Binlerce işçi sosyal sigorta ödemelerini yapmak için başkalarının kayıtlarını ödünç alıyor

2022 yılı sonuna kadar 3 bin 700'den fazla çalışan sosyal sigorta ödemelerini yapmak için borçlandı, yaklaşık 9 bin 800 kişi toplamda yaklaşık 11,4 milyar VND tutarında yardım aldı.

5. Ulusal Meclis oturumunun soru-cevap bölümünden önce bilgi veren Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, yerel Sosyal Sigorta biriminin, yaklaşık 9.800 kişiden 9.320'sinin 5,3 milyar VND'den fazla hastalık izni, 301 kişinin 3,7 milyar VND'den fazla doğum yardımı, 102 kişinin 2,2 milyar VND'den fazla iş kazası ve meslek hastalığı yardımı ve 71 kişinin 185 milyon VND'den fazla sağlık yardımı aldığını tespit ettiğini söyledi. Birçok çalışan, sosyal sigorta ödemelerine devam etmek için kişisel bilgilerini düzenlemek amacıyla belge ödünç aldı.

Bay Dung'a göre, sözleşme imzalamak için başkasının profilini kullanmak dürüstlük dışıdır ve İş Kanunu kapsamındaki bilgi verme yükümlülüğünü ihlal eder. Bu durumda iş sözleşmesi geçersiz sayılacaktır.

Çalışma, Savaş Malulleri ve Sosyal İşler Bakanlığı, il ve ilçelerdeki Halk Komiteleri ve Sosyal Sigorta kuruluşlarından, hem çalışanların hem de işverenlerin sözleşmelerini geçersiz sayma işlemlerini tamamlamak üzere mahkemeye başvurmalarını talep etti. Ardından, yerel Sosyal Sigorta Kurumu, sisteme katılan çalışanların bilgilerini güncelleyecek.

Çalışanın sosyal sigorta cüzdanı katılım sürecini açıkça göstermektedir ve 15.100 üyeli Sosyal Sigorta Cüzdanı Alım Satım ve Rehin Derneği'nde kamuya açık olarak tasfiye edilmektedir. Ekran görüntüsü — Çalışanın sosyal sigorta cüzdanı katılım sürecini açıkça göstermektedir ve 15.100 üyesi bulunan *Sosyal Sigorta Cüzdanı Alım Satım ve Rehin* Derneği'nde kamuya açık olarak "tasfiye edilmiştir". *Ekran görüntüsü*

Sosyal sigorta defterlerinin toplanması sorunu uzun yıllardır devam ediyor, ancak henüz tam olarak çözülmüş değil. Mevcut düzenlemeler, başkalarının emeklilik ve sosyal yardım almasını sağlayarak bu sistemden yararlanmayı kolaylaştırıyor, ancak suçluların çalışanları ucuz fiyatlara sosyal sigorta defterleri alıp satmaya ikna etmeleri için bazı boşluklar yaratıyor.

Büyük sanayi bölgelerinin ve yoğun işçi yoğunluğunun olduğu birçok bölgede, işçiler genellikle çalışmama taahhüdünde bulunarak sosyal sigorta defterlerini vekaletname şeklinde satmaktadırlar ve sözleşmeyi iptal etmeleri veya defteri geri çekmeleri durumunda iki katını ödemek zorunda kalmaktadırlar. Sosyal sigorta defterlerini toplama, satın alma, satma ve ipotek ettirmenin maliyeti, tek seferlik sosyal sigorta ödemesinin değerinin yalnızca %30-50'sidir. Sadece Thai Binh'te , bu eyaletin Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın istatistiklerine göre, 2020-2022 döneminde 85.000'den fazla defter toplanmış ve satılmıştır.

Önümüzdeki dönemde sosyal sigorta sektörü, bilgileri karşılaştırmak ve hatalı ödeme vakalarını tespit etmek için teknoloji kullanımını artıracaktır. Sosyal Sigorta Kanunu'nun revize edilmesiyle ilgili olarak, Sosyal Sigorta ve birçok bölgedeki Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Dairesi, sosyal sigorta defterlerinin alım satımını ve sigorta ödemeleri için başkalarının belgelerinin ödünç alınmasını yasaklamayı önerdi.

Mevcut düzenlemelere göre, sosyal sigorta defterleri, katkı paylarını ve yan hakları takip etmek amacıyla çalışanlara verilir ve çalışanlara sağlanan yan hakların belirlenmesinde esas teşkil eder. Bu bir varlık değildir, bu nedenle 2015 Ceza Kanunu'na (2017'de değiştirilen ve eklenen) göre sosyal sigorta defterlerinin satın alınması, satılması veya ipotek edilmesi yasaktır.

Mevcut sosyal sigorta poliçesi iki türe ayrılır: zorunlu ve gönüllü. Zorunlu sosyal sigorta, hem çalışanların hem de işverenlerin katılmak zorunda olduğu sözleşme ve anlaşmaların olduğu alanlar içindir. Çalışanlar, emeklilik, ölüm, doğum, kaza, hastalık, meslek hastalıkları ve işsizlik yardımları gibi haklardan yararlanma hakkına sahiptir.

Gönüllü sosyal sigorta, kayıt dışı sektörde çalışan ve herhangi bir ilişkisi veya iş sözleşmesi olmayan çalışma çağındaki çalışanlara yöneliktir. Çalışanlar, mevzuata göre katkı payını seçebilir, devletten kısmi destek alabilir ve yalnızca iki haktan yararlanabilirler: emeklilik ve ölüm.

Hong Chieu

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı