Z kuşağı 'her zamankinden daha fazla para kazanıyor'

Z kuşağı, önceki nesillere göre daha fazla para kazanıyor ve daha etkili bir şekilde iş buluyor; bu da gençlerin iş gücü piyasasına yaklaşımını değiştiriyor.

Z Kuşağı (1997-2012 doğumlular) küresel çaptaki konumunu sağlamlaştırıyor. Economist'e göre, Z Kuşağı'nın en az 250 milyon üyesi zengin ülkelerde yaşıyor ve bunların yaklaşık yarısı çalışıyor.

ABD'de tam zamanlı çalışan Z kuşağının sayısı, 1946-1964 yılları arasında doğan bebek patlaması kuşağını geçmek üzere. ABD'de Z kuşağı etkisini giderek artırıyor; bu kuşağa 6.000'den fazla CEO ve 1.000'den fazla politikacı dahil.

Z kuşağının rolü giderek daha önemli hale gelirken, uzmanlar hükümetlerin , şirketlerin ve yatırımcıların bu değişimi anlamaları gerektiğini söylüyor.

Amerikalı öğrenciler, ABD'deki Harvard Üniversitesi kampüsünde yürüyor. Fotoğraf: Reuters

Economist dergisindeki yorumculara göre, Z kuşağına ilişkin önceki algılar, aralarında New York Üniversitesi'nden psikolog Jonathan Haidt'in çalışmalarının da bulunduğu bir dizi çalışmadan büyük ölçüde etkilenmişti.

Bay Haidt'ın araştırmaları, dünya çapında çocuk yönetimi politikaları üzerinde büyük bir etki yarattı; özellikle İngiltere ve ABD'de akıllı telefonların ve sosyal ağların yasaklanması planlanıyor, ancak herkes bu psikologla aynı fikirde değil.

"Kaygı Kuşağı" kavramı, Z Kuşağı'nın en belirgin ve dikkat çekici özelliklerinden biri olan güçlü ekonomik avantajları ve etkili bir şekilde iş bulma becerilerini gölgede bırakmıştır. Gelişmiş ülkelerdeki Z Kuşağı gençlerinin işsizlik oranı %13 ile 1991'den bu yana en düşük seviyededir.

1981-1996 yılları arasında doğan birçok Y kuşağı üyesi, 2007-2009 küresel mali krizi sırasında iş gücüne katıldı ve ağır darbe aldı. 2012-2014 yılları arasında İspanya'daki gençlerin %50'sinden fazlası işsizdi ve bu oran Yunanistan'da daha da yüksekti.

Y kuşağının temel çalışma ideolojisi "İyi yaşamak istiyorsan çok çalış" iken, Z kuşağı "Daha yüksek gelir elde etmek istiyorlarsa işi bırakıp başka bir iş bulabileceklerine" inanıyor.

Yunanistan'da işsizlik, birkaç yıl önceki zirveden bu yana yarı yarıya azaldı; çünkü Z kuşağı daha istihdam edilebilir çalışma alanları arıyor.

ABD'de nesillere göre tam zamanlı istihdam oranları. Grafik: Economist

İngiltere ve ABD'de Z kuşağı öğrencileri ekonomi ve mühendislik gibi uygulamalı dersleri tercih ediyor. Üniversiteye gitmeyenlerin meslek okullarına gitme olasılığı da daha yüksek ve belirli mesleklerdeki eleman sıkıntısından faydalanıyorlar.

ABD'de 16-24 yaş arası çalışanların saatlik ücretleri, 25-54 yaş arası çalışanların saatlik ücretlerindeki %6'lık artışa kıyasla, son zamanlarda yıllık bazda %13 arttı. Birleşik Krallık'ta ise 18-21 yaş arası çalışanların saatlik ücretleri %15 artarak diğer yaş gruplarının artışını önemli ölçüde geride bıraktı. Yeni Zelanda'da ise 20-24 yaş arası çalışanların saatlik ücretleri, ortalama %6'lık artışa kıyasla %10 arttı.

