Görevlendirilen memurlar ve kamu çalışanları: Bölgeye bağlı kalın, zorlu görevleri üstlenin

BAC NINH - Taban düzeyindeki profesyonel personel açığını gidermek için, Bac Ninh İçişleri Bakanlığı Ağustos ortasından bu yana eyaletteki memurları ve kamu çalışanlarını harekete geçirerek belediyelere ve mahallelere gönderdi. Görevlendirilen personel, pratik deneyim ve sorumluluk sahibi olarak hızla entegre oldu ve taban düzeyindeki zorlu görevleri üstlenmek için güçlerini birleştirdi.

İnşaat ve arazi sektörlerindeki "açıkların" kapatılması

10 Eylül'den bu yana ikinci aşamada tabana geçici olarak atanan 32 memur ve kamu çalışanından biri olan Do Van Huy (d. 1978), Harita ve Planlama Tasarım Departmanı (Bac Ninh Kalite Kontrol ve İnşaat Ekonomisi Merkezi No. 1) Başkan Yardımcısı, Da Mai bölgesindeki evinden 15 km'den fazla yol kat ederek Lang Giang komünü Halk Komitesi'ne çalışmak için her zamankinden daha erken uyandı. Başlangıçtaki zorlukların üstesinden geldikten sonra, yerleşim alanlarındaki altyapı projelerini ve sosyal konutları yönetmekle görevlendirildiğinde hızla iş ritmine ayak uydurdu. Göreve başladıktan hemen sonraki ilk hafta, komünün Halk Komitesi liderlerine doğrudan araştırma yaptı ve bölgedeki sosyal konut projesinin yatırımcısına otopark için bir bodrum katı eklemeyi önermelerini tavsiye etti.

İçişleri Bakanlığı yetkilileri, memur ve kamu çalışanlarına yönelik görevlendirme (2. aşama) kararını sundu.

Bay Huy gibi, Lang Giang komününe atanmasının ilk günlerinde, Tan Tien bölgesinde ikamet eden ve Genel Planlama Dairesi ( Bac Ninh Yol Bakım Yönetim Kurulu) Başkan Yardımcısı olan Bay Tu Duc Hien (1986 doğumlu) da evinden yeni işyerine 10 kilometreden fazla yol kat etmek zorunda kalmıştı. Çalışma ve katkı sağlama azmiyle Bay Hien, ailevi işlerini makul bir şekilde düzenledi ve zamanının çoğunu profesyonel işlerine ayırdı. Üsse döndükten bir aydan fazla bir süre sonra (Bay Hien ilk kez göreve gelmişti), 53 geçici proje almanın yanı sıra, bölgedeki 3 yeni proje için doğrudan yatırım politikası raporları yazdı.

İçişleri Bakanlığı, Ağustos ortasından bu yana ilgili kurum ve birimlerle koordineli olarak il müdürlükleri ve kamu hizmet birimlerinden 57 memur ve kamu çalışanından oluşan 3 grup için ikinci grup atamaları inceleyip karara bağladı; bunlardan 37 kişi inşaat alanında, 20 kişi ise arazi yönetimi alanında uzman.

Bay Hien, "Çalışma günüm genellikle sabah 7'de, yapılan tüm işleri ve gün içinde çözülmesi gereken konuları gözden geçirerek başlıyor ve genellikle akşam 6'dan sonra sona eriyor. Yoğun iş yüküne rağmen, yerel liderlerin ve meslektaşlarımın desteğiyle, verilen görevleri başarıyla tamamlıyor ve bölgedeki yatırım proje yönetimindeki "darboğazların" giderilmesine katkıda bulunuyorum," diye paylaştı.

Ağustos 2025 ortasından günümüze kadar, İçişleri Bakanlığı, il müdürlükleri ve kamu hizmet birimlerinden belediye ve mahallelere kadar toplam 57 memur ve kamu çalışanından oluşan 3 grubun ikinci atamasını incelemek ve karara bağlamak üzere ilgili kurum ve birimlerle koordinasyon sağlamıştır; bu kişilerin 37'si inşaat alanında, 20'si ise arazi yönetimi alanında uzmandır. Görevlendirilen memurlar, güçlü yönlerini, mesleki kapasitelerini ve sorumluluk duygularını geliştirerek, tabana iner inmez yeni görevlerine hızla adapte olmuş ve tabandaki "boşlukları" hızla doldurmuşlardır. Doğal Kaynaklar ve Çevre Üniversitesi Arazi Yönetimi bölümünden mezun olduktan ve Thuan Thanh kasabası (eski) Doğal Kaynaklar ve Çevre Departmanında yaklaşık 3 yıl çalıştıktan sonra, Thuan Thanh bölgesi Halk Komitesi'ne yardımcı olma kararını alır almaz, Bac Ninh İl Trafik ve Tarım Proje Yönetim Kurulu 2 yetkilisi Bay Vu Duc Hai (1999 doğumlu) hızla görevine başladı. Bay Hai, iki haftalık görev süresinin ardından, arazi kullanım amaçlı dönüşüm için 1 dosya, ilk kez arazi kullanım hakkı sertifikaları için 26 dosya inceleyip oluşturdu ve bunlardan 14'ü mali yükümlülüklerin belirlenmesi için vergi dairesine devredildi. Thuan Thanh Mahallesi Halk Komitesi Başkanı Yoldaş Nguyen Duc Kien şunları söyledi: "Thuan Thanh kasabasının (eski) merkez mahallesi olan Thuan Thanh Mahallesi'nin arazi sektörüyle ilgili birçok görevi var, ancak bu alanda derinlemesine uzmanlığa sahip memur eksikliği var. Artan insan kaynaklarıyla, arazi yönetimi alanındaki açığı kapattık ve halka daha iyi hizmet sunmayı başardık."

