Son yönetmeliğe göre öğretmenlere kaç gün izin veriliyor?

Öğretmenlerin haklarını güvence altına alabilmeleri için, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından 05/2025 sayılı Genelge ile yayımlanan yıllık izin yönetmeliğini net bir şekilde anlamaları gerekmektedir. Bu Genelge, 28/2009 sayılı Genelge'nin yerine geçmekte olup 2 Nisan'dan itibaren yürürlüğe girmektedir.

Özellikle 05/2025 sayılı Genelge'nin 6. maddesinde öğretmenlerin yıllık izin süreleri şu şekilde düzenlenmiştir:

Okul öncesi ve ilkokul öğretmenlerinin yaz tatili 8 haftadır (yıllık izin dahil).
Çalışma Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre bayram, tet ve diğer tatil günlerinde izin;
Müdür, her okulun eğitim-öğretim yılı plânını, ölçeğini, özelliklerini ve özel koşullarını dikkate alarak öğretmenlerin yıllık izinlerini mevzuata uygun olarak, eğitim-öğretim yılı zaman dilimini gözeterek düzenler.

Öğretmenlerin yıllık izni. (İllüstrasyon fotoğrafı)

Öğretmenlerin yaz tatili ve doğum izni aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.

Doğum izni, öngörülen şekilde 6 aydır;
Doğum izni dışındaki yaz tatili süresi (doğum izninden önce veya sonra);
Yaz tatili, İş Kanunu'nda öngörülen yıllık izin günlerinden az ise, öğretmenler ek izin hakkına sahiptir. Ek izin günlerinin toplamı ve izin günlerinin sayısı İş Kanunu'na göre uygulanır. Ek izin süresi, öğretmen ve müdür arasındaki anlaşmaya göre esnek bir şekilde ayarlanabilir.

Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre eşinin doğum yapması durumunda erkek öğretmenin doğum iznine hak kazanması halinde, doğum izni süresince erkek öğretmen belirlenen ders saatlerinde ders verebilir ve telafi ücreti ödemek zorunda değildir. Ayrıca, eşinin doğum yapması durumunda erkek öğretmenin doğum izni yaz tatiline denk gelirse telafi ücreti ödeme hakkı yoktur.

Müdürler ve müdür yardımcıları için esnek yaz tatili süresi

05/2025 sayılı Genelge'nin 6. maddesi, müdür ve müdür yardımcısının yıllık izin süresini de açıkça düzenlemektedir. Müdür ve müdür yardımcısının yıllık izin süresi, özellikle yaz tatili, resmi tatiller, tet ve İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu'nda öngörülen diğer tatilleri kapsamaktadır.

Okul müdürünün ve müdür yardımcısının yaz tatilleri, okul faaliyetlerinin normal şekilde yürütülmesi ve her düzeydeki yönetim organlarınca verilen işlerin (varsa) tamamlanmasını sağlamak amacıyla, eğitim yılı boyunca ve öğretmenlerin yaz tatillerinde esnek olarak düzenlenir.

Bununla birlikte müdür ve müdür yardımcısının yaz tatili takviminin yetkili yönetim makamına veya hiyerarşiye göre bildirilmesi gerekmektedir.

Anh Anh