Z kuşağının ekonomik gücü, genç şarkıcı Olivia Rodrigo'nun yakın zamanda verdiği müzik konserinde de kendini gösterdi. Konsere katılanların büyük çoğunluğu, etkinliğe katılmak için yüzlerce dolar ödemeye razı olan gençlerden oluşuyordu.

Bazı Z kuşağı üyeleri, önceki nesillere kıyasla daha yüksek konut maliyetleri ve üniversite harçlarıyla boğuştukları için yüksek gelirlerinin sadece bir aldatmaca olduğuna inanıyor. Mezunlar daha fazla borç yükü altındayken, konut fiyatları neredeyse tüm zamanların en yüksek seviyelerine ulaşıyor.

Ancak gerçekte, Z Kuşağı tüm bunlarla uğraşırken tarihin en çok para kazanan kuşağından. ABD'de 25 yaşındakilerin ortanca yıllık hane geliri 40.000 dolar, bu da aynı yaştaki bebek patlaması kuşağının ortalamasından %50 daha yüksek.

2022'de 25 yaş altı Amerikalılar, vergi sonrası gelirlerinin %43'ünü konut ve eğitime, üniversite kredisi faizi de dahil olmak üzere, önceki nesillerden yalnızca biraz daha az harcayacak. Ev sahibi olma oranları da aynı yaştaki Y kuşağından daha yüksek. Z kuşağı ayrıca 1980'ler ve 1990'lardaki genç yetişkinlerden daha fazla para biriktiriyor.

Economist'e göre Z kuşağının yüksek geliri, Y kuşağına kıyasla çalışma zihniyetinde farklılıklar yaratıyor.

Y kuşağı, çalışmayı bir ayrıcalık olarak görüyor ve genellikle üstlerini memnun etmek istiyor. Z kuşağı ise çalışmanın bir hak olduğuna, işten atılmamak için yeterince çalışmanın önemli olduğuna ve kişisel bakımı önceliklendirdiğine inanıyor.

2022 yılına gelindiğinde, 15-24 yaş aralığındaki Amerikalılar, 2007 yılına kıyasla iş faaliyetlerine %25 daha az zaman harcayacak. San Diego Üniversitesi'nin araştırması, ABD'de 17-18 yaş aralığındaki gençlerin işi "hayatlarının merkezi" olarak görme oranının keskin bir şekilde düştüğünü gösteriyor.

New Yorklular, Şubat 2023'te Manhattan sokaklarında dolaşıyor. Fotoğraf: AFP

Bir diğer sonuç da Z kuşağının girişimci olma olasılığının daha düşük olması. Economist'e göre, Avrupa'da 20'li yaşlardakilerin yalnızca %1,1'i işletme sahibi. Bu oran son yıllarda düşüşte. Bu arada, 2000'lerin sonlarında dünya milyarderlerinin %1'inden fazlası Y kuşağındandı.

Z kuşağının daha az yenilikçi fikir ürettiği düşünülüyor. Minnesota Üniversitesi uzmanı Russell Funk, ABD'deki gençlerin eskiye göre daha az patent başvurusunda bulunduğunu söylüyor. Aynı şey müzik için de geçerli.

Uzmanlar, Z kuşağının ekonomik avantajının ne kadar uzun ömürlü olacağından emin değil. Gelecekteki ekonomik durgunlukların, diğer gruplardan daha çok genç nesilleri etkilemesi bekleniyor. Yapay zekâ (YZ), Z kuşağı bundan faydalansa bile küresel ekonomiyi istikrarsızlaştırabilir.

Ancak şimdilik Z kuşağının minnettar olacağı çok şey var. New York'taki bir konserin ortasında, şarkıcı Olivia Rodrigo piyanonun başına oturdu ve hayranlarına sahip oldukları her şey için minnettar olmalarını söyledi.

"Yetişkin olmak harika. İstediğini yapmak için bolca zamanın ve paran var," dedi.

Duc Trung ( Economist'e göre)

Kaynak bağlantısı: https://vnexpress.net/gen-z-dang-kiem-tien-nhieu-chua-tung-thay-4735373.html