Çalıştayda, delegeler, 21 No'lu Direktif'in ilin etnik azınlık ve dezavantajlı bölgelerinde uygulanmasının sonuçlarının değerlendirilmesine; ilde iki düzeyli yerel yönetim modelinin uygulanması ve 2026-2031 dönemi Ulusal Meclis ve Halk Konseyi milletvekillerinin seçimi için personelin hazırlanması bağlamında tabandan siyasi sistemde kadın kadroların rolünün analiz edilmesine ve tabandan kadın kadroların niteliğinin iyileştirilmesine yönelik bazı içeriklere odaklandı;
Genç kadın kadroların gelişimine yönelik çözümleri tartışmak; etnik azınlık kadınlarının sosyal çalışmalara katılımını desteklemek; Ulusal Hedef Programı kapsamındaki politikaları, özellikle Proje 8'i uygulamak ve yerel yönetim modelinin dönüşüm sürecinde kadın kadroların kaynak yaratma, planlama ve eğitim mekanizmalarını mükemmelleştirmek. Deneyimleri ve iyi modelleri paylaşmak; toplumsal cinsiyet eşitliği politikalarının ve kadın kadro çalışmalarının uygulanmasındaki zorlukları analiz etmek; yeni dönemde kadın lider ve yöneticilerin oranının korunmasını ve kalitesinin artırılmasını sağlayacak çözümler önermek.
Çalıştay, etnik azınlık bölgelerinde sosyo -ekonomik kalkınma hedefi doğrultusunda 21 No'lu Direktif'in uygulanmasında Parti komitelerinin, yetkililerin ve kitle örgütlerinin farkındalık ve sorumluluklarının artırılmasına katkıda bulundu. Aynı zamanda, Cao Bang kadınlarının yerel kalkınma sürecindeki rolünü destekleyerek uygun çözümler konusunda istişarelerde bulunmak için bir zemin oluşturdu.
Kaynak: https://baocaobang.vn/hoi-thao-phat-huy-vai-tro-day-manh-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-3182642.html
Yorum (0)