"Ok" iki hedefi vuruyor

Kadroları, memurları ve kamu çalışanlarını seferber etmek ve rotasyona tabi tutmak yeni bir şey değil, ancak belediye düzeyindeki yönetimin önceki ilçe düzeyinden birçok görevi yerine getirmek zorunda kaldığı bir dönemde önemli. Değerlendirme yoluyla, yeni bir politika olmasına rağmen, bu politika en başından beri etkili olmuş ve hem belediye düzeyindeki insan kaynağı zorluklarını çözmüş, hem kamu görevlerini yerine getirme kapasitesini artırmış hem de kadrolar için bir eğitim ortamı yaratmıştır. Lang Giang belediyesinde, kadroların görevlendirilmesinin ardından, belediyedeki projelerin etkili ve zamanında uygulandığı görülmektedir.

Gia Binh Uluslararası Havaalanı projesiyle ilgili arazi temizleme alanını incelemek üzere Luong Tai komününe iki memur atandı.

Benzer şekilde, proje yönetimi ve saha temizliği alanında uzman iki görevlinin atanmasıyla Luong Tai komününün temel görevleri daha hızlı ve etkili bir şekilde yerine getiriliyor. Komün, şimdiye kadar Gia Binh Uluslararası Havalimanı projesini uygulamak üzere arazileri geri kazanılan 3.994 hane ve 7.800 kişinin beyanını tamamladı. Bunlardan yaklaşık 446,7 hektarlık bir alanın saha temizliği için bir tazminat planı taslağı hazırlandı ve toplam tazminat ve destek bütçesi yaklaşık 2 trilyon VND oldu. Gia Binh Komünü Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Bay Nguyen Huu Tri şunları söyledi: "Görevi yeni almış olmalarına rağmen, iki yoldaşımız da inşaat düzeni yönetimi ve saha temizliği çalışmalarını aktif olarak yürütmede yerel yönetime destek olmak üzere komüne geçici olarak atandı; sonuçlar kısa bir süre sonra açıkça görüldü."

İl müdürlükleri ve kamu hizmeti birimlerinden tabana yapılan geçici görevlendirmelerin yanı sıra, İçişleri Bakanlığı, personel fazlası olan belediye ve mahallelerden 9 vakayı personel eksikliği olan belediye ve mahallelere transfer etti; belediye ve mahallelerin Kamu Hizmeti Tedarik Merkezi'nden uygun uzmanlığa sahip 30 vakayı ise memur kadrolarında çalışmak üzere geçici görevlendirdi. Bu sayede, bugüne kadar belediye ve mahallelerin %100'ünde inşaat ve arazi yönetimi alanında yeterli sayıda uzman personel bulunuyor. İçişleri Bakanlığı'na göre, geçici görevlendirme ve geçici görevlendirme yalnızca tabandaki uzman personel açığını kapatmak için değil, aynı zamanda geçici görevlendirmedekilerin olgunlaşması için bir fırsat ve tabandaki personelin de öğrenme ve niteliklerini geliştirmeleri için daha fazla fırsat sağlıyor.

Memurlar ve Kamu Çalışanları Dairesi (İçişleri Bakanlığı) Başkanı Yoldaş Nguyen Van Cuong şunları söyledi: "Görevlendirme süresi 1 yıldır, ancak belediye veya mahallede, görevlendirilen personelin işlerini karşılayacak ve yürütecek nitelikli personel varsa kısaltılabilir. Aksine, İçişleri Bakanlığı yöneticilerine, görevleri yerine getirecek nitelikli memur bulunmayan bölgelerde görevlendirme süresini uzatmaları tavsiyesinde bulunacağız. Bu, görevlendirilen personelin yalnızca mesleki görevleri yerine getirmesini değil, aynı zamanda belediye düzeyindeki memur ve kamu çalışanlarının işe yaklaşımlarını yönlendirmek ve desteklemek, mesleki yeterliliklerini geliştirmek ve yerel yönetimin iki düzeydeki görevlerini yerine getirmelerini sağlamakla da yükümlü olmasını gerektirir."

Makale ve fotoğraflar: Sy Quyet

Kaynak: https://baobacninhtv.vn/cong-chuc-vien-chuc-biet-phai-bam-dia-ban-dam-nhan-viec-kho-postid427383.bbg