Belediye ve konut grubu düzeyindeki yarı zamanlı çalışanların işlerinden ayrılmalarına yönelik yeni bir politika var.

Kararnamede ayrıca, köy ve konut gruplarının yeniden düzenlenmesi nedeniyle işten çıkarılan köy ve konut gruplarında çalışan meslek dışı işçi gruplarının, yetkili makam tarafından yeniden düzenleme kararı alındığı tarihten itibaren derhal emekliye ayrılmalarına ilişkin politikalar da yer alıyor.

Mesleki olmayan belediye düzeyindeki kişilere yönelik rejim

Kararnamede, belediye düzeyindeki yarı zamanlı çalışanlardan emeklilik yaşına ulaşmamış olanlara, çalışma yıllarına göre ödenek alma hakkı tanınacağı hükme bağlandı.

5 yıldan az çalışma deneyimine sahip olan birinci gruba, mevcut aylık ödeneğinin çalışılan ay sayısıyla çarpımı sonucu bulunan tutarın 0,8 katı tutarında tek seferlik ödenek ödenecektir.

Bu gruba ayrıca, her çalışma yılı için mevcut aylık ödeneğin 1,5 katı tutarında destek; iş bulup zorunlu sosyal sigorta ödeme süresini saklı tutmak veya Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre bir defaya mahsus sosyal sigorta ödemesi almak için mevcut aylık ödeneğin 3 ayı tutarında destek verilir.

İkinci olarak, 5 yıl ve üzeri çalışma deneyimine sahip olup emeklilik yaşına 5 yıldan az kalan kişilere, emeklilik yaşına göre erken emeklilik ay sayısının mevcut aylık ödeneğinin 0,8 katı ile çarpılması sonucu bulunan tutara eşit bir defaya mahsus ödenek verilecektir.

Bu gruba, her çalışma yılı için mevcut aylık ödeneğin 1,5 katı tutarında destek ödeneği verilmeye devam edilir; iş bulmak için mevcut aylık ödeneğin 3 ayı tutarında destek ödenir ve ayrıca Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre zorunlu sosyal sigorta ödemesi yapma veya bir defaya mahsus sosyal sigorta ödemesi alma süresi saklı tutulur.

Üçüncüsü, 5 yıl çalışma deneyimi olan ve emeklilik yaşına 5 yıl veya daha fazla kalmış olanlara, mevcut aylık ödeneğin 60 ay ile çarpımının 0,8 katı tutarında tek seferlik ödenek ödenecek.

Bu gruba ayrıca, her çalışma yılı için mevcut aylık ödeneğin 1,5 katı tutarında destek; iş bulma için mevcut aylık ödeneğin 3 ayı tutarında destek; zorunlu sosyal sigorta ödeme süresinin saklı tutulması veya Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre bir defaya mahsus sosyal sigorta ödemesi yapılması hakkı da tanınır.

Kararnamede ayrıca, 2023-2025 eğitim-öğretim yılında belediye düzeyindeki idari birimlere yeniden düzenlenen belediye düzeyindeki kadro ve memurların, belediye düzeyinde kısmi zamanlı olarak görevlendirilmeleri halinde yukarıda belirtilen haklardan yararlanacakları, ancak ödeneğin hesaplanmasında esas alınan aylık ücretin, belediye düzeyinde kısmi zamanlı olarak görevlendirilmeden önceki belediye düzeyindeki kadro ve memurların kadrolarının bir önceki aydaki ücreti olduğu açıkça belirtilmiştir.

Öte yandan, belediye düzeyindeki meslek dışı çalışanlardan emeklilik yaşına ulaşmış olanlar veya emeklilik ya da maluliyet yardımı alanlar, mevcut aylık ödeneğin 15 ayına eşit bir defaya mahsus ödeneğe hak kazanırlar.

Köy ve yerleşim grubu düzeyinde yarı zamanlı aktivistlere ödenek

Kararnamede, köylerde ve yerleşim yerlerinde çalışan ve emeklilik yaşına ulaşmamış yarı zamanlı çalışanların da personel düzenlemelerinden yararlanabileceği hükme bağlandı.

Öncelikle, 5 yıldan az çalışma deneyimi olanlar, mevcut aylık ödeneğinin çalışılan ay sayısıyla çarpımının 0,8 katı tutarında tek seferlik ödeneğe hak kazanır; ödenek, her çalışma yılı için mevcut aylık ödeneğin 1,5 katı tutarındadır.

İkinci olarak, 5 yıl veya daha fazla çalışma deneyimi olan ve emeklilik yaşına 5 yıldan az kalan kişilere, emeklilik yaşına göre erken emeklilik ay sayısının mevcut aylık ödeneğinin 0,8 katı ile çarpılması sonucu bulunan tutara eşit olmak üzere, her çalışma yılı için mevcut aylık ödeneğin 1,5 katı tutarında tek seferlik ödenek ödenir.

5 yıl veya daha fazla çalışmış ve emeklilik yaşına geldiğinde en az 5 yaşında olanlar, her çalışma yılı için mevcut aylık ödeneğinin 60 ay ile çarpımının 0,8 katı tutarında tek seferlik ödenek almaya hak kazanırlar; ödenek, mevcut aylık ödeneğinin 1,5 katı tutarındadır.

Yukarıda belirtilen üç grup konuya ilişkin olarak, bir defaya mahsus ödenek almanın yanı sıra, iş bulma ve zorunlu sosyal sigorta ödeme süresini saklı tutma veya Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre bir defaya mahsus sosyal sigorta ödemesi alma amacıyla 3 ay cari aylık ödenek alma desteği sağlanmaktadır.

Kararnamede, belirlenen yaştan önce emekli olanların yanı sıra, köy ve yerleşim birimlerinde çalışan ve emeklilik yaşına gelen veya emeklilik ya da maluliyet yardımı alan meslek dışı çalışanlara da, mevcut aylıklarının 15 ayı tutarında bir defaya mahsus olmak üzere ödenek ödeneceği hükme bağlandı.

VNA'ya göre

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/da-co-chinh-sach-moi-cho-nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-to-dan-pho-nghi-viec-252308.htm