Gen AI - Dijital teknolojinin gücüyle insan yeteneğini geliştirmek

Vietnam Yazılım ve Bilişim Hizmetleri Derneği (VINASA) tarafından düzenlenen etkinlikte, Vietnam'da dijital insan kaynaklarının yönetimi ve geliştirilmesindeki yeni trendlere ilişkin konular ele alındı.

Yıllık bir etkinlik olan bu yılki TalentX, yerli ve uluslararası işletmelerden, kuruluşlardan ve birimlerden onlarca saygın konuşmacının katılımıyla gerçekleşiyor. Etkinlik aynı zamanda birimlerin, insan kaynakları yönetimi faaliyetlerini dijital olarak dönüştürmeyi, Vietnamlı kuruluşların ve işletmelerin kaynaklarını optimize etmelerine ve üretkenlik ile rekabet güçlerini artırmalarına yardımcı olmayı hedefleyen insan kaynakları yönetimi platformları ve çözümlerinin (HRTech) uygulamaları hakkında tanıtım ve danışmanlık yapmaları için bir fırsat sunuyor.

15 Kasım 2023'te gerçekleşecek 2023 İnsan Kaynakları - Teknoloji Konferansı'na genel bakış.

Yayımlanan bilgilere göre, 2023'ün başından bu yana küresel teknoloji pazarı 94.000'den fazla kişiyi işten çıkardı. Microsoft, Alphabet, Amazon, Meta, Google ve Twitter gibi şirketler çok sayıda çalışanını işten çıkardı. Ancak bu teknoloji şirketlerinin gelir ve kârları, önceki yıllara kıyasla azalmakla kalmadı, hatta arttı.

Uzmanlar, Gen AI'nın (Genel Yapay Zeka) bu sonuca ulaşmada kilit bir rol oynadığına, işletmelerin maliyet ve kaynaklarını optimize ederken aynı zamanda iş hedeflerini de güvence altına almalarına yardımcı olduğuna inanıyor. Dolayısıyla, toplu işten çıkarmalar yeni nesil bir iş gücünün, Gen AI'nın doğuşunun bir işareti olabilir.

Etkinlikte FPT Üniversite Konseyi Başkan Yardımcısı Hoang Nam Tien konuşma yaptı. — EtkinlikteFPT Üniversite Konseyi Başkan Yardımcısı Hoang Nam Tien konuşma yaptı.

Son yayınlanan bir rapora göre, küresel işletmelerin %88'inden fazlası insan kaynakları yönetiminde yapay zekayı uygulamaya başladı; bunların yaklaşık %44'ü ise potansiyel adayları elemek ve seçmek için yapay zekayı kullanıyor.

FPT Üniversite Konseyi Başkan Yardımcısı Hoang Nam Tien'e göre, şu anda Z kuşağının %70'i Yapay Zeka teknolojisini kullanabiliyor ve bu, küresel olarak işe alımlarda önceliklendirilen güç; %72'si Yapay Zeka becerilerine sahip işe alım yapıyor. Bu nedenle, işletmeler insan kaynakları yönetiminde, özellikle gelişimi sürdürmek için Yapay Zeka becerilerine sahip Z kuşağını elde tutmaya odaklanarak büyük değişikliklere gidecek.

“ Gen AI gücü olarak adlandırılan yeni bir iş gücünün ortaya çıktığı ve hızla işgücü piyasasına nüfuz ettiği görülüyor. Bu güç, cihazlar, otomasyon yazılımları, Üretken Yapay Zeka (örneğin robotlar, sohbet robotları, chatGPT...) ve Gen AI'yı kullanma becerisine sahip Z Kuşağı personelini kapsayan geniş anlamda bir güçtür ”, dedi Bay Hoang Nam Tien.

Bao Anh

[reklam_2]
Kaynak