Innovation Future Vietnam Co., Ltd. tarafından 2025 yılında düzenlenen ilk Spor Festivali.
Bugünlerde, Vietnam Future Innovation Co., Ltd.'deki atmosfer, yüzlerce çalışanın katıldığı Birinci Spor Festivali sayesinde her zamankinden daha canlı. Festivalde 7'şer kişilik erkekler futbolu, erkekler ve kadınlar voleybolu, halat çekme, karışık çiftler badmintonu ve çuval yarışı gibi birçok heyecan verici yarışma yer alıyor.
Her etkinlikte sportmenlik ruhu güçlü bir şekilde yansıtıldı: "ateşli" maçlar ve yankılanan tezahüratlarla dolu futbol sahası; heyecanlı ve yoğun bir atmosferde oynanan voleybol ve badminton maçları; ve halat çekme ve çuval taşıma yarışmaları her zaman kahkahalarla doluydu. Kongre, neşeli ve birleştirici bir oyun alanı yaratmanın ötesinde, dinamik ve sürdürülebilir bir şekilde gelişen bir İnovasyon ekibi oluşturmayı hedefleyerek, tüm personel ve çalışanlar arasında fiziksel eğitimi teşvik etmeye, sağlığı iyileştirmeye ve birlik ruhunu geliştirmeye de katkıda bulundu.
Hong Kong-Çin merkezli İnovasyon Grubu'nun bir üyesi olan Innovation Future Vietnam Co., Ltd., Temmuz 2020'de kurulmuş olup, özellikle Bluetooth kablosuz kulaklıklar ve üst düzey elektronik bileşenler olmak üzere elektronik cihazların araştırma, geliştirme ve üretimi konusunda uzmanlaşmıştır. Şirket şu anda 5.361 çalışana sahiptir ve bunların 5.341'i sendika üyesidir.
Modern endüstriyel üretimin özelliklerini göz önünde bulunduran işletme, ücret sisteminin titizlikle uygulanmasına, ücret gecikmelerinin veya ödemelerinde aksaklıkların önlenmesine ve çalışanların meşru haklarının güvence altına alınmasına her zaman öncelik vermektedir. Ortalama gelir kişi başına aylık yaklaşık 10 milyon VND'ye ulaşarak, çalışanların kendilerini güvende ve bağlı hissetmeleri için bir temel oluşturmakta ve aynı zamanda sendikanın üyelerinin maddi ve manevi refahına yönelik çabalarını kolaylaştırmaktadır.
Sendikanın işçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme ve koruma rolünü güçlendirmek amacıyla, sendika her zaman üyeleri ve işletme yöneticileri arasında bir köprü görevi görerek uyumlu ve istikrarlı iş ilişkilerinin kurulmasına katkıda bulunur. Parti yönergelerini ve politikalarını; devletin kanun ve yönetmeliklerini; İş Kanununu, Sendika Kanununu ve işçilerin hak ve yükümlülükleriyle doğrudan ilgili diğer düzenlemeleri düzenli olarak yayar. Bu sayede işçilerin hukuki anlayışlarını geliştirmelerine, iş yerindeki sorumluluklarını net bir şekilde kavramalarına yardımcı olur ve şirket genelinde fikir birliği, proaktiflik ve disiplini teşvik eder.
Vietnam İnovasyon Geleceği Sendikası, zor durumda olan sendika üyesi Nguyen Thi Huong'un ailesine destek olmak amacıyla hediyeler sundu.
Ayrıca, sendika, işletme içindeki yasal düzenlemelerin uygulanmasını proaktif olarak izler ve yönetimle birlikte iç çalışma yönetmeliklerinin değiştirilmesi ve tamamlanmasına katılır; böylece mevcut yasalara ve üretim koşullarına uyum sağlanırken, işçilerin meşru beklentileri de yansıtılır. Sendika üyelerini ziyaret etme, teşvik etme ve destekleme faaliyetleri her zaman hızlı, pratik ve etkili bir şekilde gerçekleştirilir. Sendika ayrıca, üst düzey sendika tarafından başlatılan "Tet Bayramı Buluşması", "İşçi Ayı" ve "İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı" gibi refah programlarını düzenli olarak organize ederek çalışanlar için ek motivasyon ve sevinç yaratır.
Geçtiğimiz dönemde, sendika, hastalık, vefat ve kutlama zamanlarında binlerce sendika üyesini düzenli olarak ziyaret ederek toplamda 6,4 milyar VND'nin üzerinde destek sağladı. Ayrıca, ihtiyaç sahibi sendika üyelerine destek kampanyası başlatıldı ve önemli destek gördü; özellikle sendika üyesi Dao Thi Sao için 70 milyon VND, sendika üyesi Mai Van Them için 78 milyon VND'nin üzerinde ve sendika üyesi Nguyen Thi Huong için 100 milyon VND'nin üzerinde yardım sağlandı. Bu faaliyetler, şirket genelindeki özen, paylaşım ve dayanışma ruhunu açıkça göstermektedir.
Innovation Future Vietnam Co., Ltd. Sendikası Başkanı Bayan Nguyen Thuy Anh şunları belirtti: "Sendika olarak her zaman çalışma koşullarını iyileştirmeye ve üyelerinin yaşam ihtiyaçlarını karşılamaya, işçilerin yaşam kalitesinin genel olarak iyileştirilmesine katkıda bulunmaya çalışıyoruz. Durumu düzenli olarak takip ederek soruları derhal yanıtlıyor, meşru talepleri karşılıyor ve işçilerin gönül rahatlığıyla çalışabilmeleri için hak ve menfaatlerini güvence altına alıyoruz."
Ayrıca, sendika, üyelerini sürekli öğrenmeye ve mesleki becerilerini geliştirmeye teşvik eden, vatanseverlik temelli rekabet hareketlerini etkin bir şekilde uygulayarak, işlerinde verimliliğin, kalitenin ve etkinliğin artmasına katkıda bulunmaktadır. Aynı zamanda, departmanlar ve ekipler arasında düzenli olarak kültürel ve sportif değişimler organize edilerek, canlı bir rekabet ortamı yaratılmakta, üyelerin manevi yaşamı zenginleştirilmekte ve şirketin sürdürülebilir gelişimini destekleyen, birleşik ve uyumlu bir ekip oluşturulmasına katkıda bulunulmaktadır.
Khanh Honda
Kaynak: https://baophutho.vn/innovation-tuong-lai-viet-nam-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-244146.htm
Yorum (0)