Birçok kurum ve işletmenin dijital dönüşüm sürecinde aktif olarak yer aldığı bir ortamda, BT - yazılım alanında çalışan insan kaynaklarına olan talep her zaman yüksektir. BT - yazılım personelinin maaşının diğer birçok meslekten genellikle 1 kademe daha yüksek olmasının sebeplerinden biri de budur.

Yönetici seviyesi hariç, Vietnam'da BT ve yazılım sektöründe çalışanların ortalama maaşı şu anda 9 ila 40 milyon VND arasında değişmektedir. Bu bilgi, TopCV tarafından yayınlanan 2023-2024 İşe Alım Piyasası Raporu'nda paylaşılmıştır.

Buna göre, 1-4 yıl deneyime sahip personel/uzman seviyesindeki BT - yazılım çalışanlarının maaşları aylık 9 ila 22 milyon VND arasında değişiyor.

Ekip lideri olarak daha yüksek bir pozisyona geçtiklerinde alabilecekleri maaş genellikle 19-33 milyon VND arasındadır. Yönetici veya departman başkanı pozisyonuna terfi ettiklerinde ise BT - yazılım sektöründe çalışanlar 22 ila 40 milyon VND arasında maaş alabilirler.

Bilişim sektöründe çalışanlar stajyer olarak bile aylık 3-5 milyon VND maaş alabiliyor. Yeni mezun bilişimciler (1 yıldan az deneyime sahip olanlar) ise ortalama 8-15 milyon VND civarında maaş alıyor.

W-stringee-4-1.jpg
BT - yazılım, 2023 yılında Vietnam'da insan kaynaklarına "susayan" sektörlerden biri. Fotoğraf: Nam Khanh

Ankete katılan 12 meslek grubunda, ekip lideri pozisyonundan başlayarak aşağıya doğru bakıldığında, bilişim - yazılım sektörünün maaşları şu anda ilk 1 sırada yer alıyor.

Özellikle 4-6 yıl deneyimi olan BT - yazılım personeli, satış, iletişim, pazarlama, reklam, eğitim , sigorta, ithalat-ihracat, bankacılık, finans, sağlık, ilaç gibi diğer mesleklerde çalışanlara göre %18-83 oranında daha fazla maaş alıyor.

Yönetici ve bölüm başkanı seviyelerinde ise BT çalışanlarının maaşları sigorta sektörünün hemen arkasında (yüzde 25 daha düşük) ikinci sırada yer alırken, diğer meslek gruplarının maaşlarını da (yüzde 14-82 daha yüksek) çok geride bırakıyor.

BT alanında maaşlar sektör grupları arasında da büyük farklılıklar göstermektedir. Buna göre, yazılım, uygulama geliştirme, veritabanı yönetimi, bulut bilişim, kullanıcı desteği ve proje yönetimi sektörleri en yüksek maaşlara sahiptir.

düşük maaşlı yazılım programlama BT 1.jpg
Yazılım ve uygulama geliştirme sektöründeki ortalama maaşlara ilişkin istatistikler. Birim: VND

Özellikle yazılım ve uygulama geliştirme sektöründe, web programcıları, oyun programcıları, gömülü programcılar ve uygulama programcılarının maaşları, 1-3 yıllık deneyime sahip olanlar için 15-36 milyon VND arasında değişmektedir. 3-5 yıllık deneyime sahip olanlar 24-50 milyon VND, 5 yıldan fazla deneyime sahip olanlar ise 36-60 milyon VND arasında maaş alabilmektedir.

Veritabanı ve bulut bilişim gibi popüler sektörlerde, 1-3 yıllık deneyime sahip çalışanlar aylık 16-30 milyon VND kazanırken, 3-5 yıllık deneyime sahip çalışanlar için bu miktar 27-60 milyon VND'ye yükselecek.

Proje yöneticisi veya köprü çalışanı olarak çalışıyorsanız, bu pozisyonun maaşı 1-3 yıllık deneyime sahip personel için 12-50 milyon VND arasında değişmektedir. 3-5 yıllık deneyime sahip personel ise 26-57 milyon VND maaş alabilir.

BT yazılım programlamada düşük maaş 2.jpg
BT alanındaki bazı grupların ortalama maaşlarına ilişkin istatistikler. Birim: VND

Güvenlik uzmanları, sistem yöneticileri, ağ uzmanları, veri uzmanları gibi diğer BT mesleklerinin maaşları genellikle yukarıdaki gruplardan biraz daha düşüktür. Ancak, 1-3 yıllık deneyime sahip çalışanların temel maaşı da 12-36 milyon VND, 3-5 yıllık deneyime sahip çalışanların ise 15-48 milyon VND'dir.

Rakamlar, deneyim yıllarına, işletmenin büyüklüğüne ve diğer uzmanlık becerilerine yönelik özel ihtiyaçlara bağlı olarak değişiklik gösterecektir. Ancak, yukarıdaki istatistikler yalnızca aylık net maaşı ifade eder, ikramiyeler ve diğer yan haklar dahil değildir.

TopCV işe alım ağına göre, iş/satış, BT ve yazılım sektörleri, 2023 yılında Vietnam'da insan kaynaklarına en çok "susayan" sektör grubudur. Ayrıca, en çok işe alım bilgisi yayınlanan 2 sektör grubu da bunlardır.

Çocuklar kodlamayı öğrenmeli mi, öğrenmemeli mi? NVIDIA CEO'su Jensen Huang'ın "Çocuklar kodlamayı öğrenmemeli" demesinin ardından, BT dünyasında bu konu tartışmalı bir konu haline geldi.