
Planın yayınlanması, 35 Sayılı Karar'da yer alan bakış açılarını, politikaları ve çözümleri, her düzeydeki devlet idari kurumlarının ve yetkililerinin işlevleri, görevleri ve özellikleri ile özel durumları doğrultusunda somutlaştırmayı ve uygulamayı amaçlamaktadır. Bu sayede, her kurum, yerellik ve birimin görevleriyle ilişkili kitlesel seferberlik çalışmalarının uygulanmasında kadro, memur, kamu çalışanı ve işçi ekibinin farkındalığından eyleme güçlü ve eş zamanlı bir değişim yaratmaktadır.
Buna göre, 35 Sayılı Karar'ı somutlaştırmak için 5 görev ve çözüm bulunmaktadır. Bunlar, ildeki kitlesel seferberlik çalışmalarında her düzeydeki devlet kurumlarının başkanları ile kadrolarının, memurlarının ve kamu çalışanlarının sorumluluğunu artırmaktır. "Halka hizmet" sloganıyla, her düzeydeki devlet kurumlarının kitlesel seferberlik çalışmalarında yenilikler yapmaya ve güçlü değişimler yaratmaya devam etmek. Kitlesel seferberlik çalışmalarını yürütmek için Cephe, sosyo -politik örgütler ve kitle örgütleriyle koordinasyon sağlamak. Etnik azınlık bölgelerinde, dağlık bölgelerde, sınır bölgelerinde, adalarda ve çok sayıda dindar insanın yaşadığı bölgelerde kitlesel seferberlik çalışmalarına odaklanmak. "Nitelikli kitlesel seferberlik" taklit hareketinin kalitesini artırmak ve yaygınlaştırmak.
İl Halk Komitesi, ilçe, kasaba ve şehirlerin dairelerinden, şubelerinden, sektörlerinden ve Halk Komitelerinden, 35 sayılı Kararı ve İl Halk Komitesi planını temel alarak, her bir kurum, birim ve mahalli özellik ve durumuna uygun olarak önerilen görev ve çözümlerin kalitesini ve etkinliğini sağlamak için bir plan geliştirmelerini ve düzenlemelerini talep etmektedir.
Özellikle İl Halk Komitesi, ilçe, belde ve şehirlerdeki Halk Komitelerinden idari reform programının etkin bir şekilde uygulanmasına odaklanmalarını talep etti;
Düzenli olarak diyaloglar düzenlemek, halkla doğrudan temas kurmak, görüşleri dinlemek, halkın düşüncelerini ve meşru isteklerini kavramak, bu temelde uygun çözümler ve tedbirler üretmek...
Kaynak






Yorum (0)