Hanoi: Vizyon 2030, %11 büyüme ve modern bir yönetim modeline geçiş kararlılığı

43 hedef ve 3 stratejik atılım: Başkent'in statüsünü yeniden şekillendiriyoruz

Hanoi Parti Komitesi Sekreteri Nguyen Duy Ngoc, açılış konuşmasında, Politbüro'nun Kongre Kararı'nın derhal uygulanması ve tüm düzey ve sektörlerin örgütlenme ve uygulama görevlerini açıkça anlamaları gerektiği yönündeki direktifini tam olarak kavradı. Bu, konferansa katılan delegelerin Karar ve Eylem Programı'nın içeriğini kavrayıp somutlaştırmalarını, böylece bireysel ve birim sorumluluklarını net bir şekilde tanımlamalarını ve belirlenen hedefleri başarıyla uygulamak için tamamlayıcı çözümler sunmalarını gerektiren acil bir gerekliliktir.

Şehir Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Nguyen Van Phong tarafından titizlikle benimsenen 18. Kongre Kararı'nın temel içeriği, Başkent için yeni bir vizyon ortaya koydu. Özellikle 2030 yılına kadar Hanoi, "Kültürel - Medeni - Modern - Mutlu" Başkenti, yeşil ve akıllı bir şehir, seçkinlerin bir araya geldiği ve uluslararası alanda derinlemesine bütünleştiği bir yer olarak konumlandırılacak. Hedef, Hanoi'yi bölgedeki gelişmiş ülkelerin başkentleriyle aynı düzeyde bir kalkınma seviyesine getirerek, Kızıl Nehir Deltası için itici bir güç, ülke ekonomisine yön veren bir büyüme merkezi ve kültür, eğitim, sağlık, bilim ve teknoloji alanlarında öncü bir merkez haline getirmek.

Hanoi Parti Sekreteri Nguyen Duy Ngoc konferansın açılış konuşmasını yaptı. Fotoğraf: VT

Hanoi'nin 2045 yılına kadar küresel çapta bağlantılı, yaşam standardı ve kalitesi yüksek, kişi başına düşen gayri safi yurtiçi hasılanın 36.000 ABD dolarını aştığı bir şehir olması gerekiyor.

Kongre, bu vizyonu hayata geçirmek için 2025-2030 dönemi için 43 ana hedef belirlemiştir. Bunlardan ekonomik açıdan bakıldığında, 2026-2030 döneminde ortalama GSYİH büyüme hedefi, zorlu bir rakam olarak kabul edilen %11,0/yıl veya daha yüksek bir seviyede belirlenmiştir. Kişi başına GSYİH'nin 12.000 ABD dolarının üzerine çıkması hedeflenmektedir. Özellikle büyüme kalitesi hedefleri vurgulanmaktadır: Dijital ekonominin GSYİH içindeki payı %40'a, kültür endüstrisinin payı ise %8'e ulaşmaktadır. Beş yıl içinde toplam devlet bütçesi gelirinin 3,4 milyon VND, doğrudan yabancı yatırım (FDI) çekiminin ise 25 milyar ABD dolarına ulaşması beklenmektedir.

Toplum açısından nitel ve insani göstergeler önceliklendirilmektedir. Ortalama yaşam beklentisinin 77,5 yıla ulaşması beklenirken, insani gelişme endeksi (HDI) 0,88'dir ve özellikle mutluluk endeksi (HPI) 9/10'a ulaşmayı hedeflemektedir. Kentsel ve çevresel açıdan: Kentleşme oranı %65-70'tir. Yaşam kalitesine sıkı sıkıya bağlı bir gösterge, hava kalitesi endeksinin iyi ve ortalama seviyelerde olduğu yıldaki günlerin yüzdesinin %80 veya daha fazla olması ve toplu taşıma oranının en az %30'a çıkarılmasıdır.

Karar, yukarıdaki hedeflere ulaşmak için üç stratejik atılımı temel olarak belirlemiştir. Birincisi, başkentin kalkınma kurumlarını inşa etmeye ve mükemmelleştirmeye odaklanmak, bunları değiştirilen Sermaye Kanunu ile somutlaştırmak ve kaynakları serbest bırakmak için darboğazları ortadan kaldırmaktır. İkincisi, yüksek kaliteli insan kaynaklarını geliştirmek ve etkin bir şekilde kullanmak, yetenekleri çekmek ve "düşünmeye cesaret eden, yapmaya cesaret eden" bir kadro ekibi oluşturmaktır. Üçüncüsü ise, yalnızca ulaşım değil, aynı zamanda dijital altyapı ve bilim ve teknoloji altyapısını da kapsayan modern, akıllı ve bağlantılı bir altyapı sistemi geliştirmektir.

