Bazı işyerleri çalışanlarına Tet için 11 gün izin vermeyi planlıyor.

İçişleri Bakanlığı'nın 2026 Ay Yeni Yılı tatil takvimini açıklamasının ardından birçok işletme, çalışanlarına verilecek izin gün sayısını planlamaya başladı.

Sendika, Bac Ninh eyaletindeki bir giyim şirketindeki işçileri ziyaret etti ve cesaretlendirdi - Fotoğraf: HA QUAN

İçişleri Bakanı, 2026 yılı Ay Yeni Yılı ve Ulusal Bayram tatil takvimi hakkında, Ekim 2025'te idari kurumları, kamu hizmeti kuruluşlarını, siyasi ve sosyo-politik kuruluşları, işletmeleri ve işverenleri bilgilendirdi.

Buna göre, kadrolu memurlar, kamu çalışanları, idari kurumlar, kamu hizmeti kuruluşları, siyasi ve sosyo-politik kuruluşların çalışanları, 2026 yılı Ay Yeni Yılı dolayısıyla Tet'ten 1 gün önce ve Tet'ten 4 gün sonra olmak üzere 5 gün tatil yapacak.

Ancak, yukarıdaki tatillerin 4 haftalık tatil arasına denk gelmesi nedeniyle Ay Yeni Yılı tatili 14 Şubat 2026 Cumartesi (27 Aralık, Yılan yılı) ile 22 Şubat 2026 Pazar (6 Ocak, At yılı) arasında 9 gün sürecektir.

İçişleri Bakanlığı, işletmelerin duruma göre Tet tatil seçeneklerini tercih edebileceğini belirtiyor.

Bunlar At Ty yılının son günü ve Binh Ngo yılının ilk 4 günü, ya da At Ty yılının son 2 günü ve Binh Ngo yılının ilk 3 günü, ya da At Ty yılının son 3 günü ve Binh Ngo yılının ilk 2 günüdür.

TKG Teakwang Vina Co., Ltd. (Dong Nai) Sendikası Başkanı Sayın Dinh Sy Phuc, Tuoi Tre Online'a yaptığı açıklamada, şirketin 2026 Ay Yeni Yılı için 15 Şubat 2026 - 22 Şubat 2026 tarihleri ​​arasında (yani 28 Aralık - 6 Ocak) yaklaşık 35.000 çalışana tam bir hafta izin vermeyi planladığını söyledi.

Güvenlik, yönetim, makine bakım veya onarımı nedeniyle tatil günlerinde çalışılması halinde, çalışana İş Kanunu hükümlerine uygun veya daha yüksek ücret ile ödenek ve teşvik hediyeleri verilir.

Bay Phuc, "Sendika, şirket yönetimiyle Tet ikramiyeleri, Tet hediyeleri ve memleket gezileri hakkında görüşmeyi planlıyor. Bu Tet'te, fırtına ve sellerden etkilenen bölgelerde yaşayan işçilere destek ve bakım sağlamak için ek programlarımız olacak," dedi.

Yakın gelecekte, sendika ve şirket, son fırtına ve selden etkilenen sendikalı işçilere 3-5 milyon VND tutarında bağışta bulunacak. Doğal afetlerden zarar gören evler için ise destek 50 milyon VND'ye kadar çıkacak.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Sayın Ngo Duy Hieu, Quang Ninh eyaletindeki kömür işçilerine hediyeler verdi - Fotoğraf: HA QUAN

Bu arada, Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. (HCMC) Sendikası Başkanı Bayan Pham Thi Tuyet Nhung, şirketin 2026 yılında yaklaşık 7.000 sendika üyesine 13 Şubat 2026 ile 24 Şubat 2026 tarihleri ​​arasında (yani 26 Aralık ile 8 Ocak tarihleri ​​arasında) 11 günlük bir Ay Yeni Yılı tatili vermeyi planladığını söyledi.

