Uluslararası ödül, ROX Group'u yenilikçi çabalarından dolayı onurlandırdı

Paylaşım kültürü oluşturma çabası, ROX Group'un ofisi bir mutluluk diyarına dönüştürmesine ve toplum için faydalı değerler yaratmasına yardımcı oldu. O zamandan beri Grup, 2024 yılında prestijli Stevie Ödülleri Asya- Pasifik'te inovasyon başarılarından dolayı ödüllendirildi.

ROX Group, İnsan Kaynaklarında Yenilikçi Başarı ve Kurumsal Sosyal Sorumlulukta Yenilikçi Başarı olmak üzere iki kategoride Bronz Ödülü'ne layık görüldü. Bu, ROX Group'un bu ödül kategorilerinde üst üste ikinci kez onurlandırıldığı yıl oldu.

Asya- Pasifik Stevie Ödülleri, Asya-Pasifik bölgesindeki 29 pazarda iş yeri inovasyonunu ödüllendiren tek iş ödül programıdır. Stevie kazananları, dünya genelinde jüri üyesi olarak görev yapan 100'den fazla yöneticinin puanlarının ortalaması alınarak belirlenir.

Paylaşım ve insanlık kültürünü inşa etmek

ROX Group'ta insanlar, Grubun başarısının anahtarı ve en değerli varlık olarak kabul edilir. Bu nedenle, insan gelişimi, ROX Group'taki tüm insan kaynakları faaliyetlerinin odak noktası olarak kabul edilir.

ROX Group temsilcisi şunları söyledi: "Yıllardır üç temel sütuna sahip bir insan kaynakları stratejisi uyguluyoruz. Bunlar, birim/yetenek segmentinin özelliklerine göre eğitim vermek; terfi yol haritası oluşturmak, yeni nesli geliştirmek, şirket içi işe alım/yönetim pozisyonlarının atanmasına öncelik vermek ve kurum kültürü ve çalışan deneyimi oluşturmaya odaklanmaktır."

ROX Group çalışanı olan birçok kişi, kurumdaki örtük "insan" değerini keşfetmekten mutluluk duyuyor. Bu değer, iş yerindeki empati, güven ve bağdan geliyor; her gün hem maddi hem de manevi olarak verme ve alma hissini ifade ediyor.

Bu nedenle ROX Grubu, çalışanların sevinçlerini paylaştığı bir "mutluluk diyarı" haline geldi. Yakın bir çalışma arkadaşının hava atması gibi küçük sevinçlerden, bir departmanın/birimin Grup kültür ödülü kazanması veya Grubun ROXMei Geleneksel Festivali'ne yönelik faaliyetler gibi büyük sevinçlere kadar... çalışanlar tüm sevinçlerini sosyal ağlarda paylaşıyor.

Ekibin bir araya gelmesini ve değerlerin çalışanlarla paylaşılmasını sağlamak amacıyla Happy Hour, Learning & Sharing Month, ROX Steps… gibi girişimler sürekli olarak hayata geçiriliyor.

Happy Hour'a katılan personelin sevinci.

ROX Group'ta çalışanlar her yıl anketlere katılıyor: Daha iyi çalışmak için hangi ek bilgilere ihtiyacınız var; desteklemek için hangi yazılım ve araçlara ihtiyacınız var... Anket sonuçlarına göre, ROX Group Eğitim Merkezi, Teknoloji Merkezi ve Kültür Departmanı kurslar, yazılım ve araç satın alma planları yapacak; etkinlik planlarını ayarlayacak... Sadece 2023 yılında ROX Group, çalışanların eğitim ihtiyaçlarını karşılamak üzere çevrimiçinden çevrimdışına 1.258 eğitim düzenledi.