Hanoi Parti Komitesi köprüsünde konferansa katılan delegeler. Fotoğraf: VT

Hanoi Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Truong Viet Dung tarafından sunulan dokuz ana çözüm grubu, bu atılımları somutlaştırmıştır. Odak noktası, yeni bir büyüme modeli oluşturmak, yeşil dönüşümü, dijital dönüşümü ve döngüsel ekonomiyi teşvik etmek; Thang Long - Hanoi'nin kültürel değerlerini desteklemek ve insanları ve işletmeleri merkeze alan akıllı bir şehir inşa etmektir. 5 çevre yolunun kapatılması, Hoa Lac yüksek teknoloji parkının geliştirilmesi, Nhat Tan - Noi Bai akıllı kent alanı ve özellikle şehir içi nehirlerin yenilenmesi ve canlandırılması (To Lich, Kim Nguu, Lu, Set) gibi stratejik projeler, uygulama için önceliklendirilmiştir.

OKR kullanarak liderlik ve yönetim yöntemlerini dönüştürmek ve "darboğazları" ortadan kaldırmak

Bu dönemin devrim niteliğindeki yeniliklerinden biri, Karar'ın kağıt üzerinde kalmamasını sağlamak için tasarlanan liderlik ve uygulama yöntemlerindeki köklü değişikliktir. Hanoi Parti Komitesi Teşkilat Kurulu Başkanı Ha Minh Hai, Karar'ı uygulamaya yönelik Eylem Programı'nın, güçlü hedefler ve ölçülebilir temel sonuçlar tanımlayan modern OKR (Amaç ve Temel Sonuçlar) yönetim modeline göre tasarlandığını belirtti. Tüm içerik, şehrin IOC işletim yazılımında dijitalleştirilip güncellenen 3 temel sütuna (Kurumlar - Teknoloji - Pazar) ve 3 atılımı yakından takip ediyor.

Şehir Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Nguyen Van Phong konferansta konuşuyor. Fotoğraf: VT

Hanoi, halkın memnuniyetini esas alarak "idari yönetim"den "idari hizmet"e geçmeyi hedefliyor. Parti inşasında bir atılım, birleşik süreçler, veriler ve standartlar temelinde faaliyet gösteren "Dijital Parti Komitesi - Dijital Parti Üyeleri"nin kurulmasıdır. Bu komitenin hedefi, yılda en az 11.000 yeni Parti üyesi kabul etmek ve Parti örgütlerinin %90'ından fazlasının görevlerini başarıyla tamamlamasıdır.

Konferansta konuşan Şehir Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Nguyen Van Phong, trafik sıkışıklığı, sel, hava kirliliği, arazi yönetimi ve yapı düzeni gibi başkentin birçok dönemdir var olan "darboğazlarına" vurgu yaptı. Bunlar aynı zamanda Genel Sekreter To Lam'ın Hanoi'den üstesinden gelmeye odaklanmasını istediği dört konu. Şehir, sorunu çözmek için 2024-2025 döneminde sel baskınlarını önleme planı ve hava kirliliğini kontrol altına alma projesi gibi köklü çözümler uyguluyor. Ancak şehrin ileri gelenleri, yönetim çözümlerinin yanı sıra, özellikle banliyölerde evsel atık ve saman yakılmasını durdurmak gibi halkın rolünün de kilit öneme sahip olduğunu belirtti.

Şehir Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Nguyen Van Phong, mevcut belediye düzeyindeki kadroların genel olarak eksik olmadığını, ancak özellikle bilgi teknolojileri ve dijital dönüşüm alanlarında uzmanlaşmış kadroların eksikliğinin de göz ardı edilmemesi gerektiğini belirtti. Bu sorunu çözmek için Şehir Parti Komitesi Teşkilat Komitesi, yerel yönetime iki düzeyde hizmet verecek kadro çalışmaları üzerine bir proje geliştirmek ve her pozisyon için ayrıntılı bir kadro veritabanı oluşturmakla görevlendirildi. Şehir, belediyeler ve mahalleler için kaliteli kaynakları artırmak amacıyla eğitim, yetiştirme, eğitim düzenleme ve departman ve şube düzeylerinden yerel düzeye kadro transferini güçlendirecek.

Konferansa Phu Nghia komününden 200'den fazla parti üyesi katıldı. Fotoğraf: PV

Kurumlar konusunda, Şehir Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Nguyen Van Phong, bunun stratejik bir atılım olduğunu vurguladı. Şehir Parti Komitesi, ilk konferansta, onaylanan iki sermaye planlama planını incelemek ve uygulamak üzere Şehir Parti Komitesi Sekreteri başkanlığında bir Yönlendirme Komitesi kurulmasına karar verdi. Bu Yönlendirme Komitesi, arazi yönetimi ve inşaat düzenindeki engelleri kaldırmaya odaklanarak, kaynakların harekete geçirilmesini hedefleyen, benzeri görülmemiş politikaların pilot uygulaması konusunda proaktif olarak tavsiyelerde bulunacak.

Modern yönetim modellerinin uygulanması, kapsamlı dijitalleşme ve mevcut sorunların çözümüne yönelik güçlü bir siyasi kararlılıkla 18. Hanoi Parti Komitesi, yeni dönemine büyük bir özlemle başlıyor ve "Kültürlü - Medeni - Modern - Mutlu" bir Başkent inşa etme hedefini gerçekleştiriyor.

Source: https://daibieunhandan.vn/ha-noi-tam-nhin-2030-tang-truong-11-va-quyet-tam-chuyen-doi-sang-mo-hinh-quan-tri-hien-dai-10395547.html