Milli Eğitim Bakanlığı: Öğretmenlerin maaşları diğer sektörlerdeki maaşlardan düşük

Öğretmenlerin maaş ve ödenek politikalarını düzenleyen Kanun Hükmünde Kararname taslağı , Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yeni açıklandı ve öğretmenlerden büyük ilgi gördü. Bu Kanun Hükmünde Kararname taslağına göre, tüm öğretmenlere "özel maaş katsayısı" uygulanıyor.

Milli Eğitim Bakanlığı, 5 Kasım akşamı yaptığı açıklamada, "Öğretmen maaşlarının idari kariyer maaş skalası sisteminde en üst sırada yer alması" politikasının hayata geçirilmesi için gerekli bir düzenleme olduğunu söyledi.

Milli Eğitim Bakanlığı verilerine göre, gerçekte öğretmen maaşları idari kariyer maaş skalası sisteminde en üst sırada yer almamakta, öğretmenlerin büyük çoğunluğu daha düşük maaş skalasında yer almaktadır.

Öğretmenlerin maaşları, diğer sektörlerdeki memurlar gibi, 14 Aralık 2004 tarihli ve 204/2004 sayılı Kadrolular, Memurlar, Kamu Çalışanları ve Silahlı Kuvvetler için Maaş Rejimi Hakkındaki Kararnamede yer alan düzenlemelere göre uygulanmaktadır.

Buna göre, öğretmenler ve genel olarak memurlar, Kamu İktisadi Teşebbüsleri Kadro ve Memurlarına İlişkin Mesleki ve Teknik Maaş Tablosu'na (Tablo 3) tabi olup, eğitim düzeyi gereksinimlerine uygun bir başlangıç maaşı (orta düzey için B tipi, yüksekokul düzeyi için A0 tipi, üniversite ve üzeri için A1, A2, A3 tipleri) alırlar.

Tablo 3'te, 1'den 10'a kadar olan ölçeklere karşılık gelen düşükten yükseğe doğru C1, C2, C3, B, A0, A1, A2.2, A2.1, A3.2, A3.1 şeklinde düzenlenmiş 10 maaş ölçeği bulunmaktadır. Bu 10 maaş ölçeğinde, şu anda A3 tipi memur maaşıyla sadece 3 öğretmen unvanı uygulanmaktadır: Kıdemli üniversite öğretim görevlisi, kıdemli meslek eğitimi öğretim görevlisi, kıdemli meslek eğitimi öğretmeni. Bu oran, toplam öğretmen sayısının yaklaşık %1,17'sini oluşturmaktadır. Diğer sektör ve alanlarda ise bu oran, sektör ve alandaki toplam memur sayısının (kıdemli unvanlar) yaklaşık %10'udur.

Geriye kalan kıdemli öğretmen kadroları (okul öncesi, genel eğitim, sürekli eğitim ve üniversiteye hazırlık kademelerinde 1. kademe) toplam öğretmen sayısının yaklaşık %8,83'ünü oluşturmakta olup, sadece A2 tipi memur maaşı (diğer sektör ve alanlardaki kıdemli memur unvanına eşdeğer) üzerinden sıralanmaktadır.

Öte yandan, mesleki unvanların görevlerine ilişkin mevcut yönetmeliğe göre, genel olarak tüm üst düzey yetkililerin görevleri, alt düzeylerdeki yetkililere (1. derece) doküman hazırlamak ve rehberlik etmek; yarışma ve müsabakalarda jüri olarak görev yapmak, soru sormak veya talimat vermek; sektör için yenilikçilik yönlerinin geliştirilmesinde ve uygulanmasında öncü grup olmak gibi, üst düzey öğretmenlerin (1. derece) görevlerine benzemektedir.

