34 milyondan fazla çalışan sosyal politikalara erişimde zorluk yaşıyor.

Çalışma çağındaki çalışanların yaklaşık %70'inin istihdam bilgileri toplanmadığı için sosyal politikalara erişimleri ve bunlardan yararlanmaları zorlaşıyor.

Görüş bekleyen revize edilmiş İş Kanunu taslağında, Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı, kaynakları yönetmek ve onlara yönelik politikaları güvence altına almak amacıyla iş gücü kaydına bir bölüm ayırıyor. Ülkede şu anda 52,1 milyon çalışan bulunuyor, ancak sosyal sigorta (SG) ödeyenlerin yalnızca yaklaşık 17,5 milyonunun bilgisi var. Kayıt dışı sektördeki geri kalan 34 milyondan fazla kişinin bilgileri ise toplanmadı ve yönetilmedi.

Yukarıdaki gerçekler, özellikle Covid pandemisi sırasında destek paketlerinin dağıtımında birçok eksikliği ortaya koymaktadır. İşsizlik Sigortası Fonu'ndan gelen ve sistemdeki mevcut bilgiler nedeniyle beklentilerin üzerinde dağıtılan 38.000 milyar VND tutarındaki paket dışında, kalan paketlerin dağıtım oranı bilgi eksikliği nedeniyle oldukça düşük olmuştur.

Örneğin, en çok etkilenen grup olan serbest çalışanlara ulaşmak en zor olanlardır çünkü nerede olduklarını veya ne yaptıklarını bilmiyoruz. Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı başkanı, 62.000 milyarlık VND paketini özetlerken, "bazı mahalle liderlerinin işçilerle görüşmek, anket yapmak ve ardından destek sağlamak için neredeyse on kez gitmek zorunda kaldığını" itiraf etti.

Cau Go Caddesi'ndeki (Hanoi) sokak satıcıları. Fotoğraf: “Ngoc Thanh” — Cau Go Caddesi'ndeki ( Hanoi ) sokak satıcıları. Fotoğraf: *“Ngoc Thanh”*

Çalışma kaydı, dört grup bilgiyi içeren hem resmi hem de gayrı resmi sözleşmeli çalışanlar için geçerli olacaktır: Temel bilgiler tam adı, kişisel kimlik, mevcut ikametgahı içerir; uzmanlık genel eğitim , meslek, üniversite veya ulusal mesleki beceri sertifikasını içerir; istihdam belirli işi, işyerini içerir; ve son olarak sosyal sigorta ve işsizlik sigortası (BHTN) hakkında bilgi içerir.

Kayıt bilgileri, ulusal veri tabanına bağlı çalışan veri tabanında güncellenir. Bu, Devlet tarafından korunan ve Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı tarafından yönetilen ulusal bir varlık olarak kabul edilir.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı ayrıca işsizlik sigortası kapsamına üç grup çalışanın dahil edilmesini önerdi: Bir ay veya daha uzun süreli belirli süreli sözleşmeliler; aylık toplam maaşı zorunlu sosyal sigorta maaşına eşit veya daha yüksek olan, bölge I'deki asgari aylık maaşın en az yarısı olan yarı zamanlı çalışanlar; işletme yöneticileri, kontrolörler, devlet sermayesi temsilcileri, şirket ve ana şirketteki işletme sermayesi temsilcileri, maaş alan kooperatif ve kooperatif birliklerinin yöneticileri ve işletmecileri.

Teklif, işsizlik sigortasına katılanların sayısı çalışma çağındaki işgücünün yalnızca %32,5'ine ulaştığında kapsamın genişletilmesini hedeflerken, 2030 yılına kadar hedef %45'tir. Taslağı hazırlayan kuruma göre, mevcut yasa, bir aydan üç aya kadar sözleşmesi olan çalışanları işsizlik sigortası kapsamına dahil etmemektedir; ancak bu grup, işini kaybetme riski yüksek olan ve zorunlu sosyal sigorta kapsamında bulunan bir gruptur.

Revize Edilen İş Kanunu Taslak Komitesi, kapsamı genişletmenin yanı sıra, mevcut %1'lik işsizlik sigortası katkı oranını sabitlemeyi değil, en fazla %1'e kadar esnek hale getirmeyi değerlendiriyor. Ülkede 14,7 milyon kişi işsizlik sigortası ödüyor. 2015-2023 döneminde, sigortaya dahil olan çalışan sayısı yılda ortalama %6 artacak.

Hong Chieu

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı