13. Merkez Konferansı: 'Politikaları hayatın akışına dönüştürmek'

Fotoğraf yazısı — 13. Parti Merkez Komitesi 13. Konferansı'nın kapanış oturumu. Fotoğraf: Doan Tan/VNA

Başarının belirleyici faktörü

Partimiz, personeli, 14. Parti Kongresi'nin başarısı ve ülkenin önümüzdeki dönemdeki kalkınması için "özellikle önemli" bir çalışma, "anahtarın anahtarı" ve belirleyici faktör olarak tanımlamaktadır.

Genel Sekreter To Lam , konferanstaki açılış konuşmasında personel seçiminde temel gereklilikleri şöyle sıraladı: Nitelikler - kapasite - prestij - dürüstlük - verimlilik; düşünmeye cesaret etmek, yapmaya cesaret etmek, ulusun - halkın çıkarları için sorumluluk almaya cesaret etmek; halka yakın olmak, halka saygı duymak, halk için çalışmak; Mevcut yeni devrim döneminde "Erdem - Güç - Yetenek" faktörlerine büyük önem verilmektedir. Mevki, güç, fırsat veya hizip peşinde koşanları kesinlikle Merkez Yürütme Kurulu'na almayın.

Merkez Teftiş Komisyonu personeline gelince; Genel Sekreter, cesur, tarafsız, hukuk bilgisine sahip, mesleğinde yetkin, "ayna kadar berrak, kılıç kadar keskin" ve Parti disiplinini korumak için gerçekten kıymetli bir kılıç olan yoldaşların seçilip göreve getirilmesi gerektiğini söyledi.

Parti Merkez Komitesi, Politbüro'nun 14. Kongre personel çalışmalarına ilişkin hazırlıklarını büyük ölçüde uygun buldu; Parti'nin 14. Kongre Personel Çalışma Talimatı ve ilgili yönetmelikte belirtilen ölçüt, şart, yapı ve sayı esas alınarak önerilen personelin görüşülüp dikkatle değerlendirilmesi üzerinde yoğunlaştı; 14. Parti Merkez Komitesi'ne (resmi üyeler ve yedek üyeler; yeniden seçilenler ve ilk kez katılanlar) ve 14. Merkez Teftiş Komisyonu'na (yeniden seçilenler ve ilk kez katılanlar) 14. Parti Kongresi'ne sunulacak personel konusunda mutabakata vardı.

Üç stratejik atılım: Yeni koşullarda kurumlar - altyapı - insan kaynakları

Partinin 14. Ulusal Kongresi'ne sunulan belgeler arasında şunlar yer almaktadır: Siyasi Rapor Taslağı (Siyasi Rapor, Sosyo-Ekonomik Rapor, Parti inşası ve Parti Tüzüğü'nün uygulanmasına ilişkin Özet Rapor olmak üzere 3 Raporun birleştirilmesine dayanmaktadır); Vietnam'da son 40 yılda sosyalist yönelimli yenilenme sürecine ilişkin bir dizi teorik ve pratik konu hakkında Özet Rapor Taslağı; Parti Tüzüğü'nün uygulanmasına ilişkin 15 yıllık (2011-2025) Özet Rapor Taslağı ve Parti Tüzüğü'nün tamamlanması ve değiştirilmesine ilişkin teklifler ve talimatlar.

14. Ulusal Kongre taslak belgeleri özenle hazırlanmış, güncellenmiş, revize edilmiş ve defalarca eklemeler yapılmıştır. Merkez Komitesi, taslak belgeleri daha da mükemmelleştirmek için görüş bildirmeye devam ediyor ve şu beş konuya odaklanıyor: Parti inşası ve düzeltme çalışmalarının kilit rolünü vurgulamak, Parti'nin liderlik yöntemlerini yenilemeye devam etmek, Parti'nin yönetim kapasitesini ve mücadele gücünü artırmak; Parti inşası, Ho Amca'nın öğrettiği gibi "ahlaktır, medeniyettir"; yolsuzluk, israf ve olumsuzluğu önlemek, bireyselcilikle, grup çıkarlarıyla, ideolojik, ahlaki ve yaşam tarzı yozlaşmasıyla mücadele etmek.