Uygulanan maaş ölçekleri incelendiğinde ve karşılaştırıldığında, öğretmenlerin (kolej ve üniversite öğretim görevlileri, meslek lisesi öğretmenleri hariç) çoğunun maaşlarının, sağlık (doktorlar, eczacılar), inşaat (mimarlar, muhasebeciler), ulaştırma (yol teknisyenleri, yöneticiler, inşaat bakım), adalet (özgeçmiş personeli), kültür - spor (yönetmenler, oyuncular, sanatçılar, antrenörler), bilim ve teknoloji (araştırmacılar, mühendisler), bilgi ve iletişim (muhabirler, çevirmenler, televizyon yönetmenleri) gibi diğer sektörlerdeki memurların maaşlarından daha düşük sıralandığı görülmektedir.

Üniversite ve yüksekokul öğretim görevlileri ile mesleki eğitim öğretmenleri hariç, öğretmenler de 3-4 kademede (IV. kademeden I. kademeye) sınıflandırılmakta olup, bunların büyük çoğunluğu A0 - A1 - A2.2 - A2.1 (5 - 6 - 7 - 8 maaş skalalarına karşılık gelen) maaş almakta olup, okul öncesi, genel eğitim, üniversiteye hazırlık ve sürekli eğitim öğretmenleridir (toplam öğretmen sayısının yaklaşık %88'ini oluşturmaktadır).

Öğretmenlerin çoğunun maaşı diğer sektörlerdeki memur maaşlarından düşüktür (İllüstrasyon fotoğrafı)

Milli Eğitim Bakanlığı'na göre, yeni maaş politikası henüz yayınlanmamışsa "özel maaş katsayısı" gereklidir. Bu doğrultuda, 1 Ocak 2026'da yürürlüğe girecek olan Öğretmenler Kanunu'nun uygulanması için Milli Eğitim Bakanlığı, Hükümete öğretmenlere yönelik maaş politikaları ve ödeneklerini düzenleyen bir Kararname çıkarmasını tavsiye etmektedir. Bu Kararname'de yer alması beklenen önemli politikalardan biri, tüm öğretmenlerin "özel maaş katsayısı"ndan yararlanmasıdır.

Özellikle okul öncesi öğretmenleri mevcut maaş katsayısına göre 1,25, diğer öğretmenlik kadroları ise mevcut maaş katsayısına göre 1,15 özel maaş katsayısına hak kazanır. Sınır bölgelerindeki okullarda, engelli sınıflarında, kapsayıcı eğitimin gelişimini destekleme merkezlerinde ve yatılı okullarda ders veren öğretmenler için belirlenen seviyeye 0,05 eklenmektedir.

Özel maaş katsayısı, maaş düzeyi ile hesaplanır ve aşağıdaki maaş hesaplama formülü ile ödenek düzeyinin hesaplanmasında kullanılmaz:

1 Ocak 2026'dan itibaren geçerli maaş = Temel maaş x Güncel maaş katsayısı x Belirli maaş katsayısı

Öğretmen maaşları sorunu, Hükümet'in yeni bir maaş politikası yayınlaması ve öğretmenler ile diğer kamu görevlilerinin maaş skalasını yeniden düzenlemesiyle kökten çözülebilir. Ancak, Hükümet'in henüz yeni bir maaş politikası yayınlamaması nedeniyle, belirli maaş katsayılarına ilişkin düzenlemeler yapılması gerekmektedir (öğretmenler için maaş politikası ve ödenek rejimini düzenleyen taslak Kararname bekleniyor).

Özel maaş katsayısı, öğretmen maaşlarının "en yüksek" sırada yer almasına yardımcı olmasa da, aynı maaş ölçeğine sahip memur maaşlarından "daha yüksek" sırada yer almasına yardımcı olacaktır. Ülke genelindeki öğretmenler, mevcut maaş ölçeği sisteminin eksikliklerini kademeli olarak gidermek ve aynı zamanda "öğretmen maaşlarının idari kariyer maaş ölçeği sisteminde en yüksek olması" politikasını uygulamak için yetkili makamların "özel maaş katsayısı" düzenlemesi konusunda fikir birliğine varmasını dört gözle bekliyor.

LINH NHI

Kaynak: https://vtcnews.vn/bo-gd-dt-luong-cua-hau-het-giao-vien-dang-thap-hon-cac-nganh-khac-ar985408.html