Ulusal Meclis Delegesi: Yaşam standartlarını güvence altına almak ve yetenekleri çekmek için maaşları artırın

1 Ocak 2026'dan itibaren temel maaş artışının ayarlanmasına ilişkin teklife ilişkin olarak, 30 Ekim'de Ulusal Meclis oturum aralarında yapılan görüşmelerde, bazı delegeler hemfikir olduklarını belirterek, bunun mevcut koşullar altında tamamen makul bir teklif olduğunu söylediler.

Temel maaşın artırılması yönündeki düzenleme, maaş alanların yaşamlarını güvence altına almaya katkıda bulunacak ve Parti ve Devletin kurum, kuruluş ve birimlerinde çalışmak üzere yetenekli kişileri çekme ve istihdam etme politikasını vurgulayacaktır.

Temsilci Tran Quang Minh'e (Quang Tri) göre, temel maaş artışının ayarlanması birçok faktöre bağlıdır. Ulusal bütçe kaynaklarının yanı sıra, temel maaş artışının ayarlanması büyük ölçüde İçişleri Bakanlığı tarafından geliştirilen İş Pozisyonu Projesi'ne de bağlıdır.

İçişleri Bakanlığı İş İlanları Projesi tamamlanıp Hükümet tarafından onaylanması halinde, taban maaş artışına ilişkin düzenleme bu Proje ile eş zamanlı olarak uygulanacaktır.

Bu, en beklenen ve en uygulanabilir seçenektir. Ancak mevcut gerçeklik, karmaşık enflasyon ve artan fiyatlar ortamında, mevcut maaşın çoğu ücretlinin geçimini sağlamaya yetmediğini göstermektedir.

Özellikle yeni mezun olup devlet kurumlarında işe alınanlar. Maaşları düşük olan bu kişilerin gelirleri de oldukça sınırlıdır ve hayatlarını sürdürebilmek için birçok masrafı karşılamak zorunda kalırlar. Bu da onları nakliyecilik (teslimat), online satış veya uzmanlık ve meslekleriyle alakası olmayan işler gibi başka işler yapmaya zorlar.

"Bu, her gün tanık olduğumuz bir gerçektir" diyen delege Tran Quang Minh, maaş alanların yaşamlarını güvence altına almak ve yetenekli kişileri Parti ve Devletin kurum, kuruluş ve birimlerinde çalışmaya çekme ve terfi ettirme politikasını hayata geçirmek için temel maaşı ayarlama ve artırma politikasının yakında hayata geçirilmesi gerektiğini ekledi.

Son My Komünü Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi, Lam Dong Eyaleti. (Fotoğraf: Hong Hieu/VNA)

Quang Tri'den gelen bir delege, "Maaş, çalışanların yaşam standartlarını garanti altına alırsa, ülkeye katkıda bulunacak yetenekli insanları çekecek ve yüksek kaliteli bir iş gücü yaratacak, yaşanan beyin göçünün önüne geçecektir" dedi.

Delege, temel maaş artışının ayarlanmasına paralel olarak, maaşların arttığı ancak gelirlerin artmadığı bir durumun yaşanmaması için de bir planlama yapılması gerektiğini söyledi.

Nitekim, birçok kadro, memur, kamu çalışanı vb. yakın zamanda eski taban maaşından daha yüksek bir taban maaş aldı, ancak gelirleri artmadı. Hatta birçok kişinin geliri, maaş artışından öncekinden bile düşük.

Bu durum, yetkilileri, memurları ve kamu çalışanlarını önerilen maaş artışına karşı daha az istekli kılıyor; çünkü maaş artışının sembolik olduğunu, ancak gelirlerinin kesildiğini düşünüyorlar.

Temsilci Tran Van Lam'a (Bac Ninh) göre, temel maaş artışı kararı, maaş alanlar ve toplum üzerinde büyük bir etki yaratacak. Bu nedenle, ilişkiler ve etkileşimler arasındaki uyumu sağlamak için araştırma ve değerlendirme yapmamız gerekiyor. Bu, genel planlarda dikkatli ve adım adım çözümler gerektiren büyük bir zorluk.

Ancak mevcut durumda, 2 kademeli yerel yönetim modeli uygulandığında, belediye düzeyindeki iş yükü çok fazla olduğundan, belediye kadro ekibinin de eskisinden daha fazla iş üstlenmesi ve yönetmesi gerekmektedir; bu da belediye kadro ekibinin yeni durumdaki görevlerin gereklerini yerine getirebilmek için yeterliliklerini ve sorumluluk duygularını geliştirmelerini gerektirmektedir.

"Önerildiği gibi Ocak 2026'da temel maaş artış düzenlemesini hemen uygulayamazsak, özellikle mevcut belediye kadroları olmak üzere, uygun maaş düzenlemesi yapılacak kişileri seçip önceliklendirmeyi düşünmeliyiz. Bu ekibin en iyi seviyede hizmet verme konusunda kendini güvende hissetmesi için gerekli tüm koşulları yaratmalıyız," dedi delege Tran Van Lam.

(TTXVN/Vietnam+)

Kaynak: https://www.vietnamplus.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-post1073875.vnp