ROX Group, çalışanlarının kapasitesini geliştirmenin yanı sıra, ekibinin üç temel alanda (fiziksel, zihinsel ve entelektüel) liderlik kapasitesini geliştirmek için de büyük çaba sarf ediyor. Şirket, 2023 yılında liderlerin fiziksel ve zihinsel temellerini eğitmek ve benzersiz deneyimler ve bağlantılar kazandırmak için 4 ROX Leader Unlimited eğitim kursu düzenledi.

ROX Group, 2024 yılında kuruluşun temellerini güçlendirmek ve pazardaki rekabet gücünü artırmak için insan gelişimi stratejilerini uygulamaya devam ediyor.

Paylaşım sorumluluğunu toplumla paylaşın

ROX Grubu, yalnızca grup içinde değil, toplumla paylaşma sorumluluğunu da yaymak için çabalıyor. Grup, uzun yıllardır ROX Share topluluğu için bir dizi etkinlik planlıyor.

Çeşitli ölçeklerdeki ROX Share, her çalışanın toplulukla en uygun paylaşım yolunu bulmasına yardımcı oluyor. Bazıları gönüllü olmanın keyfini çıkarıyor ve hafta sonları yoksul hastalarla paylaşmak üzere aile üyelerini yemek pişirmeye çağırıyor. Bazıları hastaları kurtarmak için sessizce kan bağışında bulunuyor. Bazıları kitap topluyor ve yaylalarda yeşil kütüphaneler inşa etmek için Gruba katılmak üzere okul malzemeleri bağışlıyor. Bazıları orman dikmek için ağaç bağışlamak için koşuyor, bazıları dezavantajlı bölgelerde okul inşa etmek için para bağışlamak için koşuyor...

ROX Grup ve SOJO Otelleri çalışanları yoksul hastalara dağıtılmak üzere ortak bir yemek pişirmek için bir araya geldi.

ROX Grup temsilcisine göre, ROX Share'in bir dizi faaliyeti var: Sizinle okula gitmek (okul inşa etmek ve onarmak, yeşil kütüphaneler, eğitim ekipmanları bağışlamak, yoksul öğrencilere burs vermek...); Sevgiyi paylaşmak (evler inşa etmek, yoksullara hediyeler vermek; kahraman Vietnam annelerine, savaş malullerine ve şehitlere şükran göstermek; kan bağışlamak; tıbbi malzeme ve ekipman bağışlamak...).

ROX Group, son 4 yılda sosyal yardım faaliyetlerine 200 milyar VND'den fazla harcama yaptı. Grup, yalnızca 2023 yılında toplam maliyeti 16 milyar VND olan 25 ROX Share faaliyeti gerçekleştirdi.

ROX halkı hep birlikte kana ihtiyaç duyan hastalara "Sevgi Damlaları" veriyor.

ROX Paylaşım programları, proje gibi sıkı bir konsept ve profesyonel bir satın alma birimiyle düzenli olarak düzenlenir. Dahası, ROX çalışanları projeyi sonuna kadar götürmeye kararlıdır. Liderler her zaman doğru yere gitme ve ihtiyaç sahibi doğru insanları destekleme iradesini gösterir.

ROX Group temsilcisi şunları söyledi: "Paylaşım kültürü, ekibimizi güçlü bir blok halinde birleştirmemize ve sosyal toplulukla derin bir bağ kurmamıza yardımcı oldu. Bu kültür, güçlü liderlik bağlılığı ve çalışanların aktif katılımıyla geliştirilen "Yaşam için faydalı değerler yaratma" misyonundan kaynaklanmaktadır."

Bu yılki ödülün jürisinde yer alan 100'den fazla CEO'nun takdiri, ROX Grubu'nun "insanlık - yenilikçilik - uluslararasılık" değerlerini beslemeye devam etmesi ve "Yaşam için faydalı değerler yaratma" misyonunu ısrarla sürdürmesi için motivasyon kaynağı olacak.

[reklam_2]
Source: https://baodautu.vn/giai-thuong-quoc-te-vinh-danh-rox-group-vi-no-luc-doi-moi-sang-tao-d215972.html