"Çerçevenin ötesinde" bir dizi politika uzmanları cezbediyor

Bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında uzmanların çekilmesine yönelik politikalara ilişkin Kararname Taslağı, uzmanların kendileri ve aile üyeleri için "çığır açan" ve "çerçeve dışı" mekanizmalar ve politikalar belirliyor.

Bilimsel , teknolojik ve yenilikçi çalışmaların sonuçlarının değerlendirilmesi, transferi ve ticarileştirilmesinden elde edilen kârın en az %30'unun uzmanlara verilmesi öngörülüyor.

Bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında uzman çekilmesine yönelik politikalara ilişkin Kararname taslağı, değerlendirilmek üzere İçişleri Bakanlığı tarafından Adalet Bakanlığı'na gönderildi.

Taslak, yalnızca ayrı bir yasal çerçeve oluşturmakla kalmıyor, aynı zamanda önde gelen uzmanları çekmek, istihdam etmek ve elde tutmak için "çığır açan" ve "çerçeve dışı" mekanizmalar ve politikalar sağlayarak, Vietnam'da bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümün gelişimi için güçlü bir itici güç yaratıyor.

2030 yılına kadar Vietnam'da çalışmak üzere en az 100 ileri teknoloji endüstrilerinde (yapay zeka, yarı iletkenler, yeni malzemeler) önde gelen uzmanı çekmek ve istihdam etmek gibi belirli ve iddialı bir hedefi açıkça ortaya koymak ve aynı zamanda bundan sonra sınırsız sayıda uzman yetiştirmek, uzun vadeli stratejik nitelikte, çığır açan, esnek ve kapsamlı bir dizi özel teşvik politikası taslağı hazırlamak (maaş, konut, çalışma ortamı çerçevesini aşan).

Taslakta, maaşların, uzmanların aldıkları maaş ve yurt içi ve yurt dışı işgücü piyasasındaki ortalama seviye esas alınarak, verilen görevlerle orantılı olacak şekilde müzakere edilmesi öngörülüyor. Uzmanlara, görevlerinin yerine getirilmesine bağlı olarak, sözleşmeli maaşlarının 4 ayına kadar yıllık ikramiye ödeniyor.

Özellikle, bilimsel, teknolojik ve yenilikçi çalışmaların sonuçlarının değerlendirilmesi, aktarılması ve ticarileştirilmesinden elde edilen kârın en az %30'una sahip olurlar. Bu, araştırma sonuçlarını uzmanların finansal çıkarlarıyla doğrudan ilişkilendiren güçlü bir teşvik mekanizmasıdır.

Ayrıca maaş, ikramiye, iş sözleşmelerinden elde ettikleri gelir üzerinden kişisel gelir vergisinden muaf tutuluyorlar ve başlangıçta konaklama, taşınma ve kira, ulaşım veya standart daire temini için destek alabilmek amacıyla 1 aylık maaşla destekleniyorlar.

Uzmanlar ayrıca, göreve katılacak insan kaynaklarını, bilimsel ve teknolojik kuruluşları proaktif olarak seçme ve önerme hakkına sahiptir ve özellikle tahsis edilen fon ve kaynakların kullanımına, gerekli yabancı teknoloji, ürün ve ekipmanların kararlaştırılan fiyatlarla doğrudan satın alınması da dahil olmak üzere, proaktif olarak karar verebilirler. Bu, esnek bir çalışma ortamı yaratır, idari engelleri en aza indirir ve yaratıcılığı artırır.

Uzmanların aile üyelerine (baba, anne, eş, 18 yaş altı çocuklar), çocukları için okul ve öğrenim ücreti bulma, gönüllü sağlık paketleri, iş bulma desteği ve çoklu vize verilmesi konularında destek sağlanmaktadır. Vietnam vatandaşlığı almak isteyen yabancı uzmanlara öncelik tanınmaktadır; yurtdışında yaşayan Vietnamlı uzmanlar, sınava girmeden memur ve kamu çalışanı olarak kabul edilebilir ve çalışma saati ve planlama konusunda olağan koşulları karşılama zorunluluğu olmadan liderlik ve yöneticilik pozisyonlarına atanabilirler.

Uzmanın daha düşük rejim ve politikalara sahip başka belgelere tabi olması durumunda, bu Kararname'nin rejim ve politikaları müzakerelerde uygulanacaktır. Uzmanın birden fazla politikaya tabi olması durumunda, uzman en yüksek politika ve rejimden yararlanacaktır.

Ancak bu taslak kapsamında uzman seçimi kriterleri de katı ve uzmanlaşmıştır. Taslak, uzmanları "akademik araştırma uzmanları" ve "uygulamalı uzmanlar" olarak sınıflandırırken, belirli, çok yüksek kriterler ve kaliteye odaklanma öngörmektedir.

Bu kriterler arasında dünyanın en iyi 200 üniversitesinden mezun olmak, uzun yıllar iş deneyimine sahip olmak, buluş, patent, saygın uluslararası yayınlar veya başarıyla ticarileştirilmiş ürün ve projelere sahip olmak gibi üstün başarılara sahip olmak yer alıyor.

BAY PHUONG

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/hang-loat-chinh-sach-vuot-khung-thu-hut-chuyen-gia-post808373.html