Staj yapmak ama sadece sevdiği işi yapmak, yüksek maaş istemek... Öğrenciler kendilerini ne sanıyor acaba?

Aslında stajlar, öğrencilerin mesleki uygulamaları öğrenmeleri için bir fırsattır - Fotoğraf: NT

Bu, birçok şirketin öğrenci stajyer kabul ederken karşılaştığı birçok durumdan biridir. Bir şirket yöneticisi, öğrencilerin çok özgüvenli olduklarını, ancak kendi yetenekleri ve mesleki kapasiteleri konusunda yanılgıya düşmemeleri gerektiğini söyledi.

Öğrencilerin zayıf becerileri var ama çok fazla gereksinimleri var

Vietnam Drama Topluluğu Direktörü Bay Nguyen Minh Triet, az önce karşılaştığı durumla ilgili olarak, "Öğrenciyi staja kabul etmeden önce yeteneklerini değerlendirmek için şirkete görüşmeye çağırdım, ancak iki saat beklememe rağmen öğrenci gelmedi ve bir gerekçe de belirtmedi." dedi.

Bay Triet, bunun münferit bir vaka olmadığını söyledi. Birçok stajyerin iletişim becerileri çok zayıf ve "güç sanrıları" var.

Bazı öğrenciler stajlarına başladıklarında, kendileri için en uygun pozisyonu seçebilmek adına şirketten iş tanımlarını istediler. Bazıları sadece film editörü olarak staj yapmayı kabul etti, başka bir iş yapmadı. Bazıları ise stajyer maaşının ne kadar olduğunu sordu...

Benzer şekilde, Hanoi ve Ho Chi Minh City'de ofisleri bulunan bir medya şirketinin müdürü olan Bayan N., şirketin her yıl üç grup stajyer kabul ettiğini söyledi. Bayan N., "Aslında, birçok öğrencinin kariyerleri hakkında çok fazla yanılsaması var ve iletişim becerileri zayıf," dedi.

Bayan N.'ye göre, birçok öğrenci staj talep eden boş e-postalar gönderiyor ve önceden hiçbir araştırma yapmadan birçok şirkete gönderiyor. Şirket mülakat randevusu verdiğinde ise öğrenciler cevap vermiyor veya geç geliyor. Bazı öğrenciler mülakattan sonra kendilerine ulaşılmadan ortadan kayboluyor. Üstelik öğrenciler, şirketin düzenlemelerine uymak yerine staj yapmayı tercih ediyor.

"Pratik işe yaklaşırken profesyonellikten uzak olmak önemli. Staja gelen birçok öğrenci doğrudan maaş konusunu gündeme getirdi. Teklif ettikleri maaş aylık 8 ila 10 milyon VND idi.

İşi yapabiliyorsanız maaş talep etmek mantıksız değil. 1-2 haftalık stajda iyi bir iş çıkarırsanız, daha makul bir maaş için pazarlık yapabilirsiniz. Ancak profesyonel deneyiminiz yokken, maaş talep etmek için ne gibi bir gerekçeniz var? Şirket stajyerlerin ücretini karşılayacaktır, ancak bu maaş resmi bir çalışanın maaşıyla aynı değil. Kariyeriniz hakkında yanılgılara kapıldığınız anlaşılıyor" dedi Bayan N..

Alçakgönüllü ol ve öğren

Öğrenci stajları hakkında daha fazla bilgi paylaşan Bayan N., öğrencilerin her aşamanın farklı bir odak noktasına sahip olacağını belirlemeleri gerektiğini söyledi. Staj yapmak aynı zamanda bilgi edinmek ve pratik deneyim kazanmakla ilgilidir. Öğrenciler yeteneklerine göre ellerinden gelenin en iyisini yapmalıdır. Özgüven, alçakgönüllülük ve öğrenme isteği, stajyerler için olmazsa olmaz özelliklerdir.

"Birçok öğrencinin profilinde iş deneyimi, bölüm başkanlığı, proje yöneticiliği gibi görevler olduğu belirtiliyor... Gerçekte sorulduğunda ise bunlar okuldaki kulüplerin projeleri ve liderlik pozisyonları. Yapılan işi ve ünvanı açıkça belirtmek, şirketin ne kadar enerjik olduğunuzu bilmesi açısından da iyi bir fikir.

Ancak birçok öğrenci okul uygulamalarını iş deneyimiyle, kulüp unvanlarını gerçek hayatla karıştırıyor. Okul ödevleri ve gerçek müşteri projeleri çok farklı" - Bayan N. daha fazlasını paylaştı.

Bu görüşü paylaşan Bay Triet, merak etmenin ve soru sormanın iyi olduğunu ancak öğrencilerin aynı zamanda sınırların nerede olduğunu da bilmeleri gerektiğini söyledi.

Bay Triet, "Staj için gittiğinizde, şirket size bir mentor ayarlamalı ve işi yapabilirseniz masraflarınızı karşılamalıdır. Bu, gerçeklerden öğrenmeniz için bir fırsattır ve sadece güçlü yönleriniz veya arzu ettiğiniz işi yapmakla kalmayıp, birçok şeyi bilmeniz gerekir," dedi.

Bay Triet ayrıca stajların sadece öğrenmek, deneyimlemek ve öğrendiğiniz işi yapmakla ilgili olmadığını da sözlerine ekledi. Ayrıca ekip çalışması, iş yönetimi ve bölümünüzün dışında da yeni şeyler öğrenmek gibi birçok beceri edineceksiniz. Bu yüzden kıdemlilerinizden, gerçek hayattan gözlemlerinizden ve birlikte çalışırken yaşadığınız deneyimlerden öğrenmeye çalışın.

Stajlarda öğrencilere çok fazla iş mi veriliyor?

Geçtiğimiz günlerde bir forumda, bir öğrenci staj yaptığını ve sürekli olarak teslim tarihlerine uyması için baskı gördüğü için çok fazla baskı altında olduğunu söyledi. Her şey üst üste geldi. Teslim tarihine yetişemezse amiri tarafından azarlanıyor, doğru şekilde yapmazsa da azarlanıyordu.

Bu konuda paylaşım yapan birçok öğrenci, danışmanın çok önemli olduğunu ancak her şeyi dinlemenin gerekli olmadığını düşünüyor. Çok fazla ödev verildiğinde, danışmanınızla ilerlemeniz ve üstesinden gelme beceriniz hakkında görüşmelisiniz.

"Pratik çalışmalar yapmak, özellikle yanlış yaptığınız şeyleri öğrenmenize yardımcı olacaktır. Ancak, aşırı yüklenmek sizi baskı altına sokacak ve öğrendiklerinizde hata yapmanıza neden olacaktır. Eğitmenle açık bir tartışma yapmak önemlidir. Sonuçta, birçok göreve atanmak, sadece çay servisi yapmaktan veya ayak işlerine bakmaktan daha iyidir," - diye yorumladı bir öğrenci.

Kaynak: https://tuoitre.vn/di-thuc-tap-nhung-chi-lam-viec-minh-thich-doi-luong-cao-sinh-vien-nghi-minh-la-ai-20240522102440108.htm