TKV Sendikası: 477 adet "Sendika Barınağı"nın inşası ve onarımını destekliyor.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu liderleri, kongreyi tebrik etmek için çiçekler sundu.

Kongre, 2023-2025 döneminde her düzeydeki sendikaların siyasi görevleri yakından takip ettiğini, işletmelere eşlik ettiğini ve işçilerin yaşamlarını giderek iyileştirdiğini değerlendirdi. Grubun tamamı 94.000'den fazla işçi için istikrarlı istihdamı korudu; 2025 yılında ortalama gelir kişi başı aylık 18,4 milyon VND'ye ulaşarak önceki döneme göre %28 artış gösterdi; ve yıllık olarak 10.000'den fazla işçi 300 milyon VND veya daha fazla gelir elde etti.

İşçilerin meşru hak ve çıkarlarının korunması ve gözetilmesi çalışmaları öne çıkan bir başarı olmaya devam ediyor. Dönem boyunca, tüm seviyelerdeki sendikalar 790 işyeri diyaloğu düzenleyerek yaklaşık 67.000 işçiyi bir araya getirdi ve 7.000'den fazla talebi çözüme kavuşturdu. "Madenciler Bayramı" programı, kişi başı 10 milyon VND veya daha fazla harcama ile kendine özgü bir kültürel özellik haline geldi; sadece TKV Sendikası bile toplamda yaklaşık 43 milyar VND bütçeyle 9.500'den fazla dezavantajlı işçiye destek verdi. Ayrıca tüm sektör, toplamda 31 milyar VND'nin üzerinde bir bütçeyle 477 "Sendika Barınağı"nın inşasına ve onarımına destek verdi.

Yaratıcı emek simülasyonu hareketi güçlü bir şekilde gelişti ve 15.400'den fazla girişim kaydedilerek 1.355 milyar VND'yi aşan kar elde edildi. TKV Sendikası, 645 seçkin kişiyi onurlandıran "Madencilerin Şanı" programını düzenledi.

Sendika örgütlerinin kurulması ve güçlendirilmesi çalışmaları hız kesmeden devam etmektedir. Son üç yılda, her seviyedeki sendikalar, Parti'nin üyeliğe kabul etmesi için 3.311 seçkin sendika üyesini önermiş olup, bunlardan 2.772 üye Parti'ye kabul edilmiştir.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu ve Grubu liderleri, yeni dönem için yeni Yönetim Kurulunu tebrik etmek amacıyla çiçekler sundu.

Kongrede konuşan Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu , Vietnam Kömür ve Maden İşçileri Sendikası'nın faaliyetlerindeki yaratıcı ve yenilikçi ruhu takdir etti; personelin kapasitesinin geliştirilmesini ve ilgili departmanlarla etkili koordinasyonu yüksek düzeyde değerlendirdi. Yeni döneme girerken, Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, sendikal faaliyetlerin düşünce ve yöntemlerinde uyum sağlamaya yönelik yenilikler yapılması, teknolojinin uygulanmasının teşvik edilmesi; işçilerin haklarını temsil etme ve koruma rolünün güçlendirilmesi; yetenekli sendika yetkililerinden oluşan bir ekip oluşturulması; örnek teşkil eden hareketlerin teşvik edilmesi; "Yeşil - Temiz - Güzel" hareketinin etkin bir şekilde uygulanması ve iş sağlığı ve hijyeninin sağlanması gerektiğinin altını çizdi.

Kongre, 2025-2030 dönemi için, sendikal faaliyetleri profesyonelliğe doğru yenilemeyi, işçilere odaklanmayı, dijital dönüşümü teşvik etmeyi, refahı ve geliri iyileştirmeyi ve Vietnam Kömür ve Maden Sanayi Grubu'nun sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunmayı hedefleyen bir yönelim konusunda oybirliğiyle anlaşmaya vardı.

Kongre, "Örgütsel Yenilik, Pratik Bakım, Üyeleri Bir Araya Getirme" sloganıyla yeni dönem için temel hedefler sistemini benimsedi. Sendika, ekip liderlerinden başlayarak sendika yetkililerinin %80'inin mesleki becerilerini geliştirmeyi ve tam zamanlı sendika yetkililerinin %100'ünün üniversite diplomasına sahip olmasını sağlamayı hedefliyor. Her yıl sendika ekiplerinin %80'inden fazlası, departman ve taban sendikalarının %85'i görevlerini başarıyla tamamlıyor; sendika, Partiye yaklaşık 900 seçkin üye öneriyor ve yeni işe alınan işçilerin %100'ünün sendikaya kabulünü sağlıyor.

Sendika, işçilere pratik destek sağlamaya devam ediyor; hasta ve hastanede yatan işçilerin %100'ünü ziyaret ediyor ve her yıl zor durumda olan yaklaşık 10.000 işçiye doğrudan destek veriyor. Diğer örgütlerle koordinasyon içinde, sendika her yıl üretim ve iş hedeflerini kapsamlı bir şekilde karşılamak, yeterli istihdamı sağlamak ve ortalama geliri %4,5 veya daha fazla artırmak için örnek teşkil eden hareketler başlatıyor; 2025-2030 dönemi için iş kazaları ve yaralanmalarının sayısını önceki döneme göre en az %10 azaltmayı hedefliyor.

Kongre, Vietnam Kömür ve Maden İşçileri Sendikası Yürütme Kurulu'nu yedinci dönem için 27 üyeyle yeniden seçti. Bay Le Thanh Xuan, 2025-2030 dönemi için Vietnam Kömür ve Maden İşçileri Sendikası Başkanlığına yeniden seçildi.

Thanh Hang

Kaynak: https://baoquangninh.vn/cong-doan-tkv-ho-tro-xay-moi-sua-chua-477-nha-mai-am-cong-doan-3388825.html