İdari birim yeniden düzenlenmesi nedeniyle fazlalık belediye düzeyindeki kadrolar ve memurlar için destek politikalarının uygulanmasını denetlemek.

Bugün, 17 Ekim'de, İl Halk Konseyi Hukuk Komitesi, İl Halk Konseyi'nin 9 Aralık 2022 tarihli 88 sayılı Kararı ile İl Halk Konseyi'nin, 2023-2030 döneminde ildeki belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesi nedeniyle işten çıkarılma nedeniyle maaş bordrolarının (erken emeklilik, istifa) düzenlenmesi amacıyla belediye düzeyindeki kadrolar, memurlar ve meslek dışı çalışanlar için destek politikalarını öngören taslak kararının uygulanmasını denetlemek üzere İçişleri Bakanlığı ile birlikte çalıştı. İl Halk Konseyi Hukuk Komitesi Başkanı Nguyen Van Khoi toplantıya başkanlık etti.

İl Halk Konseyi'nin 88 sayılı Kararı'nın uygulanmasından bu yana geçen yaklaşık 2 yılın ardından, şu ana kadar 23 belediye düzeyindeki yetkili ve memur, 88 sayılı Karar politikalarından yararlanabilmek için personel azaltmaları konusunda desteklendi ve teşvik edildi; toplam destek bütçesi 3,1 milyar VND'yi aştı; kişi başına ortalama 137,7 milyon VND.

İl Halk Konseyi Hukuk Komitesi Başkanı Nguyen Van Khoi toplantıda konuşuyor - Fotoğraf: NTH

2019-2021 döneminde idari birim düzenlemesi nedeniyle belediye düzeyinde 9 memur ve kamu görevlisinin işten çıkarılması söz konusudur. Bu işten çıkarmaların 31 Aralık 2024 tarihine kadar çözülmesi gerekmektedir.

Quang Tri ilinde idari birim düzenlemeleri nedeniyle 2025-2030 döneminde belediye düzeyindeki kadro, memur ve yarı zamanlı çalışanların toplam sayısının yaklaşık 170 kişi olması bekleniyor; bunlardan 110'u kadro ve memur, 60'ı ise yarı zamanlı çalışanlardan oluşuyor.

2025-2030 döneminde idari birim yeniden düzenlemesi nedeniyle personel sayısının artırılması politikasının uygulanmasını desteklemek için tahmini toplam bütçe yaklaşık 17,5 milyar VND'dir.

İl Halk Meclisi'nin taslak kararı, 2023-2030 döneminde idari birim düzenlemesi nedeniyle oluşan fazlalık nedeniyle maaş bordrosunun basitleştirilmesi amacıyla belediye düzeyindeki kadro, memur ve meslek dışı çalışanların desteklenmesi politikasını öngörmektedir; düzenlemeyi uygulayan belediye düzeyindeki idari birimlere bütçe istikrar döneminde tahsis edilen mevcut bütçe tahsisatına göre düzenli finansman kaynaklarından uygulama fonu tahsis edilmektedir.

88 sayılı Karara göre yeni husus, il bütçesinde finansman sıkıntısı çeken yerleşim yerlerine destek sağlanmasının dikkate alınmasıdır.

Toplantının sonunda İl Halk Konseyi Hukuk Komitesi Başkanı Nguyen Van Khoi, 2023-2030 döneminde idari birim düzenlemesi nedeniyle işten çıkarılma nedeniyle maaş bordrolarının basitleştirilmesi amacıyla, belediye düzeyindeki kadroları, memurları ve profesyonel olmayan çalışanları destekleme politikalarını düzenleyen İl Halk Konseyi'nin taslak kararına büyük ölçüde katıldığını belirtti.

Aynı zamanda İçişleri Bakanlığı'ndan, 2019-2021 döneminde idari birim yeniden düzenlemesi nedeniyle işten çıkarılma nedeniyle personel azaltılması amacıyla belediye düzeyindeki kadrolar ve memurlar için destek politikalarının uygulanmasını yönlendirmesi ve kapsamlı bir şekilde çözmesi için İl Halk Komitesi'ne tavsiyede bulunması talep edilmektedir.

Oradan, idari birim düzenlemesinin bir sonraki aşaması nedeniyle işten çıkarılma nedeniyle personeli gönüllü olarak azaltmaları için komün düzeyindeki kadroları, memurları ve yarı zamanlı çalışanları teşvik edin, harekete geçirin ve yayın.

Qinghai

Source: https://baoquangtri.vn/giam-sat-thuc-hien-chinh-sach-ho-tro-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-189059.htm