Yenilik politikalarına ilişkin teoriler; devlet aygıtının etkinleştirilmesi; yerel yönetimlerin iki düzeydeki faaliyetlerinin etkinliğinin artırılması; ademi merkeziyetçilik; çevre koruma; ulusal savunma, güvenlik, dış ilişkiler ve uluslararası entegrasyonun güçlendirilmesi gibi konular düzenli ve önemli görevlerdir; Devlet - Pazar - Toplum; Kültür - Halk; eğitim, öğretim; sağlık... konularının çözümü de Belgelerin içeriğinde uygun şekilde tasarlanmıştır.

Bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümün temel itici güç olduğu yeni bir büyüme modeli kurmak, bunu ülkenin kalkınma modelinin temel içeriği olarak belirlemek; Parti önderliğinde ve Devlet yönetiminde sosyalist yönelimli bir piyasa ekonomisi modelini mükemmelleştirmeye devam etmek; Devlet ekonomisinin öncü rolünü daha net tanımlamak; özel ekonomik kalkınmayı ekonominin en önemli itici gücü olarak görmek.

40 yıllık inovasyondan öğrenilen değerli dersler.

Özellikle ulusal kalkınmada “Stratejik özerklik, Kalkınma modeli inovasyonu, Etkin muhasebe düşüncesi” yönelimine yönelik içeriklerin desteklenmesi.

13. Merkez Konferansı'nın kapanış konuşmasını yapan Genel Sekreter To Lam, belgelerin içeriğinin özlü ve derinlemesine olması, stratejik vizyonu ortaya koyması, yeni koşullarda 3 stratejik atılımı (kurumlar - altyapı - insan kaynakları) teyit etmesi, dijital dönüşüm - yeşil dönüşüm, bölgesel bağlantı - akıllı şehirler, deniz ekonomisine odaklanma, kültürel ekonomi gibi konulara açıklık getirmesi, hedeflerin niceliksel olarak belirlenmesi ve uygulama yol haritasının netleştirilmesinin önemini vurguladı.

Üç odak noktasını - üç kamuyu - bir ölçüyü iyice kavrayın

Genel olarak, ülkenin 2025 yılındaki sosyo-ekonomik görünümü parlak renklerle dolu. İlk 9 aydaki sosyo-ekonomik göstergeler, çoğu bölgede 2024'ün aynı dönemine göre daha iyi. 2025 yılında GSYİH büyüme oranının %8,1-8,5'e ulaşması öngörülüyor. İki kademeli yerel yönetim modeli genel olarak sorunsuz işliyor; kamu hizmetleri, insanlara ve işletmelere odaklanma yönünde iyileştirilmeye devam ediyor.

Ulusal ana planın ardından oluşan kalkınma alanı birbirini destekliyor ve birbiriyle uyum içinde; bölge ekonomisi daha net bir şekilde şekilleniyor ve yeni rekabet avantajlarına dönüşüyor. Politbüro'nun geçtiğimiz yıl yayınladığı yedi stratejik karar, pratik ve sağlam adımların önünü açıyor.

Parti Merkez Komitesi 13. Merkez Konferansında sosyo-ekonomik durumdaki bir dizi zorluk ve sınırlılığa dikkat çekti; bunların nedenlerini ve alınan dersleri analiz edip açıkladı.

2026, 14. Ulusal Parti Kongresi Kararı'nın hayata geçirilmesi açısından büyük önem taşıyan yeni dönemin ilk yılı. Ulaşılması gereken hedef oldukça yüksek; özellikle ekonomik büyümenin %10'un üzerine çıkması, kişi başına düşen GSYİH'nin 5.400-5.500 ABD dolarına ulaşması ve TÜFE büyüme oranının yaklaşık %4,5 olması gerekiyor. Genel Sekreter'e göre bu zorunlu bir gereklilik, ancak aynı zamanda çok zorlu bir sorun. Bu 13. Merkez Konferansı, birçok önemli politika ve karar konusunda açık ve bilimsel bir şekilde tartışılmış ve yüksek bir uzlaşıya varılmıştır. Dört ana sonucu özetlemek mümkündür.

