30 Nisan ve 1 Mayıs'ta 5 gün izin almak için çalışma günlerinizi değiştirin

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı (MOLISA), Başbakan'a 2025 yılında Ay Yeni Yılı tatili, Ulusal Bayram tatilleri ve bazı diğer tatillerin belirlenmesine ilişkin bir teklif sundu.

Çalışma, Maluller ve Sosyal İşler Bakanlığı, 30 Nisan Zafer Bayramı ve 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü dolayısıyla memurlar ve kamu çalışanları için çalışma gününün Cuma (2 Mayıs) gününden Cumartesi (26 Nisan) gününe alınmasını önerdi.

Takas planı, 16 ilgili bakanlık ve kurumun görüşleri toplanıp sentezlendikten sonra önerildi. Şimdiye kadar 13 bakanlık ve kurum katılım gösterdi ve Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı tarafından önerilen plana %100 katıldı.

Planın Başbakan tarafından onaylanması halinde, 2025 yılında 30 Nisan - 1 Mayıs tatilinde memurlar ve kamu çalışanları, 30 Nisan Çarşamba gününden 4 Mayıs Pazar gününe kadar 5 gün kesintisiz tatil yapacak ve 26 Nisan Cumartesi günü telafi günü olarak çalışacak.

30 Nisan - 1 Mayıs 2025 tarihleri ​​arasında işçilere 5 gün üst üste izin hakkı tanınacak.

Çalışma, Maluller ve Sosyal İşler Bakanlığı, yukarıdaki tatil takvimini uygulayan kurum ve birimlerin, iş birimlerini makul bir şekilde düzenleyip organize ederek, kuruluşlara ve kişilere iyi hizmet verilmesini sağlayacak şekilde sürekli çalışmayı sağlamaları gerektiğini belirtmektedir.

Haftalık cumartesi ve pazar tatilleri için sabit bir çizelgeleri bulunmayan kurum ve birimler, kanun hükümlerine göre, birimin özel program ve planına uygun bir tatil çizelgesi düzenlemek zorundadır.

Çalışma, Maluller ve Sosyal İşler Bakanlığı'na göre, normal çalışma günlerinin takas edilmesi ve diğer günlerle telafi edilmesi düzenlemesi, memurların ve kamu çalışanlarının uyumlu ve eksiksiz bir tatil geçirmesini sağlamanın yanı sıra, turizm ve sosyal tüketimi canlandırarak ekonomik büyümeyi de teşvik ediyor. Ancak bu takas, memurların ve kamu çalışanlarının çalışma saatleri fonunda bir değişikliğe yol açmıyor.

İşletmelerde çalışan işçiler için ise, memurlar ve kamu çalışanları için öngörülen 30 Nisan - 1 Mayıs tatil süresinin işverenlerce uygulanması teşvik ediliyor.

Ancak işverenlerin, çalışanlar açısından kanunda öngörülen düzenlemelerin tam olarak uygulanmasını sağlamaları, çalışanlar açısından daha avantajlı anlaşmaları teşvik etmeleri gerekmektedir.

2025 Ulusal Bayram tatili ile ilgili olarak , Çalışma, Maluller ve Sosyal İşler Bakanlığı memurlar ve kamu çalışanları için 1. seçeneği belirleyerek Başbakan'a sundu. Buna göre, memurlar ve kamu çalışanları 30 Ağustos Cumartesi ile 2 Eylül Salı günleri arasında 2025 Ulusal Bayram tatili yapacak. Dolayısıyla, bu seçenekle birlikte, 2025 Ulusal Bayram tatilinde memurlar ve kamu çalışanları 2 Ulusal Bayram tatili ve 2 haftalık tatil günü olmak üzere toplam 4 gün tatil yapacak.

Çalışanlar açısından, memur ve kamu görevlilerinin fiili durumları ve tatil günleri dikkate alınarak işverenler, çalışanlar için Ulusal Bayram tatil takvimini şu şekilde düzenler: Miladi takvime göre 2 Eylül günü ve 1 gün öncesi veya sonrası olmak üzere 2 gün tatil.

Hafta tatili gününün İş Kanunu'nda öngörülen resmi tatil gününe rastlaması halinde, işveren işçiye ilk iş gününde telafi amaçlı hafta tatili verir.

Ay Yeni Yılı tatil takvimiyle ilgili olarak , Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, 9 gün üst üste tatil yapma planı önerdi. Resmi Tet tatil takvimi, Ejderha yılı olan 28 Aralık'a denk gelen 27 Ocak 2025 Pazartesi gününden, 31 Ocak 2025 Cuma günü sona eren Tet'in 1., 2. ve 3. günlerine kadar olan 29 Aralık'a kadardır.

Ancak, 5 resmi tatilin hemen öncesinde 25-26 Ocak 2025 Cumartesi ve Pazar günleri olmak üzere 2 hafta sonu günü, yani ay takvimine göre 26 ve 27 Aralık tarihleri ​​bulunmaktadır. Resmi tatillerin ardından 1-2 Şubat 2025 Cumartesi ve Pazar günleri olmak üzere 2 hafta sonu günü gelmektedir.

Dolayısıyla gerçekte yaklaşan Ay Yeni Yılı tatili 25 Ocak 2025 Cumartesi gününden başlayarak 2 Şubat 2025 Pazar gününe kadar (yani 5 Ocak At Ty yılının sonuna kadar) başlayacaktır.

Yukarıda belirtilen konulara girmeyen işyerleri için Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, işverenlerin 3 Tet tatil seçeneğinden 1'ini seçmelerini zorunlu kılıyor.

Birincisi, Giap Thin yılının sonunda 1 gün ve At Ty yılının ilk 4 günü izindir. İkincisi, Giap Thin yılının sonunda 2 gün ve At Ty yılının ilk 3 günü izindir. Üçüncüsü, Giap Thin yılının sonunda 3 gün ve At Ty yılının ilk 2 günü izindir.

İşverenler, çalışanlarına Ay Yeni Yılı tatil planlarını 30 gün önceden bildirmek zorundadır.

Minh Salı

Kaynak: https://vtcnews.vn/hoan-doi-ngay-lam-viec-de-nghi-5-ngay-dip-30-4-va-1-5-ar903394.html