Asgari ücretin %6,5-%7,3 oranında artırılması önerisi

Ulusal Ücret Konseyi, 20 Aralık sabahı, 2024 yılında bölgesel asgari ücretin ayarlanması planını görüşmek ve müzakere etmek üzere 2023'ün ikinci toplantısını gerçekleştirdi. Başlangıçta, işveren ve çalışan temsilcileri bu konudaki kendi görüşlerini dile getirdiler.

Toplantı öncesinde konuşan Vietnam Genel Emek Konfederasyonu (VGCL) Başkan Yardımcısı ve Ulusal Ücret Konseyi Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, işçi temsilcilerinin bu toplantıda bölgesel asgari ücretin 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren %6,5'ten %7,3'e çıkarılmasını önerdiğini söyledi.

"Önerilen iki seviye, işverenlerle paylaşılan sorumluluk da dahil olmak üzere birçok yönü dikkate alan ekonomik ve sosyal durumun değerlendirilmesine dayanmaktadır. Umarız taraflar, çalışanların ihtiyaçlarını karşılayan uygun bir bölgesel asgari ücret belirlemek için ortak bir sese sahip olurlar. Memurların, kamu çalışanlarının ve silahlı kuvvetlerin maaşlarının gelecek yıl 1 Temmuz'dan itibaren artacağı göz önüne alındığında, çalışanların maaşlarının ayarlanması uygundur," dedi Bay Ngo Duy Hieu.

Đề xuất tăng lương tối thiểu 6,5%-7,3% - 1 — Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu (Fotoğraf: Gia Doan).

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı, bu sefer önerilen artışın önceki toplantıdan daha yüksek olduğunu açıklayarak, mevcut sosyoekonomik durumun iyileşme belirtileri gösterdiğini söyledi. Öte yandan, asgari ücretin 1 Ocak 2024'ten itibaren artırılması hedefinin yasal prosedürler nedeniyle gerçekleştirilemediğini belirtti.

Ngo Duy Hieu, "Maaş artışı belirli bir süre (6 ay) ertelenirse, çalışanların zararını telafi etmek için artış yapılması gerekir. İstikrarı sağlamak ve her iki sektörde de ortak sorumluluğu göstermek için bölgesel asgari ücretin kamu sektöründeki maaş artışıyla aynı anda artırılmasını uygun buluyoruz," dedi.

İş dünyası tarafında, Vietnam Ticaret ve Sanayi Konfederasyonu (VCCI) Başkan Yardımcısı, Ulusal Ücret Konseyi Başkan Yardımcısı Hoang Quang Phong, işçileri temsil eden örgütün isteği doğrultusunda bölgesel asgari ücretlerin ayarlanmasının gerekliliğine katılarak, sendikanın önerdiği artışın mevcut duruma uygun olmadığını söyledi.

Bay Phong, "Asgari ücretin ayarlanması gerektiği konusunda hemfikiriz. Ancak sendikanın önerdiği artış şu anda mümkün değil." dedi.

VCCI temsilcisi, kamu sektörü maaşlarında ayarlama yapılırsa, iş dünyasının da buna göre hareket etmesi gerekeceğinden, bu ayarlamanın önümüzdeki dönemde gerekli olduğunu söyledi. Ancak mevcut durumda, işletmeler de birçok zorlukla karşı karşıya kalıyor; hatta birçok birim, çalışanlarına iş sağlamakta bile zorlanıyor.

Đề xuất tăng lương tối thiểu 6,5%-7,3% - 2 — İş dünyası temsilcileri, bölgesel asgari ücretin artırılmasının dikkatlice değerlendirilmesi ve uyumlu ve uygun bir şekilde müzakere edilmesi gerektiğini söyledi (Fotoğraf: Nguyen Son).

Bay Phong, pazarın hem yurt içinde hem de yurt dışında, özellikle ihracat yapan işletmeler için zor olduğunu belirtti. Ayrıca, uluslararası durumun tedarik zincirini etkileyerek iş siparişlerini ve istihdamı azalttığını belirtti.

Piyasadan hala birçok işletme çekiliyor. İşletmeler, işleri koruma hedefinin yanı sıra, çalışanlarına yönelik rejimi, işletmenin dayanıklılığı ve ödeme kapasitesine göre ayarlamayı da düşünmelidir.

Bay Phong, "Durum çok zor olsa da maaşların ayarlanması kaçınılmaz. Ulusal Ücret Konseyi'nin belirli bir rakam, uyumlu ve uygun bir artış konusunda anlaşmasını umuyorum," dedi.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı