Cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla, Thanh Son ilçesi Parti Komitesi ve hükümeti yıllar içinde kadınların çeşitli alanlarda yükselmeleri, rollerini ve konumlarını sağlamlaştırmaları için koşullar yaratmak üzere birçok pratik faaliyet gerçekleştirmiş, cinsiyet eşitliği konusunda farkındalığı artırmaya ve davranışları değiştirmeye katkıda bulunmuştur.
"Değişim Liderleri" kulübü, Thanh Son ilçesi, Tan Minh beldesi, Tan Minh Ortaokulu'nda toplumsal cinsiyet eşitliği temalı bir oturum düzenledi.
Thanh Son ilçesindeki Kadınların Geliştirilmesi Komitesi, kadınların geliştirilmesi için Parti'nin yönergelerini ve politikalarını, Devletin politikalarını ve yasalarını, cinsiyet eşitliğine ilişkin ulusal programları, kadın kadro çalışmaları ve cinsiyet eşitliği faaliyetlerine yönelik eylem programlarını yayınlamış ve etkin bir şekilde uygulamıştır. Cinsiyet eşitliği faaliyetlerine yönelik hedef programları sosyo-ekonomik kalkınma planlarına proaktif bir şekilde entegre ederek, kadınların kapasitelerini ve güçlü yönlerini geliştirmeleri için koşullar yaratmıştır.
İlçe Çalışma, Engelli ve Sosyal İşler Dairesi Başkanı Yoldaş Nguyen Quang Hai şunları söyledi: "Daire her yıl ilçeye cinsiyet eşitliği çalışmalarını uygulamaya koyması konusunda tavsiyelerde bulunuyor. Bu sayede kadın kadrolara önem veriliyor ve devlet yönetiminde görev almaları, ilçe düzeyinden yerel yönetimlere kadar çeşitli örgütlerde yer almaları sağlanıyor. Kadın işçilerin, kadın kadroların ve memurların siyaset , idare, bilişim ve yabancı dil alanlarında eğitim alma oranı artıyor; uzak, izole ve özellikle zorlu bölgelerdeki kız çocukları arasında okuma yazma bilmeme ve okuldan ayrılma oranları önemli ölçüde azalıyor; kadınların maddi ve manevi yaşamlarına, fırsatlarına ve işlerine daha fazla önem veriliyor..."
İlçe, toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimini yerleşim toplantılarına, kulüp etkinliklerine entegre ederek, hoparlör sistemi aracılığıyla, doküman ve broşür dağıtarak, toplumsal cinsiyet eşitliği üzerine yarışmalar ve konuşmalar düzenleyerek, toplumsal cinsiyet eşitliği politikalarının ve yasalarının tüm düzeylere, sektörlere ve sınıflara yaygınlaştırılmasını teşvik etmiştir. Personel ve muhabirler için düzenli olarak toplumsal cinsiyet eşitliği ve aile içi şiddetin önlenmesi konusunda eğitim kursları düzenleyerek, onların becerilerini, bilgilerini ve toplumsal cinsiyet politikalarını yerel sosyo-ekonomik kalkınma programlarına entegre etme yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olmaktadır.
İlçe ayrıca ekonomi, işgücü ve istihdam alanlarında cinsiyet eşitsizliğini azaltmaya ve özellikle kırsal kesimdeki yoksul kadınlar ve etnik azınlık kadınları olmak üzere kadınların erişimini artırmaya önem vermektedir. İlçe, kadın kadroların mesleki eğitim ve iş yaratma kapasitesini geliştirmek için eğitim kursları düzenlemek üzere ilgili departmanlar, şubeler ve sektörlerle koordinasyon sağlamakta; ilçedeki OCOP Programı ile ilişkili kadınlar tarafından üretilen geçim modellerinden elde edilen ürünlerin tanıtımını ve tüketimini teşvik etmekte; Sosyal Politika Bankası'ndan yaklaşık 2.500 kadına 100 milyar VND'nin üzerinde tercihli kredi sağlanmasına, Kadın Girişimcilik Destek Fonu'ndan 38 kadına 240 milyon VND kredi verilmesine ve TYM Fonu'ndan 740 kadına bitki, tohum, üretim malzemesi satın almak, ekonomik kalkınmaya yatırım yapmak, yoksulluktan kurtulmak ve yaşam kalitesini iyileştirmek için 10 milyar VND'nin üzerinde kredi sağlanmasına yardımcı olmaktadır.
İlçe, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Yasası, Aile İçi Şiddetin Önlenmesi ve Kontrolü Yasası'nın yaygınlaştırılmasını ve köyler ile kasabalar için aile etiği ve yaşam tarzı konusunda eğitim verilmesini teşvik etmiştir. İlçe Kadın Birliği Başkanı Yoldaş Lo Thi Quynh Nga şunları paylaştı: İlçe, toplumsal cinsiyet eşitliği, aile içi şiddetin önlenmesi ve kontrolü ile kadınların rolünün güçlendirilmesi konularında kulüpler ve gruplar kurmuş ve bunları sürdürmüştür. Bugüne kadar 14 köyde 287 üyesi olan 41 topluluk iletişim ekibi, yerleşim alanlarında 239 güvenilir adres ve 7 "Değişim Liderleri" Kulübü kurulmuştur... Modellerin ve kulüplerin faaliyetleri sayesinde insanlar, kadınların rolü, sorumlulukları ve hakları konusunda doğru farkındalığa sahip olmuş, kadınların konumunu güçlendirmiş, aile içi şiddeti sınırlandırmış ve kadınların kültürel ve manevi yaşamının iyileştirilmesine katkıda bulunmuştur.
Önümüzdeki dönemde, ilçe, kurum ve birimlerin program ve planlarına toplumsal cinsiyet eşitliği içeriklerini entegre etmeye devam edecek; Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kanunu'nun tanıtımını ve etkin uygulanmasını teşvik edecek; kadınların topluma katkılarını ve rollerini en üst düzeye çıkarmaları için koşullar yaratmaya yönelik çözümleri güçlendirecek; kadın kadroların planlanmasına, eğitimine, yetiştirilmesine ve mesleki niteliklerinin geliştirilmesine önem verecek; ekonomi ve çalışma alanlarındaki toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini azaltmak ve eşitlikçi, müreffeh, ilerici ve mutlu aileler kurmak için birçok faaliyet gerçekleştirecektir.
Ngoc Tuan
[reklam_2]
Kaynak: https://baophutho.vn/day-manh-thuc-hien-binh-dang-gioi-223736.htm
Yorum (0)