Özellikle şunları içermektedir: Parti Merkez Komitesi, 14. Parti Kongresi'ne sunulan belgeleri onayladı; 14. Parti Merkez Komitesi ve Merkez Teftiş Komitesi'ne personel atamayı kabul etti; 14. Kongre'nin zamanlaması, içeriği, programı, çalışma tüzüğü ve seçim tüzüğü hakkında, tüzüğe uygunluğun sağlanması, yenilikçilik, bilim, verimlilik ve pratiklik sloganıyla görüş bildirdi. Belgelerin içeriği özellikle özlü, özlü ve kurumsal-altyapı-insan kaynakları atılımları, dijital ve yeşil dönüşüm, bölgesel bağlantı ve ülkenin özerklik ve sürdürülebilirlik yönünde geliştirilmesine yönelik olarak net bir şekilde yönlendirilecek şekilde tasarlanmıştır.

Bununla birlikte Merkez Yürütme Kurulu, 2025 Sosyo-Ekonomik Planının Uygulanmasına İlişkin Rapor'un sonucunu onayladı; 2021-2025 Beş Yıllık Planı'nın kalan hedeflerinin tamamlanmasını; 2026 Sosyo-Ekonomik Planı ve 2026-2030 Mali Bütçesinin makroekonomik istikrar, kamu borç güvenliği, kalkınma yatırımlarına öncelik verilmesi ve sosyal güvenliğin sağlanması ruhuyla hazırlanmasını kararlaştırdı.

Merkez Komitesi, yetki alanı içinde giderilmesi gereken kurumsal darboğazları da net bir şekilde tespit etmiş, periyodik izleme - denetim - değerlendirme mekanizması üzerinde mutabakata varmış, liderlerin sorumluluklarını kamuoyuna duyurmuş ve kamu yararına düşünmeye ve hareket etmeye cesaret edenleri teşvik etmiştir.

Parti Merkez Komitesi, 13. Merkez Konferansı ve Politbüro kararlarının uygulamaya geçirilmesinin örgütlenmesinde temel yönelimler ve yöntemler üzerinde mutabakata vardı; "Önce disiplin gelir - Kaynaklar bir araya gelir - Ölçü sonuçlardır" çalışma ilkesini belirledi.

Konferans boyunca benimsenen anlayış, sonuçları ölçüt, insanları merkez, disiplini temel, inovasyonu itici güç olarak almaktır. Merkez Yürütme Kurulu, açık, demokratik ve sorumlu tartışmalar sonucunda 9 ana yönelim üzerinde mutabakata varmıştır.

Genel Sekreter To Lam, büyük politikaların somut sonuçlara dönüştürülmesi için kararlı, şeffaf ve istikrarlı hareket edilmesi gerektiğini vurgularken; aynı zamanda üç odak noktasının -üç tanıtım-bir ölçümün- kapsamlı bir şekilde hayata geçirilmesini önerdi.

Üç odak noktası şunlardır: Parti Merkez Komitesi, Politbüro ve Sekreterya'nın karar ve sonuçlarını hızla kurumsallaştırmak; haftalık, aylık ve üç aylık programlara göre uygulamayı etkin bir şekilde organize etmek; düzenli olarak denetlemek ve denetlemek, engelleri hızla ortadan kaldırmak. Üç tanıtım: İlerlemeyi duyurmak, sorumlulukları duyurmak ve sonuçları duyurmak, böylece toplum birlikte izleyebilir ve eşlik edebilir. Bir ölçüt: İnsanların yaşam standartları ve güveni. Özellikle, daha iyi kamu hizmetleri, daha geniş iş ve iş fırsatları, daha az zaman ve prosedür maliyeti; daha barışçıl bir toplum, daha müreffeh ve daha mutlu insanlar.

Genel Sekreter To Lam, 13. Merkez Konferansı'nın açılış konuşmasında kararlılığını vurguladı: Yükselen devrimci ruh sözlerden veya duygulardan değil, somut sonuçlardan, "her ailenin yemeği"nden, "çocuklara süt, yaşlılara ipek" eylemlerinden gelmelidir. İnsanlar bize yeni bir inanç ve beklentilerle bakıyor. Merkez Komitesi'nin sorumluluğu, beklentileri gerçeğe dönüştürmek, "politikaları yaşam akışına dönüştürmektir."

Kaynak: https://baotintuc.vn/chinh-tri/hoi-nghi-trung-uong-13-bien-chu-truong-thanh-dong-chay-trong-cuoc-song-20251009084516700.htm