından ayrı ayrı kurulmuş ve birbirlerine bağlanamıyor. BT uzmanlarından oluşan ekip hâlâ küçük ve giderek artan güvenlik ve teknoloji gereksinimlerini karşılamaya yetmiyor. Sınırlı yatırım fonları, ekipman ve yazılımların yavaş bir şekilde güncellenmesine yol açıyor. Birçok subay ve askerin farkındalığı ve dijital çalışma kültürü hâlâ sınırlı.
Yukarıdaki zorluklar tamamen çözülmezse, dijital dönüşüm yol haritasında "darboğazlar" oluşacaktır. Özellikle giderek karmaşıklaşan siber güvenlik durumları, düşman güçlerin saldırılarını ve bilgi sömürüsünü yoğunlaştırdığı bir ortamda, askeri bilgi sistemlerinin güvenliğinin sağlanması daha da acil hale gelmektedir.
Dijital dönüşümün teşvik edilmesi için il ordusunun dört temel sütunda çözümleri eş zamanlı olarak devreye alması gerekiyor: kurumlar - altyapı - insan kaynakları - uygulama.
Öncelikle, mekanizma ve politikaları mükemmelleştirmek, liderlik ve yönlendirmeyi güçlendirmek gerekiyor. Dijital dönüşümü, "devrimci, disiplinli, seçkin ve modern" bir askeri güç inşa etme süreciyle yakından bağlantılı, temel bir siyasi görev olarak tanımlamak gerekiyor. İl Askeri Komutanlığı, 2025-2030 dönemi için hedefleri, amaçları, yol haritasını, sorumlulukları ve izleme mekanizmalarını açıkça tanımlayan bir Dijital Dönüşüm Eylem Programı yayınlamalıdır.
İkinci olarak, BT altyapısına yatırım yapın ve altyapıyı güncelleyin. Askeri Komuta Bakanlığı'ndan Askeri Komuta birimlerine yüksek hızlı bir dahili ağ sisteminin eş zamanlı olarak dağıtılması gerekmektedir. Bilgisayarları, güvenlik cihazlarını ve yönetim yazılımlarını askeri standartlara uygun hale getirin. Her durumda istikrarlı ve sorunsuz bağlantılar sağlayın.
Üçüncüsü, dijital insan kaynaklarının oluşturulması ve geliştirilmesi. Bu, başarı için belirleyici bir faktördür. İl Askeri Komutanlığı, BT uzmanlarını eğitmek ve geliştirmek ve yeni bilgileri güncellemek için bir plan geliştirmelidir. Aynı zamanda, tüm subaylar ve askerler için temel dijital becerileri yaygınlaştırmalıdır. Her subay, teknoloji kullanımını ve veri korumasını işinde zorunlu beceriler olarak görmelidir.
Dördüncüsü, teknolojinin işin her alanında uygulanmasını teşvik edin. Belge işleme, arşivleme, finans, lojistik, eğitim, askeri alım, milis ve öz savunma kuvvetlerine kadar tüm yönetim ve operasyon süreçlerini kademeli olarak dijitalleştirin. İnsan kaynakları yönetimi, ekipman ve eğitim için yazılımlar dağıtın.
Beşincisi, ağ güvenliğini ve emniyetini sağlayın. Dijital dönüşümde bilgi güvenliğini bir "kalkan" olarak tanımlamak gerekir. Her subay ve asker dikkatli olmalı, öznel davranmamalı ve gizli askeri bilgileri ifşa etmemelidir. Güvenlik araçlarını, veri şifrelemesini, antivirüs yazılımlarını ve güvenlik duvarlarını artırın. Tatbikatlar düzenleyin, periyodik güvenlik kontrolleri yapın, güvenlik açıklarını değerlendirin ve bunları derhal giderin.
Altıncı olarak, teşkilatta dijital bir çalışma kültürü oluşturun. Teknolojiye yatırım yapmanın yanı sıra, düşünce ve çalışma tarzını da değiştirmek gerekiyor. Her kadro ve parti üyesi, dijital sistemleri kullanmada öncü olmalı, proaktif olarak yenilik yapmalı ve verimliliği artırmak için teknolojiden yararlanmalıdır. Taklit ve ödül değerlendirmelerinde "dijital teknolojinin uygulanması" kriterlerini göz önünde bulundurun. Kadro ve askerleri yenilikçi fikirler üretmeye teşvik etmek için yıllık bir taklit hareketi olan "Orduda Dijital Girişim"i organize edin.
Dijital dönüşüm, kaçınılmaz bir trend ve il silahlı kuvvetlerinin genel gücünü, liderlik ve komuta kapasitesini ve muharebe hazırlığını artırması için itici bir güçtür. Yüksek siyasi kararlılık, proaktif ve yaratıcı bir ruhla, il silahlı kuvvetleri dijital dönüşümü kapsamlı, eş zamanlı, güvenli ve etkili bir şekilde teşvik etmeye devam edecek, güçlü ve kapsamlı bir silahlı kuvvetler inşa etmeye, verilen tüm görevleri mükemmel bir şekilde tamamlamaya ve dijital çağda sosyalist Vietnam Anavatanını kararlılıkla korumaya katkıda bulunacaktır.
Albay NGUYEN VAN HOA (İl Askeri Komutanlığı Siyasi Komiseri)
Kaynak: https://baovinhlong.com.vn/tin-moi/202510/chuyen-doi-so-trong-luc-luong-vu-trang-tinh-dong-luc-nang-cao-suc-manh-trong-thoi-ky-moi-3bf4332/
Yorum (0)