Uzun bir Tet tatili olması, işçilerin yılbaşında aileleriyle birlikte eve dönüp kutlama yapmalarına daha fazla zaman sağlıyor ve fabrikadan uzaktaki diğer illerden gelen birçok işçi için seyahat çok zaman alıyor.

Şirketin, çalışanların işlerinde kendilerini güvende hissetmelerine ve işlerine daha fazla katkıda bulunma motivasyonuna sahip olmalarına yardımcı olmak için yakın gelecekte bölgesel asgari ücret ve Tet ikramiyelerinde bir artış açıklaması bekleniyor. Sendika ayrıca, çalışanlar için çocuk bakımı ve gece vardiyası ödenekleri gibi daha iyi destek ve sübvansiyonlar önerdi ve müzakere etti.

Hosiden Company Limited Sendikası (Bac Ninh) Başkanı Bay Nguyen Van Tan, şirketin çalışanlar için 8 günlük Ay Yeni Yılı tatil takvimi duyurmasının beklendiğini söyledi.

Özellikle bu işletmede çalışan yaklaşık 7 bin işçi 15 Şubat 2026, yani 28 Aralık'ta izne başlayacak.

Bay Tan'a göre şirket, Tet tatilinin ardından çalışanlarına şans parası vermeyi planlıyor. Tet tatilinde çalışmak zorunda kalmaları durumunda, onları sıkı çalışmaya teşvik etmek için İş Kanunu'na eşit veya daha yüksek bir maaş alacaklar.

Hangi durumlarda maaşınızın %400'üne kadar temettü alabilirsiniz?

Thich and Associates Hukuk Bürosu'nun (HCMC) yönetici avukatı Tran Ngoc Thich, Tuoi Tre Online'a yaptığı açıklamada, 2019 Çalışma Kanunu ve Hükümetin 145/2020/ND-CP sayılı Kararnamesi uyarınca, çalışanların tatillerde ve resmi tatillerde çalışmaları halinde ek maaş alacaklarını söyledi.

Çalışanlar aylık maaş alıyorsa, Tet tatillerinde çalışmaları halinde en az %300 fazla mesai ücreti alacaklardır (bunun %100'ü vergiye tabi gelir, %200'ü vergiye tabi olmayan gelirdir).

Günlük ücretli çalışanlara gelince, Tet tatilinde çalışırlarsa, fazla mesai ücretinin en az %300'ü (bunun %100'ü vergiye tabi gelir, %200'ü vergiye tabi olmayan gelirdir) ödenecektir. Ayrıca, söz konusu Tet tatili için maaşlarının %100'ü ek olarak ödenecektir.

Örneğin, Bayan Le Thi A'nın (aylık maaş) saatlik maaşı 50.000 VND'dir ve normalde günde 8 saat çalışmaktadır, dolayısıyla Tet tatilinde çalışırken maaşı 50.000 VND x %300 x 8 saat = 1,2 milyon VND'dir.

Bayan Le Thi A, Tet tatilinde gece fazla mesai yaparsa, maaşının %300'üne ek olarak, normal çalışma günündeki çalışması için maaşının en az %30'u ve tatil veya Tet tatilinde ise saatlik ücretinin %20'si ödenecektir.

Tatil günlerinde işçinin saatlik ücreti, normal çalışma gününde yapılan iş için ödenen gerçek saatlik ücretin en az %300'ü oranında hesaplanır.

Buna göre, Bayan A'nın Ay Yeni Yılı'nda geceleri 8 saat çalışması karşılığında alacağı fazla mesai ücreti (50.000 VND x %300 50.000 VND x %30 %20 x 150.000 VND) x 8 saat = 1,56 milyon VND olacaktır.

Kısa formül: (50.000 VND x %390) x 8 saat = 1,56 milyon VND. Gece çalışma saatleri bir önceki gün saat 22:00'den ertesi gün saat 06:00'ya kadar hesaplanır.

HA QUAN

Kaynak: https://tuoitre.vn/da-co-doanh-nghiep-du-kien-cho-cong-nhan-nghi-tet-11-ngay-20251125233812204.htm