Görevlerini yerine getirmeyen memurların rütbeleri düşürülebilir veya görevlerine son verilebilir.

Yıllık değerlendirme sonuçlarına göre, görevlerini tamamlamayan memurlar bir alt kadroya atanacak veya görevden alınacaklardır. Sınıflandırma sonuçları kamuoyuna açıklanacak ve dosyada saklanacaktır.

İzleme ve değerlendirme sonuçlarına göre memurlar her yıl dört seviyeye ayrılır: Mükemmel görev tamamlama; İyi görev tamamlama; Görev tamamlama ve Görev başarısızlığı.

Nitelik sınıflandırma sonuçlarının ilgili kamu görevlilerine duyurulması, kurum, kuruluş, birim içinde kamuoyuna duyurulması ve kamu görevlisinin dosyasında saklanması zorunludur.

Görevin tamamlanamaması veya görev gereklerinin karşılanmaması durumunda, daha alt bir iş pozisyonuna geçmeyi veya işten çıkarmayı değerlendirin.

Kaynak: https://hanoimoi.vn/cong-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-co-the-bi-giang-chuc-hoac-cho-thoi-viec-708759.html