İşletmeler Tet (Ay Yeni Yılı) boyunca çalışanlarına özen gösterirler.

Việt Nam•20/01/2025

Üretim seviyelerini korumanın yanı sıra, işletmeler Ay Yeni Yılı boyunca çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılamak için çeşitli faaliyetler planlamış ve kaynaklar hazırlamıştır.

Weitai Ha Long Tekstil Şirketi çalışanları, "Tet Bayramı Buluşması - Bahar Şükran Günü" programında televizyon kazandı.

Yıl sona ererken, herkes doyurucu bir Tet bayramı geçirmeyi dört gözle bekliyor. Bu nedenle, 4.500 çalışanı bulunan Weitai Ha Long Tekstil ve Giyim Şirketi Limited, Tet bayramı boyunca çalışanlarının refahını sağlamak, istikrarlı bir yaşam sunmak ve şirkete olan bağlılıklarını güçlendirmek için proaktif bir plan geliştirdi. Şirket, Ha Long Şehri İşçi Sendikası ile iş birliği yaparak, zor durumda olan çalışanlara hediyeler vermek, şans çekilişi düzenlemek ve şans parası dağıtmak gibi birçok anlamlı etkinliğin yer aldığı bir Tet buluşması düzenledi; ayrıca şirket, çalışanlarına bir aylık asgari ücret tutarında ikramiye verdi.

Weitai Ha Long Tekstil Şirketi Operasyon ve Dış İlişkiler Direktörü Bay Ha Tu Van şunları söyledi: "Çalışanlarımıza tatmin edici bir Tet bayramı yaşatmak amacıyla şirketimiz, maaş ve ikramiyelerini eksiksiz olarak ödedi. Bir aylık asgari ücrete denk gelen ikramiyeye ek olarak, şirketimiz ayrıca Ay Yeni Yılı'nın ilk gününde çalışanları teşvik etmek için şans parası hediyesi de verdi. Aynı zamanda, Tet bayramı için evlerine dönen ve işe geri dönen çalışanlar için ulaşım sağlamaya devam edeceğiz."

Hoang Van He Bey'in (Uong Bi Kömür Şirketi - TKV, Maden Atölyesi 27) ailesi, geniş yeni evlerinde.

2024 yılı, özellikle 3 numaralı tayfunun etkisi nedeniyle, ildeki işletmeler için birçok zorluk getirdi. Ancak işletmeler, bu zorlukların üstesinden gelmek için yoğun çaba sarf ederek üretim ve iş planlarını tamamladılar ve Tet (Ay Yeni Yılı) boyunca çalışanlarına destek olmak için birçok etkinlik düzenlediler.

Hoang Gia Uluslararası Anonim Şirketi Sendika Başkanı Bayan Tran Thu Ha şunları paylaştı: "Birçok zorluğa rağmen şirket bu yılki iş hedeflerine ulaştı. Şirket, çalışanları motive etmek ve cesaretlendirmek ve Tet (Ay Yeni Yılı) döneminde onlara destek olmak için 13. ay maaş ikramiyesi verdi. Her çalışan ayrıca erişte, pirinç, yeşil fasulye, yemeklik yağ vb. içeren bir Tet hediye paketi aldı, yıl sonu partisine katıldı ve şans çekilişi yaptı... Şirket ayrıca zor durumdaki çalışanları cesaretlendirmek için ziyaretlerde bulundu ve hediyeler verdi."

Tet ikramiyelerinin, yıl sonu partilerinin ve birçok pratik hediyenin yanı sıra, Tet'e giden günlerde kadrolar, işçiler ve emekçiler için birçok "Sendika Evi" desteklendi, tamamlandı ve kullanıma açıldı; bu da onların yerleşmelerine, iş bulmalarına ve birliğe bağlılıklarını sürdürmelerine yardımcı oldu.

Uong Bi Kömür Şirketi (TKV) Sendikası Başkanı Sayın Bui Van Vinh şunları söyledi: "2024 yılında, Uong Bi Kömür Şirketi (TKV) Sendikası, işçilerin 23 yeni ev inşa etmesi ve 3 evin onarımı için mali destek sağlamak üzere bir araştırma yaptı, değerlendirmelerde bulundu ve onayladı. Her işçi, TKV Sendikası'nın 'Sendika Barınağı' fonundan 80 milyon VND ve Şirket Sendikası'ndan 10 milyon VND aldı. Şu anda 20 ev hizmete açıldı, teslim edildi ve mali destek sağlandı. Şirket Sendikası, işçilerin huzurlu, sıcak ve mutlu bir Tet bayramı geçirmeleri için koşulların oluşturulması amacıyla, kalan 6 evin de Ay Yeni Yılı'ndan önce tamamlanmasını, teslim edilmesini ve mali desteğinin sağlanmasını talep ediyor."

Bay Hoang Van He (Uong Bi Kömür Şirketi - TKV, 27 Numaralı Maden Atölyesi'nde çalışan bir madenci) şunları paylaştı: "Bu yılki Ay Yeni Yılı ailem için en mutlu yıl oldu. Çünkü ailem yeni, sağlam ve geniş bir evde Tet'i kutlayabiliyor. Eşimin istikrarlı bir işi yok ve üç çocuğumuzun okul masraflarını karşılamamız gerekiyor. En büyük oğlumuz ensefalit hastası, bu yüzden ailem yıllarca eski, harap bir evde yaşamak zorunda kaldı. Neyse ki, şirket sadece bize sahip çıkmakla kalmadı, bana istikrarlı bir iş ve aylık 30 milyon VND gelir sağladı, aynı zamanda ev inşa etmemiz için de maddi destek verdi ve böylece huzur içinde yerleşip çalışabiliyoruz."

İşletmelerin özenli ve ilgili faaliyetleri, çalışanların Tet (Ay Yeni Yılı) bayramını neşeli, sıcak ve mutlu bir atmosferde kutlamalarına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda onları hızla teşvik eder ve motive eder, birlik ve beraberliği güçlendirir, iş ve üretimde rekabet etme konusunda güven ve coşku oluşturur ve yeni yılda başarıya ulaşma konusunda kararlılık kazandırır.

Kaynak