Vietnam'daki En İyi 500 İşveren ve Çalışmak İçin En İyi 10 Yer Açıklanıyor

8 Aralık öğleden sonra, Dau Tu Gazetesi, Vietnam İş Araştırmaları Anonim Şirketi (Viet Research) ile işbirliği yaparak, Vietnam'ın 2023'teki En İyi 500 Önde Gelen İşvereni, Vietnam'ın 2023'teki En İyi 10 İş Yeri'ni duyurmak ve onurlandırmak ve 2023 ve 2024 Yılının Ürünü programını (2023 - 2024 Yılının Ürünü) başlatmak için Tören düzenledi.

2022 Programı'nın başarısının ardından, Viet Research tarafından üst üste ikinci kez En İyi 500 Vietnam İşvereni 2023 (VBE500) ve Vietnam'daki En İyi 10 İş Yeri 2023 (VBW10) araştırıldı ve duyuruldu.

Bu, işletmelerin iş yaratma, çalışanlara iyi davranma ve değişken ekonomik koşulların üstesinden gelmek için yaratıcı iş çözümleri üretme konusundaki çabalarını ve olağanüstü sonuçlarını takdir etmek ve onurlandırmak için düzenlenen yıllık ülke çapında bir araştırma programıdır.

Program, Vietnam'daki En İyi İşveren Markası'nın iletişimi yoluyla imaj, itibar, insan kaynaklarının kullanımı ve geliştirilmesi, kurum kültürü oluşturulması ve yetenekli insan kaynaklarının çekilmesinin önemi konusunda toplumu, işletmeleri ve çalışanları bilinçlendirmek açısından politik ve sosyal öneme sahiptir.

Công bố Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu và 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Vietnam'ın 2023'teki EN İYİ 500 İşvereni, Vietnam'da 2023'te Çalışmak İçin En İyi 10 Yer açıklandı. (Kaynak: Viet Research)

Etkinlikte konuşan Viet Research Direktörü Bay Truong Minh Tien, son 11 ayda Vietnam işgücü piyasasında önemli iyileşmeler görüldüğünü söyledi. Olumsuz etkilenen bazı sektörlerin yanı sıra, birçok sektörde endüstriyel üretim endeksinde artış görüldü; toplam perakende mal satışları ve tüketici hizmetleri gelirleri de arttı. Bazı sektörlerdeki büyüme hızı, son zamanlarda işçiler için iş yaratılmasına ve hayatlarının istikrara kavuşmasına yardımcı oldu. Ayrıca, yeni kurulan ve faaliyete geçen işletme sayısı, piyasadan çekilen işletme sayısından daha fazla olduğundan, işçiler için daha fazla iş yaratılmasına katkıda bulunuyor.

"2023'te Vietnam'ın En İyi 500 İşvereni - VBE500 ve 2023'te Vietnam'ın En İyi 10 İşyeri (VBW10) listesinde yer alan işletmeler, işe alım faaliyetlerinde, istihdam yaratmada ve ülke çapında işgücü piyasasının istikrarına katkıda bulunmada güçlü ve mükemmel markalar olarak rollerini ve konumlarını göstermeye devam ediyor. İşletmeler işe alımda öne çıkıyor, ülkenin kilit sektörlerinde yüksek kaliteli insan kaynakları çekiyor, çeşitliliği teşvik ediyor, yaratıcı düşünceyi destekliyor ve gelecek nesil yetenekli çalışanları yetiştiriyor," diye belirtti Bay Tien.

Ayrıca, yaratıcı faaliyetleri onurlandırmak ve etkili işletmeciliği teşvik etmek, yeni ekonomik dönemde inovasyon ve reformun önemi konusunda toplumu ve işletmeleri bilinçlendirmek amacıyla Düzenleme Komitesi ayrıca 2023 ve 2024 Yılı Ürünü programını (2023 - 2024 Yılı Ürünü) başlattı ve 2023'ün yenilikçi ve etkili ürünleriyle işletmeleri onurlandırıyoruz.

"Yılın Ürünü - 2023'ün Etkili Yaratıcı Ürün ve Hizmetleri" ödülünü kazanan işletmeler, tüketicilerin artan taleplerini karşılamak için uygun özelliklere sahip ürün portföyleri geliştirmeye odaklanarak inovasyonlarını, yaratımlarını ve yeniliklerini bu yeniliğe adapte ettiler. Aynı zamanda, markalar ve ürünler hakkında araştırma, üretim ve iletişimde teknolojiyi hızla uyguladılar. Bununla birlikte, tüketicilere fayda sağlamak için iş dünyasında özgünlük ve şeffaflığı teşvik ettiler. İşletmeler, pandemi sırasında "tepki" durumundan, atılımlar ve farklılıklar için zemin oluşturmak üzere "lider" durumuna geçtiler.

