Bunlardan 3'ü Vietnamca olarak PPS'nin geçmişine, organizasyon modeline, benzersiz teknik hizmetlerine ve Petrol ve Gaz sektöründe PPS markasını oluşturan temel değerlere odaklandı. Ekipler, çok sayıda gerçek görsel, örnek veri ve samimi bir sunum tarzı kullanarak içeriği canlı ve anlaşılması kolay hale getirdi.
Ayrıca, kalan 2 ekip, profesyonelliklerini ve esnek dil becerilerini kanıtlamak için İngilizce sunum yapmayı tercih etti. Katılımlar, PPS'yi uluslararası bir entegrasyon perspektifinden tanıtmayı, güvenlik ve kalite standartlarını, operasyonel kapasiteyi ve hizmet genişletme yönelimini vurgulamayı amaçlıyordu.
Sadece açık bir sunum yapmakla kalmadılar, aynı zamanda birçok ekip, gerçek yaşam öyküleri, açıklayıcı örnekler ve gençlik ruhuyla öne çıkan anlar yaratmayı bilen, kendine güvenen iletişim becerileri de sergiledi. Sunum biçimlerindeki bu çeşitlilik, yarışmanın renk açısından zengin olmasını ve PPS gençlik sendikası üyelerinin dinamizmini tam olarak yansıtmasını sağladı.
Jüri üyelerine göre, bu yılki yarışmacıların kalitesi önemli ölçüde arttı. Birçok yarışmacının güçlü argümanları, profesyonel sunum tarzı ve izleyiciyle iyi bir etkileşimi var. Özellikle bazı gruplar, sunumun ikna ediciliğini artırmak için teknolojik unsurları, çizimleri ve pratik örnekleri nasıl kullanacaklarını biliyorlar. Jüri üyeleri, yarışmacıların öğrenme ruhunu, ciddi yatırımlarını ve becerilerini geliştirme konusundaki farkındalıklarını çok takdir ediyor ve bunu birimdeki genç insan kaynakları için olumlu bir sinyal olarak görüyor.
Organizasyon Komitesi, final sonuçlarına göre 5 ödül kategorisine ödül verdi:
• Birincilik Ödülü: Nguyen Huong Giang - Ngo Viet Cuong (Ticaret ve Üretim Odası)
• İkincilik Ödülü: Cao Pham Thu Huong (Ticaret Odası)
• En İyi Sunum Ödülü: Doan Huu Hieu – Ngo Viet Cuong (Ticaret ve Üretim Odası)
• En İyi Davranış Ödülü: Nguyen Le Chau - Vu Hong Khanh (Üretim ve Ticaret Departmanı)
• En iyi düzen slaydı ödülü: Tran Anh Duc – Diep Huynh Thuy Nga – Nguyen Minh Khue – Dinh Thi Ha Phuong (Üretim Departmanı)
Güven Sesi yarışmasının amacı, sendika üyeleri ve gençler için bir oyun alanı yaratmak değil, aynı zamanda PPS çalışanlarının iletişim becerilerini, mantıksal düşünme becerilerini ve iletişim becerilerini geliştirmektir. Bunların hepsi, raporlamadan profesyonel değişime, ekip çalışmasına ve fikir sunumuna kadar günlük işe doğrudan katkıda bulunan önemli sosyal becerilerdir.
Ayrıca, şirketin geçmişi, faaliyet alanları ve temel değerleri hakkında bilgi edinmek ve sunum yapmak, çalışanların PPS'yi daha iyi anlamalarına, daha fazla bağlantı kurmalarına ve şirket imajını her koşulda güvenle temsil etmelerine yardımcı olur. Rekabet aynı zamanda departmanlar arasında bilgi alışverişi ve öğrenme ortamı yaratarak, PPS'nin etkili ve senkronize bir şekilde çalışmasına yardımcı olan önemli bir faktör olan iç bağlantıları güçlendirir.
PPS Gençlik Birliği Yönetim Kurulu, bu faaliyet aracılığıyla girişimcilik - yaratıcılık - özgüven ruhunu yaygınlaştırmayı, kaliteli genç insan kaynağının oluşturulmasına katkıda bulunmayı, şirketin yeni dönemdeki gelişim yönelimini karşılamayı umuyor.
Fotoğraflar/haberler
Nguyen Thi Thuy – Doan Huu Hieu – Nguyen Hoang An






Yorum (0)