Khanh Hoa, siyasi sistemi ve iki düzeyli yerel yönetim aygıtını etkili bir şekilde işletmek için yakında çözümlere sahip olacak.

17 Ekim öğleden sonra, Phan Rang semtinde, İl Parti Komitesi Sekreteri Nghiem Xuan Thanh liderliğindeki Khanh Hoa İl Parti Komitesi çalışma heyeti, Phan Rang, Dong Hai, Bao An, Do Vinh semtlerinin Parti Komiteleri Daimi Komiteleriyle yakın geçmişteki siyasi sistemin işleyişi ve iki düzeyli yerel yönetim aygıtı hakkında bir çalışma oturumu gerçekleştirdi.

Çalışma seansı sahnesi. (Fotoğraf: NGUYEN TRUNG)

Çalışma oturumunda, mahalle liderleri aşağıdaki konuların temel uygulamaları hakkında kısaca bilgi verdiler: Teşkilatın örgütlenmesi, kurum personelinin düzenlenmesi; Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'nin işletilmesi, idari süreçlerin yürütülmesi ve dijital dönüşümün uygulanması; Parti komiteleri, Parti örgütleri, kurumlar ve birimlerin görev, yetki ve çalışma esaslarına ilişkin yönetmeliklerin hazırlanması ve yayımlanması. Görevlerin ademi merkeziyetçilik ve yetki devri esaslarına göre dağıtılması. Düzenleme sonrasında kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler için rejim ve politikaların tam olarak belirlenmesi.

Phan Rang Mahallesi Parti Komitesi Sekreteri Chau Thi Thanh Ha şunları söyledi: "İki düzeyli yerel yönetim modelinin (1 Temmuz 2025'ten günümüze) uygulanmasından bu yana, Mahalle Parti Komitesi, teşkilat ve personelini acilen konsolide etti, iyileştirdi ve düzenledi, 2025-2030 dönemi için Çalışma Yönetmeliği'ni yayınladı ve Daimi Komite ve Yürütme Komitesi'ndeki yoldaşlarına belirli görevler atadı. 3 aydan uzun süren uygulamanın ardından, personelin, memurların ve kamu çalışanlarının çalışma ruhu olumlu yönde değişti, sorumluluk duygusu, proaktifliği ve halka hizmet etme ruhu önemli ölçüde gelişti. Halktan gelen geri bildirimler, idari prosedürlerin yeniden düzenlendiği, teknik altyapıya merkezi olarak yatırım yapıldığı, sistemin daha verimli ve daha etkili hale getirildiği ve yeni durumdaki görevlerin gerekliliklerini karşıladığı yönünde."

Phan Rang Mahallesi Parti Sekreteri Chau Thi Thanh Ha, bölgede siyasi sistemin ve iki düzeyli yerel yönetim aygıtının üç ay boyunca işletilmesinin ardından elde edilen sonuçları açıkladı.

Şu anda, Khanh Hoa eyaletindeki siyasi sistemin ve iki kademeli yerel yönetim aygıtının ilk faaliyetleri istikrara kavuşmuştur. Temiz ve güçlü bir Parti ve siyasi sistem inşa etme çalışmaları birçok olumlu değişime yol açmış, ilçelerdeki sosyo- ekonomi, inovasyon, yaratıcılık, bilim ve teknolojinin uygulanması, dijital dönüşümün teşviki, kentsel gelişim, eko-turizm ve yüksek teknolojili tarım alanlarında gelişme göstererek büyüme ivmesini sürdürmektedir.

Ancak gerçekte bazı sorunlar ortaya çıkmıştır: Parti bloku açısından, kadroların ve parti üyelerinin siyasi geçmişlerinin araştırılması ve doğrulanması işi bazen çok uzun zaman almakta, bu durum da kadro planlaması, atama, nakil ve rotasyon gibi iç siyasi koruma çalışmalarının sonuçlarını etkilemektedir.

Kamu sektöründe ise, memur ve kamu çalışanlarının sayısı, mevcut iş yüküne kıyasla hâlâ yetersizdir. Bazı pozisyonlar birden fazla görevi bünyesinde barındırmakta ve bu da baskıya yol açarak idari kayıtların işlenmesinin kalitesini ve ilerlemesini etkilemektedir. İl, ilçe ve şehir düzeyindeki birçok görev daha önce uzmanlaşmış bir personel dairesi tarafından yürütülürken, artık yalnızca tek bir daireye, hatta bir personel memuruna atanmakta ve bu da iş yüküne yol açarak işlerin kalitesini ve verimliliğini etkilemektedir.

Şu anda, eğitim ve sağlık alanlarında uzmanlaşmış memur eksikliği yaşanıyor. Bazı uzmanlık kadroları boş veya geçici olarak tahsis edilmiş durumda ve bu da danışmanlık ve sentezlemede zorluklara yol açıyor. İdari ve sivil işlerin hacmi artarken, "tek noktadan hizmet" bölümündeki prosedürleri doğrudan alan ve yürüten personel sayısı hâlâ yetersiz. Bu durum, uzmanlaşmış birimler üzerinde baskıya ve halka hizmet verme esnekliğinin azalmasına neden oluyor.

