Cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla, Thanh Son ilçesi Parti Komitesi ve hükümeti yıllar içinde kadınların çeşitli alanlarda yükselmeleri, rollerini ve konumlarını sağlamlaştırmaları için koşullar yaratmak üzere birçok pratik faaliyet gerçekleştirmiş, cinsiyet eşitliği konusunda farkındalığı artırmaya ve davranışları değiştirmeye katkıda bulunmuştur.
"Değişim Liderleri" kulübü, Thanh Son ilçesi, Tan Minh beldesi, Tan Minh Ortaokulu'nda toplumsal cinsiyet eşitliği temalı bir oturum düzenledi.
Thanh Son İlçe Kadın Geliştirme Komitesi, Parti'nin yönergelerini ve politikalarını, Devletin kanun ve yönetmeliklerini, cinsiyet eşitliğine ilişkin ulusal programları, kadın kadroları ve cinsiyet eşitliği faaliyetlerine yönelik eylem programlarını ve kadınların ilerlemesini etkin bir şekilde yayınlamış ve uygulamıştır. Hedeflenen cinsiyetle ilgili programları sosyo-ekonomik kalkınma planlarına proaktif bir şekilde entegre ederek, kadınların yeteneklerini ve güçlü yönlerini geliştirmeleri için koşullar yaratmıştır.
İlçe Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi Başkanı Yoldaş Nguyen Quang Hai şunları söyledi: "Dairemiz her yıl ilçeye toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarının uygulanması konusunda tavsiyelerde bulunmaktadır. Sonuç olarak, kadın kadroların devlet yönetim pozisyonlarına ve ilçeden yerel yönetime kadar kitle örgütlerine atanmaları ve katılımlarının sağlanması konusunda özen gösterilmektedir. Eğitim alan kadın işçilerin ve siyaset , idare, bilişim teknolojisi ve yabancı dil alanlarında eğitim alan kadın kadro ve memurların yüzdesi artmaktadır; uzak, dezavantajlı ve özellikle zor bölgelerdeki kız çocukları arasında okuma yazma bilmeme oranı ve okuldan ayrılma oranı önemli ölçüde azalmıştır; ve kadınların maddi ve manevi yaşamlarına, fırsatlarına ve istihdamına daha fazla önem verilmektedir..."
İlçe, toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimini topluluk toplantılarına, kulüp etkinliklerine, anons sistemlerine ve belge ve broşür dağıtımına entegre ederek; toplumsal cinsiyet eşitliği üzerine yarışmalar ve tartışmalar düzenleyerek; ve yetkililer ve konuşmacılar için düzenli olarak toplumsal cinsiyet eşitliği ve aile içi şiddetin önlenmesi konusunda eğitim kursları düzenleyerek, toplumsal cinsiyet politikalarını yerel sosyo-ekonomik kalkınma programlarına entegre etme becerilerini, bilgilerini ve yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olarak, toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin politikaları, yasaları ve düzenlemeleri nüfusun tüm düzeylerine, sektörlerine ve kesimlerine yayma çabalarını yoğunlaştırmıştır.
İlçe ayrıca, özellikle yoksul kırsal kadınlar ve etnik azınlık kadınları olmak üzere kadınların erişimini artırarak, ekonomik, işgücü ve istihdam sektörlerindeki cinsiyet eşitsizliğini azaltmaya odaklanmaktadır. İlçe, kadın yetkililerin mesleki eğitim ve işe yerleştirme kapasitelerini geliştirmek için departmanlar ve kurumlarla işbirliği yaparak eğitimler düzenlemekte; ilçedeki OCOP programı ile birlikte kadınlar tarafından üretilen geçim modellerinden elde edilen ürünlerin tanıtımını ve pazarlamasını teşvik etmekte; yaklaşık 2.500 kadına Sosyal Politika Bankası'ndan 100 milyar VND'nin üzerinde tercihli kredi kaynaklarına erişim konusunda yardımcı olmakta; Kadın Girişimcilik Destek Fonu'ndan 38 kadına 240 milyon VND sağlamakta; ve 740 kadının TYM Fonu'ndan 10 milyar VND'nin üzerinde bir kaynağa erişmesine yardımcı olarak fidan, hayvan, üretim malzemesi satın almalarını, ekonomik kalkınmaya yatırım yapmalarını, yoksulluktan kurtulmalarını ve yaşam kalitelerini iyileştirmelerini sağlamaktadır.
İlçe yönetimi, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Yasası, Aile İçi Şiddetin Önlenmesi ve Kontrolü Yasası hakkında bilgi yayma ve köylerde ve kasabalarda aile etiği ve yaşam tarzları konusunda eğitim verme çabalarını artırıyor. İlçe Kadınlar Birliği Başkanı Bayan Lo Thi Quynh Nga şunları paylaştı: İlçe yönetimi, toplumsal cinsiyet eşitliği, aile içi şiddetin önlenmesi ve kontrolü ve kadınların rolünün güçlendirilmesi konularında kulüpler ve gruplar kurdu ve sürdürdü. Bugüne kadar, 14 köyde 287 üyesi olan 41 topluluk iletişim ekibi, yerleşim alanlarında 239 güvenilir adres ve 7 "Değişim Liderleri" kulübü kuruldu... Bu modellerin ve kulüplerin faaliyetleri sayesinde, insanlar kadınların rolleri, sorumlulukları ve hakları konusunda doğru bir anlayış kazandı, statüleri onaylandı, aile içi şiddet azaltıldı ve kadınların kültürel ve manevi yaşamlarının iyileştirilmesine katkıda bulunuldu.
Önümüzdeki dönemde, ilçe, kurum ve birimlerin program ve planlarına toplumsal cinsiyet eşitliği içeriğini entegre etmeye devam edecek; Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kanunu'nun yaygınlaştırılmasını ve etkin bir şekilde uygulanmasını teşvik edecek; kadınların toplumdaki rollerini ve katkılarını en üst düzeye çıkarmaları için koşullar yaratmaya yönelik önlemleri güçlendirecek; kadın memurların planlama, eğitim ve mesleki gelişimine önem verecek; ve ekonomik ve işgücü sektörlerindeki cinsiyet eşitsizliğini azaltmak ve eşit, müreffeh, ilerici ve mutlu aileler kurmak için çeşitli faaliyetler uygulayacaktır.
Ngoc Tuan
[reklam_2]
Kaynak: https://baophutho.vn/day-manh-thuc-hien-binh-dang-gioi-223736.htm
Yorum (0)