“Yılın Ürünü – 2023’ün Yaratıcı ve Etkili Ürünleri ve Hizmetleri” unvanı, araştırma ve geliştirmeye (Ar-Ge) büyük yatırımlar yapan, ürün kalitesini, hizmetleri, üretimi, iş ve satış süreçlerini iyileştirmek için bilim ve teknolojiyi uygulayan, müşterilerin, hissedarların ve ortakların faydalarını en üst düzeye çıkaran işletmelerin tanınmasını temsil ediyor.

Etkinlik kapsamında ayrıca, uluslararası kuruluşlar , saygın araştırma kuruluşları ve devlet kurumlarından insan kaynakları, eğitim, markalaşma ve iletişim alanlarında uzmanların yanı sıra Vietnam'ın En İyi 500 İşvereni (VBE500) ve Vietnam'ın En İyi 10 İş Yeri (VBW10) listelerinde yer alan kilit ekonomik sektörlerdeki şirketlerin liderlerinin katılımıyla İşgücü Piyasasının Geleceği ve Yeni Çalışma Ortamı Trendleri temalı İnsan Kaynakları Çalıştayı düzenlendi.

Uzmanlara göre, Vietnam işgücü piyasası etkileyici toparlanmasını sürdürüyor. 2023'te Vietnam'ın En İyi 500 İşvereni ve Sektöre Göre Vietnam'da Çalışılabilecek En İyi 10 Yer listesinde yer alan işletmelere yönelik hızlı bir anketin sonuçları, iyi bir çalışma ortamı yaratmaya odaklanmanın yanı sıra, özellikle çalışanlar için maaşın önemine dikkat ederek, işletmelerin saygın bir işveren marka imajı oluşturarak, şirket kültürü oluşturarak, şirket için temel değerleri biriktirerek ve özellikle çalışanlar için birçok terfi fırsatı yaratarak rekabet etmeye sürekli olarak çabaladıklarını gösteriyor.

Etkinlik kapsamında "İşgücü Piyasasının Geleceği ve Yeni Çalışma Ortamı Trendleri" temalı bir İnsan Kaynakları Çalıştayı düzenlendi. (Fotoğraf: Hong Hoa)

Çalıştayda konuşan Doçent Dr. Vu Minh Khuong - Singapur Ulusal Üniversitesi, Lee Kuan Yew Kamu Politikası Okulu – dijital çağda yüksek kaliteli insan kaynaklarına yatırım yapma konusundaki deneyimlerini, Singapur'dan alınan pratik derslerle paylaşıyor.

Marka ve Rekabet Stratejisi Enstitüsü Direktörü Dr. Vo Tri Thanh, Vietnam işgücü piyasasının gelişim eğilimlerini analiz etti ve kapsamlı bir işgücünün geliştirilmesine dayalı olarak Vietnam işletmelerinin rekabet gücünü artırmaya yönelik önerilerde bulundu. Uluslararası bir eğitim kuruluşunun bakış açısından, Asya Teknoloji Enstitüsü (AIT) Vietnam Direktörü Dr. Phung Van Dong, yüksek kaliteli insan kaynakları eğitimi ile pazar ihtiyaçları arasındaki uçurumu daraltmak için çözümler paylaştı.

Çalıştayda ayrıca, Avrupa Ticaret ve Sanayi Odası (EuroCham) İnsan Kaynakları ve Eğitim Alt Komitesi Başkanı Sayın William Badger da Vietnam'daki işgücü piyasasının potansiyeli hakkında görüş bildirerek, pandemi sonrası yeni pazar ihtiyaçlarını karşılamak için Vietnam işletmelerinin çalışanlarının becerilerini geliştirmelerine yönelik önerilerde bulundu.

Uzmanlar ve konuşmacılar, giderek gelişen bilgi temelli ekonomi bağlamında, nitelikli insan kaynağının rolünü giderek daha fazla ortaya koyduğu ve her ülkenin rekabet gücünü artırmada ve refahını yükseltmede kilit bir faktör olduğu konusunda hemfikir oldular.

“21. yüzyılda inovasyonu, rekabet gücünü ve büyümeyi birbirine bağlayan temel faktör sermaye değil, yetenek olacak” anlayışına göre, artık her işletmenin en önemli varlığı ekipman, fabrika veya finansal sermaye değil, bilgi, beceri ve ilişkiler gibi maddi olmayan kaynaklar olacak.

İşletmeler bunu nasıl değerlendireceklerini bilirlerse, kaliteli insan kaynağını çeken, sürdürülebilir ve uzun vadeli kalkınmayı sağlayan, aynı zamanda ekonominin öngörülemeyen dalgalanmalarına hızla uyum sağlayan bir "mıknatıs" haline gelebilirler.

[reklam_2]
Kaynak