Ek emeklilik sayesinde yüksek emekli maaşı alma imkânı

(Dan Tri) - 1 Temmuz 2025'ten itibaren çalışanlar, tamamlayıcı emeklilik sigortası rejimi sayesinde daha yüksek emeklilik maaşlarından yararlanma imkânına sahip olacaklar.

Yüksek emeklilik fırsatları

1 Ocak 2007'den (2006 Sosyal Sigorta Kanunu'nun yürürlüğe girdiği tarih) önce, sosyal sigorta rejimi, azami sosyal sigorta primi için maaş esasını belirlemiyordu. Bu dönemde, yabancı sermayeli işletmelerde çalışan birçok çalışan, ortalamanın çok üzerinde maaşlarla sosyal sigorta ödemesi yapıyordu. Bu durum, çalışan grupları arasında emeklilik maaşlarında büyük bir farka yol açıyordu.

Ho Chi Minh Şehri Sosyal Sigorta Kurumu'nun Haziran 2024 istatistiklerine göre, şehirdeki en yüksek emekli maaşı aylık 140 milyon VND'dir. En düşük emekli maaşı ise henüz aylık 2 milyon VND'ye ulaşmamıştır. Yani en yüksek emekli maaşı, en düşük emekli maaşının 70 katıdır.

Çalışanların ek emeklilik sigortasına katılmayı seçmeleri halinde emeklilik maaşı alma şansları daha yüksektir (İllüstrasyon: Ho Chi Minh Şehri Sosyal Sigortası).

Ancak 2006 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu, zorunlu sosyal sigorta primlerine esas alınacak maaşın, prim ödeme tarihindeki asgari ücretin en fazla 20 katı olması gerektiğini hükme bağlamış ve böylece çalışan grupları arasındaki emeklilik maaşı farkı azaltılmıştır.

Aynı zamanda, azami sosyal sigorta primi düzenlemesi, aylık yüz milyonlarca dong emekli maaşı olanları da sınırlandırıyor ki bu da genel düzeye kıyasla çok yüksek.

Bu hüküm, 2014 Sosyal Sigortalar Kanunu'nda da korunmaktadır. 2024 Sosyal Sigortalar Kanunu (1 Temmuz 2025'ten itibaren yürürlüğe girmiştir) da, 31. maddenin 1. fıkrasının d bendine göre yukarıdaki hükmü korumakta, yalnızca temel maaşın yerine ( Hükümet tarafından özel olarak düzenlenecek) bir referans düzeyi koymaktadır.

Olağanüstü yüksek emekli maaşı almak isteyen bir kesimin ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla 2024 Sosyal Sigortalar Kanunu'na, tamamlayıcı emeklilik sigortasının şeklini düzenleyen 4 maddelik 1 bölüm ekleniyor.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı Sosyal Sigorta Dairesi Müdürü Dr. Pham Truong Giang'a göre, 2024 Sosyal Sigorta Kanunu'nun 14 ana içeriğinden biri, ek emeklilik sigortasına ilişkin konular, ilkeler, fonlar ve devlet politikalarına ilişkin düzenlemeleri desteklemektir.

Vietnam Sosyal Sigorta Hukuk Dairesi, ek emeklilik sigortası rejiminin, işverenler ve çalışanlar için daha fazla seçeneğe sahip olma ve daha yüksek bir emeklilik maaşı almak için katkıda bulunma koşulları yarattığını değerlendirdi.

Tamamlayıcı emeklilik sigorta fonu

2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 124. maddesinde; "Ek emeklilik sigortasına katılanlar, işverenler ve çalışanlardır" hükmü yer almaktadır.

Tamamlayıcı emeklilik sigortası, 2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 125'inci maddesinde yer alan dört ana ilkeye göre işleyecektir.

Öncelikle ek emeklilik sigortası primlerinin miktarı işveren ve çalışan tarafından gönüllü olarak kararlaştırılır.

İkinci olarak, tamamlayıcı emeklilik sigorta fonuna yapılan katkılar her bir bireysel emeklilik hesabı için ayrı ayrı yönetilir.

Üçüncüsü, tamamlayıcı emeklilik sigortası fonunun yönetiminin kamuoyuna açıklık ve şeffaflık ilkelerine uygun olarak yürütülmesi ve yatırımların mevzuat hükümlerine uygun olarak yapılmasını sağlaması gerekmektedir.

Son olarak, ek emeklilik sigortası ödeme tutarı, ek emeklilik sigortası fonlarının piyasa prensiplerine göre yatırıma yönlendirilmesiyle oluşan, ödeme anındaki bireysel emeklilik hesabındaki bakiye esas alınarak belirlenir.

Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası Fonu kavramı da 2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 126’ncı maddesinde açıklığa kavuşturulmuştur.

Buna göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası Fonu, Devlet bütçesine bağlı olmayan bir mali fon olup, Muhasebe Kanunu ve Muhasebe Denetimi Kanunu hükümlerine göre muhasebeleştirilir, mali raporlar düzenlenir ve denetlenir.

Tamamlayıcı emeklilik sigortası fonunun kaynakları; işveren ve çalışan katkıları ile fonun yatırım faaliyetlerinden elde edilen kârlardır.

Ek emeklilik fonu, çalışanlara ek emeklilik ödemeleri, kurumsal maliyetler ve yönetim faaliyetleri için kullanılır.

Devletin ek emeklilik sigortasına ilişkin politikası, 2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 127'nci maddesinde (Madde 127) özel olarak düzenlenmiştir.

Bu kapsamda Devlet, vergi mevzuatına uygun olarak tercihli poliçeler yoluyla tamamlayıcı emeklilik sigortasının geliştirilmesini teşvik etmektedir.

Devlet aynı zamanda ek emeklilik sigortasına ilişkin mevzuat ve politikaları iyileştirecek, profesyonel, çağdaş ve şeffaf politika uygulamalarını organize edecek, işveren ve çalışanların katılımına yönelik koşullar yaratacaktır.

Kaynak: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm