Hai Phong'da işgücü arzı ve talebini etkili bir şekilde birbirine bağlamak

Hai Phong Şehri, çalışanların bilgiye kolayca erişebilmesine, uygun işler bulabilmesi ve işletmelerin doğru ihtiyaçlar için doğru kişileri işe almasına yardımcı olmak için işe alım desteği ve iş bağlantı kanallarını sürekli olarak genişletiyor.

İş fuarlarına katılan çalışanlar, iş ilanları hakkında bilgi edinmek için QR kodlarını tarayabiliyor.

Açık iş fırsatları

Doğum izninin ardından çevrimiçi çalışmaya başlayan Bayan Dao Thi Thu Thuy (32 yaşında, Vinh Lai komünü, Hai Phong ) internet sitelerindeki işe alım bilgilerine baktı, yabancı sermayeli bir işletmede dikiş işçisi pozisyonu için başvuruda bulundu ve bu yılın ekim ayından itibaren çalışmaya kabul edildi.

Bayan Thuy, "Şu anda iş fırsatlarının oldukça çeşitli olduğunu görüyorum; hem kalifiye eleman pozisyonları hem de deneyim gerektirmeyen pozisyonlar mevcut. Çoğu şirket, çalışanlarına kişi başı aylık 7 ila 10 milyon VND ödemeyi taahhüt ediyor. Birçok seçenek var, bu yüzden ailemle rahatça ilgilenebilmek ve çocuklarımı okula götürebilmek için evime yakın bir yerde çalışmaya öncelik veriyorum," dedi.

Danışmanlık, İş Tanıtımı ve Mesleki Eğitim Departmanı Başkanı (Hai Phong İstihdam Hizmetleri Merkezi) Bayan Nguyen Thi Thanh, Ağustos ve Eylül aylarındaki iş alım oturumlarındaki kayıtlara göre, Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., Maple Co., Ltd., Hai Anh Garment Joint Stock Company (Duong An komünü), Jasan Vietnam Co., Ltd. gibi birçok işletmenin 500 ila 2.000 ek işçi alması gerektiğini bildirdi... Büyük bir işe alım talebiyle, çalışanlar yeteneklerine, güçlü yönlerine ve kişisel koşullarına uygun işleri seçme konusunda birçok fırsata sahip olacaklar.

2025'in son 3 ayında, birçok işletme cazip yan haklar sunan daha fazla çalışan istihdam etme ihtiyacıyla karşı karşıya. Horn Vietnam Co., Ltd.'nin ana kapısındaki panoda, maaş seviyeleri ve yan haklar (çalışkanlık, verimlilik, kıdem, çocuklar, gece vardiyaları, çevre...) hakkında eksiksiz ve detaylı bilgiler yer alıyor. Özellikle, işe başvuran çalışanlara 3 milyon VND, şirket içinde yeni çalışan getirenlere (3 ay boyunca çalışan) ise 4 milyon VND gibi büyük ikramiyeler veriliyor.

Horn Vietnam Co., Ltd. Genel Müdürü Bay Yu Peng Hui'ye göre, şirketin yeni sipariş hacmi oldukça istikrarlı, bu nedenle şirket 2, 6 ve 8 numaralı fabrikalardaki üretim faaliyetlerinin yanı sıra An Duong Endüstri Parkı'nın 1 numaralı fabrikasını da kiraladı. Bu işletmenin bu yılın dördüncü çeyreğinde yaklaşık 1.000 ek işçi alması bekleniyor.

Seyahat süresini azaltmak için çalışanların işe alım birimiyle çevrimiçi iletişim kurmaları destekleniyor.

Hai Phong'un batısında, büyük bir iş gücü gerektiren birçok yeni sanayi bölgesi faaliyete geçmek üzere. An Phat 5 Sanayi Bölgesi projesi (Luong Dien - Ngoc Lien), 2025'in dördüncü çeyreğinden itibaren yeni yatırımcıları ağırlamak için altyapı inşaatını hızlandırıyor ve elektrik, elektronik, imalat, otomotiv teknolojisi, yan sanayi, tüketim malları üretimi vb. alanlarda on binlerce çalışana daha fazla istihdam sağlıyor.

