Okuyucular soruyor: Kardeşim bir şirkette çalışıyor, şirket sahibi tarafından maaş alıyor ve bu maaş şirket sahibi tarafından her ay zorunlu sosyal sigorta (SGK) ödemesi için temel olarak kullanılıyor. Peki, yasaya göre, şirket sahibinin zorunlu SGK ödemesi için kardeşimin aldığı maaş kalemleri nelerdir?

İllüstrasyon fotoğrafı.
Cevap: 2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 31 inci maddesinin 1 inci fıkrasının b bendi hükmü şöyledir: İşveren tarafından belirlenen ücret rejimine tabi çalışanlar için, zorunlu sosyal sigorta ödemesinin esası olarak kullanılan ücret, her maaş ödeme döneminde düzenli ve istikrarlı bir şekilde ödenmesi kararlaştırılan iş veya pozisyona göre ücret, maaş yardımları ve diğer ek tutarlar dahil olmak üzere aylık ücrettir.
Bir çalışanın işini bırakması hâlinde, zorunlu sosyal sigorta ödemesine esas en düşük ücrete eşit veya daha yüksek aylık ücret alması halinde, ödeme iş bırakma süresince alınan ücrete göre yapılır.
Yukarıdaki düzenlemelerle karşılaştırıldığında, işletme sahibinin zorunlu sosyal sigorta ödemesine esas olarak kardeşinizin maaşı, aylık maaş olup, işe veya pozisyona göre ücret, maaş yardımları ve işletme sahibi ile kardeşiniz arasında kararlaştırılan ve her maaş ödeme döneminde düzenli ve istikrarlı bir şekilde ödenen diğer ek tutarlardır.
* Lao Cai ili, Khao Mang komününde Sayın Sung Giang Thanh şunu sordu: Yazı işleri bürosu bize zorunlu sosyal sigorta ve gönüllü sosyal sigorta katkı oranlarının maaş ve gelirin yüzde kaçı olduğunu bildirebilir mi?
Cevap: 2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 32. maddesi şöyledir: Zorunlu sosyal sigorta prim oranı, hastalık ve analık sigortası primine esas olmak üzere maaşın %3'ü; emeklilik ve ölüm sigortası primine esas olmak üzere maaşın %22'sidir. İsteğe bağlı sosyal sigorta prim oranı ise emeklilik ve ölüm sigortası primine esas olmak üzere gelirin %22'sidir.
Kaynak: https://baolaocai.vn/tien-luong-lam-can-cu-dong-bao-hiem-xa-hoi-va-ty-le-dong-bao-hiem-xa-hoi-post886081.html






Yorum (0)