İdari birim ayarlamasından sonra personel düzenlemede zorluk yaşanıyor

Cihazın daha verimli çalışmasına katkıda bulunun

Kentin Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı Bayan Nguyen Thi Kim Thuy, Ho Chi Minh Şehri'nin, Merkezin idari birim düzenlemesi politikalarını uygulayarak, doğal alan ve nüfus büyüklüğü yönetmeliklerin %70'inin altında olan ilçe ve belediye düzeyindeki idari birimleri düzenlemek için bir ana plan ve proje geliştirdiğini; ilçe düzeyindeki idari birimlerin aynı anda doğal alan ve nüfus büyüklüğü yönetmeliklerin %20'sinin altında olan standartlara sahip olduğunu; belediye düzeyindeki idari birimlerin aynı anda doğal alan ve nüfus büyüklüğü yönetmeliklerin %300'ünün altında olan standartlara sahip olduğunu söyledi.

Konferansta, Kentin Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Kim Thuy konuşma yaptı.

Thuy, idari birimlerin düzenlenmesinin, idari birimlerin ölçeğini artırmaya, mekanizmaları basitleştirmeye, personel sayısını azaltmaya, sosyo -ekonomik yatırımların verimliliğini artırmaya, halkın mutabakatını sağlamaya, ulusal savunma, güvenlik ve kentte toplumsal düzen ve emniyetin sağlanmasıyla yakından bağlantılı olmasına katkı sağladığını değerlendirdi.

Ho Chi Minh Şehri İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Nguyen Thi Hong Tham, 2023-2030 dönemindeki idari birim düzenlemesinin uygulanması hakkında yaptığı açıklamada, şehirde şu anda 210 mahalle, 5 kasaba ve 58 belediye olmak üzere 273 belediye düzeyinde idari birim bulunduğunu belirtti. Düzenleme sonrasında belediye düzeyindeki idari birim sayısı 39 birim azaldı.

Örneğin, 3. Bölge'de 4 mahalle var ve bunlar 2 yeni mahalleye ayrılmış; 4. Bölge'de 6 mahalle var ve bunlar 3 mahalleye ayrılmış; 5. Bölge'de 8 mahalle var ve bunlar 4 mahalleye ayrılmış. Ya da en çok mahalleye sahip olan bölge, 13 mahalleye sahip ve sadece 7 mahalleye ayrılmış Binh Thanh...

Yönetim üzerindeki etkisi

Öte yandan, şehrin Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı, çok sayıda düzenleme nedeniyle, Ho Chi Minh Şehri'ndeki ilçelerin, mahallelerin ve komünlerin küçük alanlara sahip olmalarına rağmen standartların çok üzerinde nüfusa sahip olmaları nedeniyle devlet yönetimi üzerinde önemli bir etki yaratacağını belirtti. İki veya üç birim birleştirilerek yeni bir birimde birleştirilirse, belirlenen alan standartlarını karşılamayacağı belirtildi.

Üstelik idari birimlerin düzenlenmesiyle daha geniş alanlara ve nüfusa, daha fazla iş hacmine sahip olacaklar, ancak kadro ve memurlara yönelik rejim ve politikalar artmayacağından devlet yönetiminin verimliliğini ve etkinliğini artırma hedefi yüksek olmayacaktır.

Zorluklara da değinen Bayan Nguyen Thi Hong Tham, düzenleme planının uygulanmasının ardından işten çıkarılan kadro, memur ve kamu çalışanı sayısının yaklaşık 1.000'den fazla olduğunu belirtti. Bu düzenleme, özellikle genç kadro sayısı olmak üzere, çoğunluğu yönetmeliklere göre standartlaştırıldığı için birçok engelle karşılaşacak ve bu sayının azaltılması için bir yol haritası ve zamana ihtiyaç duyulacak.

Avukat Nguyen Van Hau konferansta görüşlerini dile getirdi.

Ayrıca, birleşmeler nedeniyle oluşan fazla varlıkların ve genel merkezlerin yönetimi de uygun şekilde çözümlenmesi zor olup, israfa ve verimsizliğe yol açarken, yeni genel merkezlerin büyük miktarda ve maliyetle yeni yatırımlar gerektirmesi de söz konusudur. Bazı genel merkezlerin, işletmelerden yatırım talep etme ve kullanım amacını değiştirme konusunda zorluk çekmesi muhtemeldir.

İşlem yerlerindeki değişiklikler, idari prosedürlerdeki değişiklikler, ilgili belgelerdeki değişiklikler vb. nedeniyle insanların yaşamları ilk aşamada sekteye uğrayacaktır.

Kentin Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi Demokrasi ve Hukuk Danışma Kurulu üyesi Avukat Nguyen Van Hau, Kent Halk Komitesi'nin yerel görüşlere saygı temelinde, mekanik olarak "daha sonra yapılacak görev gruplarını" açıkça belirlemekten kaçınarak, sınırlı bir zaman diliminde "yatay olarak iş yapma" durumundan kaçınarak ve durgunluğa ve belirlenen takvime uyulmamasına dayanarak, kısaltılmış prosedürlere ve özel ve ayrıntılı anket ve değerlendirmelere dayalı yönergeler yayınlamasını önerdi.

Sayın Hau, "Düzenlemeden sonra oluşturulacak idari birimlerin faaliyetlerine hizmet etmek üzere kullanılmaya devam edecek olan çalışma merkezlerinin onarımı, yenilenmesi ve iyileştirilmesi için bütçe kaynaklarının dengelenmesi ve düzenlenmesi, bölgenin planlama ve gerçek koşullarına uygun olarak yapılması temennisinde bulundu.

Kaynak: https://daidoanket.vn/kho-sap-sap-xep-can-bo-sau-dieu-chinh-don-vi-hanh-chinh-10284300.html