Destek kanalı ekle

Çalışanları "desteklemek" amacıyla, 2025'in başından bu yana Hai Phong İstihdam Hizmetleri Merkezi (İçişleri Bakanlığı), paralel doğrudan ve çevrimiçi iş görüşmesi oturumları düzenledi. Bu oturumlar sayesinde işe alım bilgilerine erişen ve mülakatlara katılan çalışan sayısı eskisine kıyasla bir buçuk kat arttı. Yaklaşık 1.500 kişinin etkileşimde bulunduğu, takip ettiği ve yanıt verdiği birçok iş görüşmesi oturumu düzenlendi... Kariyer danışmanlığı programları ve İş Fuarları, birçok işletmenin adayların yeteneklerini doğrudan değerlendirmesi ve iş pozisyonları için uygun personel bulması için fırsatlar sunuyor. İş görüşmesi oturumlarının ardından yaklaşık 3.000 çalışan ön elemeyi geçerek derinlemesine mülakatlara katıldı.

Ayrıca, işyerinde istihdam sorununun çözümü ve iş borsaları ve iş fuarları aracılığıyla işgücü piyasasının geliştirilmesine yönelik mesleki eğitim planları geliştirmek ve önermek amacıyla piyasa bilgilerinin araştırılması, güncellenmesi ve depolanması, işgücü niceliği ve niteliğindeki dalgalanmalar ve işçilerin mesleki eğitim ihtiyaçları düzenli olarak yürütülmektedir.

Hai Phong İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdürü Tang Tien Son, çeşitli iş danışmanlığı ve tanıtım faaliyetleri düzenlemenin yanı sıra, merkezin işletmelere yönelik işe alım kapsamını genişletmek amacıyla diğer il ve şehirlerle bağlantılı İş Fuarlarının sayısını artıracağını söyledi. Ayrıca merkez, iş gücü piyasasına girmek üzere olan gücü "öngörmek" için liselerde, mesleki eğitim merkezlerinde, sürekli eğitim merkezlerinde, liselerde, kolejlerde vb. mobil iş fuarları düzenlemek için iş birliğini de teşvik ediyor.

Balıkçılık ve Gıda Teknolojileri Fakültesi'nde mobil iş fuarı düzenlendi.

Hai Phong Ekonomik Bölge Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Bay Nguyen Quang Minh'e göre, şehirdeki sanayi parkları ve ekonomik bölgelerde çalışan toplam işçi sayısı yaklaşık 345 bin kişidir. Bunlardan 226 binden fazlası Hai Phong'un doğusundaki sanayi parklarında, yaklaşık 118 bini ise Hai Phong'un batısındaki işletmelerde çalışmaktadır. Son 9 ayda, şehirdeki sanayi parkları ve ekonomik bölgelerdeki işletmeler yaklaşık 4.000 işçi istihdam etmiştir.

Mart 2025'te, Şehir Halk Komitesi, "2030 yılına kadar Hai Phong Şehri'nde yetenekleri ve yüksek kaliteli insan kaynaklarını çekme ve değerlendirme, 2050 vizyonu" projesini onaylayan 807 sayılı Kararı yayınladı. Bu proje, Hai Phong'un ekonomik kalkınmaya hizmet edecek insan kaynaklarına olan büyük ihtiyacı bağlamında pratik bir koridor ve "mıknatıs" gibi önemli bir temel teşkil ediyor.

Ancak birçok ekonomi uzmanı ve politika yapıcının analizlerine göre, Hai Phong'un kalkınma çağında şehrin ekonomisinin kapsamlı ve sürdürülebilir kalkınmasını sağlamak için destekleyici endüstriler, temel ekonomik sektörler, yüksek teknoloji, temiz teknoloji vb. için işçileri çekecek daha spesifik politikalara ve daha güçlü teşvik mekanizmalarına ihtiyacı var.

MAI LE

Kaynak: https://baohaiphong.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-522179.html