Komün seviyesini güçlendirmek için genç doktor gönderme konusu büyük tartışmalara yol açtı. Ulusal Meclis delegelerinden birinin dediği gibi, "yırtık bir gömlek gibi yamamak yerine, üzerini örtmek için başka bir çukur kazıyoruz" gibi olmaktan nasıl kaçınılacağı endişesi var. Geçmişte Quang Nam Da Nang eyaleti (eski), yüzlerce genç doktor ve hemşireyi ücra bölgelere göndererek ve günümüzün dağlık tıbbi faaliyetleri için istikrarlı bir temel oluşturarak bu görevi başarıyla yerine getirmişti.
 |
Komün ve koğuş düzeyindeki genç sağlık personeli ve doktorlar, yalnızca üst düzeylerdeki "yükü paylaşmakla" kalmıyor, aynı zamanda tabandaki koruyucu hekimlik çalışmaları için de önemli rol oynuyor. Fotoğraf: Huong Giang |
Ho Chi Minh Şehri, özellikle komün ve koğuş seviyelerinde olmak üzere, yeni mezun 300 genç doktoru tabana gönderdi. Bu olayı değerlendiren sağlık sektörü, bunun sağlık sistemi için uzun süredir zayıf bir nokta olan ve birçok olumsuz sonuca yol açan tıbbi istasyon operasyonlarının kalitesini iyileştirme çabalarında yeni bir adım olduğunu belirtti.
Sadece "yükü taşımak" ve "yükü paylaşmak" değil, bu başarılı model, tedavi sistemindeki aşırı yüklenme sorununu tamamen çözecek, hatta sadece hastaneyi düşünmek yerine, hastalıkları servis düzeyinde tedavi etme alışkanlığı yaratacak temel bir çözüm olabilir.
Ho Chi Minh Şehri heyetinin tıp sektöründe çalışan bir Ulusal Meclis delegesi, Lao Dong gazetesine verdiği demeçte, "Mezun olduktan sonra sağlık ocağına yeni doktorların gelmesi çok zor, ilerlemek için öğrenme fırsatı yok, çok az kişi doktora geliyor. Bu, yırtık bir gömlek gibi, yama yapmak yerine üzerini örtmek için yeni bir delik açıyoruz. Bu, sonunda her şeyin açığa çıkmasına neden olacak." yorumunu yaptı.
Şimdi değil, ama çok da uzak olmayan bir geçmişte, yukarıdaki delegenin yorumu sağlık çalışanları için de endişe kaynağıydı ve 6 yıllık deneyime sahip bir pratisyen hekimin sağlık ocağına geri dönmesine neden olmuştu. Hatta haksız bile görünerek iradelerini zayıflatmış ve hastane düzeyinde insan kaynağı sıkıntısına yol açmıştı.
1980'li yıllardan bu yana Quang Nam ve Da Nang eyaletleri de yeni mezun doktorlar ve sağlık personeli için böyle bir "devrim" gerçekleştirmiş, İl Parti Komitesi'nin 25. Kararı ile dağlık, uzak ve aşırı zorlu bölgelerdeki genç kadroların artırılması sağlanmıştır.
Yüzlerce doktor ve hemşire, mezuniyet belgelerini aldıktan sonra hemen çantalarını toplayıp, çalışma süresi 2 ila 3 yıl olarak belirlenen iç ve dağlık bölgelerdeki ilçe ve belediye hastanelerine gitti.
Sağlık sektöründeki bir dizi genç kadronun yanı sıra, 25. Kararda, şehrin dışında, bilgili insan kaynağına çok ihtiyaç duyulan pozisyonlarda, diğer alanlardan mezun olanlara da öncelik verilmesi öngörülüyor.
Bu dönemde, sağlık sektöründen de dahil olmak üzere yüzlerce genç kadro, gönderildikleri bölgelerdeki, özellikle de etnik azınlık bölgelerindeki insanların gelenek ve göreneklerini öğrenmek için Hoi An şehrinde toplandı. Hatta yanlarında 6 numaralı sivrisinek kovucuya batırılmış cibinlikler ve sıtmayı önlemek için 2 doz bile getirdiler.
Bu politika sayesinde Quang Nam Da Nang ilinin komünlerinde ve mahallelerinde koruyucu hekimlik, tıbbi muayene ve tedavi sistemi yaygın ve etkili bir şekilde oluşturuldu; bu da sağlık hizmetlerinin yetersiz olduğu ücra bölgelerde güçlü bir şekilde gelişen geri kalmış gelenek ve batıl inançların geriletilmesinde rol oynadı.
Bu genç kadroların hemen hemen hepsi, 2-3 yıl uzak bölgelerde çalıştıktan sonra, kendilerine uygun ödenek, konaklama, öncelikli görevlendirme gibi yan haklara sahip, kendi aileleri olmadan, hayatta pek fazla sorumlulukları olmadan, hafif bagajlarla yola çıkmanın heyecanını yaşıyordu.
Özellikle dağlık bölgelerdeki sağlık ocaklarına doktor getirmek onlar için zor olsa da, çoğu gençlikleriyle bunu aşmış, bu zorlu bölgelerde 2-3 yıl çalıştıktan sonra çok olgunlaşmışlardır.
En önemlisi, Quang Nam - Da Nang İl Parti Komitesi'nin geçen yüzyılın 80'li yıllarından bu yana aldığı 25. Kararname, Quang Nam'ın orta ve dağlık bölgelerindeki sağlık sisteminin oldukça istikrarlı hale gelmesine ve özellikle koruyucu hekimlik çalışmalarında etkili olduğunu kanıtlayarak il düzeyiyle çok fazla sorumluluk paylaşmasına yardımcı oldu.
Ho Chi Minh Şehri'nin yeni mezun genç doktorları tabanda çalışmaya gönderme kararı, gerçek yaşam deneyimlerinden yararlanmak içindir. Yeni doktorlar hastanede 18 ay çalışmak yerine, sağlık ocaklarında 12 ay çalışacaklar ki bu gerekli ve doğru bir karardır.
Elbette, bu politikayla ilgili hâlâ birçok endişe var; örneğin, uygulama için ekipman, makine ve ilaç eksikliği, hatta yeni mezun doktorların deneyim eksikliği gibi... ama gençliğin gücüyle, sorunu çözmenin bir yolunu bulabileceklerine inanıyorum. Lütfen genç doktorlara kendilerini zorlamaları için bir şans verin!
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı
![[Fotoğraf] Başbakan Pham Minh Chinh, yasadışı balıkçılıkla mücadeleye ilişkin Ulusal Yönlendirme Komitesi'nin 16. toplantısına başkanlık ediyor.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/07/1759848378556_dsc-9253-jpg.webp)
![[Fotoğraf] Süper hasat ayı, dünyanın dört bir yanında Orta Sonbahar Festivali gecesinde parlak bir şekilde parlıyor](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/07/1759816565798_1759814567021-jpg.webp)
Yorum (0)