Kent yönetimi mekanizmasında ortaya çıkan bazı yeni görevler, dijital dönüşüm, istatistik çalışmaları, elektronik raporlama vb. konularda uzman personele yetki verilmemiş, bu durum birimler arasında karmaşaya ve çakışmalara yol açmıştır.

Buna göre, Mahalle Parti Komiteleri Daimi Komitesi, amirlerin mevzuata uygun olarak yeterli personel bulundurmalarını sağlamalarını; mahalle içindeki kadro rotasyonunun mahallelere dağıtılmasını; iç siyasi koruma çalışmalarının hızlandırılmasını yönlendirmelerini; günde 2 seans ders yapılmasını sağlamak için öğretmenlerin fazla mesai ücretlerinin ödenmesine fon sağlamalarını; tapu müdürlüğünün belediye düzeyine taşınmasını; dijital altyapının geliştirilmesine önem vermelerini önermiş ve tavsiye etmiştir;...

Do Vinh Mahallesi Parti Komitesi Sekreteri Pham Van Hung, eyalet yönetiminin mevcut zorlukların üstesinden gelmek için yakında fon yatırımı yapması ve yerel yönetimleri desteklemesi yönünde önerilerde bulundu.

Do Vinh Mahallesi Parti Komitesi Sekreteri Pham Van Hung şunları paylaştı: Parti Komitesi'nin çalışma merkezi - Mahallenin Önü 2001 yılında inşa edildi, ancak şimdi eskimiş durumda, çalışma odaları yok ve birimler için yeterli alan yok. Kadro ve memurların bazı çalışma odaları hâlâ dar. Otopark ve halk tuvaletleri gibi yardımcı hizmetler hâlâ eksik. Teslim alınan bilgisayarlar, yazıcılar ve fotokopi makineleri gibi birçok gerekli ekipman kalitesiz ve yeni durumdaki çalışma gereksinimlerini karşılamıyor. Umarım eyalet yakında yatırım yapar.

Toplantıda konuşan İl Parti Komitesi Sekreteri Nghiem Xuan Thanh, yerel yönetimlerin son dönemde siyasi sistemi ve iki düzeyli yerel yönetim aygıtını işletmedeki çabalarını takdir ve takdir etti; yerel yönetimlerin karşılaştığı zorlukları paylaştı ve bunları ortadan kaldırmak ve aşmak için bazı çözümler önerdi. Aynı zamanda, İl Halk Komitesi, ilgili birimler, şubeler ve sektörlerden, eyaletin bunları incelemesi ve uygun çözümler üretmesi için tavsiyelerde bulunmak üzere öneriler ve teklifler sentezleyip kaydetmelerini talep etti.

Khanh Hoa İl Parti Sekreteri Nghiem Xuan Thanh, yaptığı konuşmada, bir dizi önlem önerdi ve yerel yönetimlere, siyasi sistemin ve iki düzeyli yerel yönetim aygıtının operasyonel verimliliğini artırmak için uygulamaya odaklanmaları talimatını verdi.

Bununla birlikte, Khanh Hoa İl Parti Sekreteri, yerel yönetimlerden, mevcut görevli sayısının en iyi ve en etkili şekilde kullanılması doğrultusunda, Parti ve hükümet yetkililerinin iş pozisyonları, nitelikleri ve kapasiteleri doğrultusunda yeniden düzenlenmesine odaklanmalarını talep etti. Görevin gereklerini karşılamak üzere, görevlilerin, memurların ve kamu çalışanlarının mesleki niteliklerini geliştirmek için proaktif olarak eğitim kursları ve uzmanlık eğitimleri düzenleyin. 15 Kasım'dan önce halka ve işletmelere hizmet veren kilit alanlarda acilen yeterli sayıda görevliye ihtiyaç duyulduğunun altını çizin; bilgi teknolojileri ve arazi alanlarında personel alımını başlatın; ilden bölgeye ve bölgeler arasında optimum personel dağılımını düzenleyin.

Önümüzdeki dönemde, ilde personel ihtiyacının karşılanması, personelin mahallelere dağıtılması, kadro yönetiminin belediye düzeyinde dağıtılması, kamu varlıklarının yönetimi ve kullanımı için plan oluşturulması, mevcut tesislerin gözden geçirilmesi ve etkin bir şekilde kullanılması, planlama çalışmaları ve tamamlanmamış geçiş projelerinin yürütülmesi için kaynak ayrılmasına dikkat edilmesi, mahalleler için makine sistemlerine, bilgi altyapısına yatırım yapılması gibi konularda mekanizmalar incelenecek ve uygulamaya konulacaktır.

NGUYEN TRUNG - VU TAN

Source: https://nhandan.vn/khanh-hoa-som-co-giai-phap-van-hanh-hieu-qua-hoat-dong-cua-he-thong-chinh-tri-va-bo-may-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-post916184.html