2024 asgari ücreti için müzakereler başlıyor, yıllar içindeki artışlara bakılıyor

Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) 2015-2022 dönemi için Asya- Pasifik bölgesi ve Güneydoğu Asya (ASEAN) bölgesindeki ülkelerde asgari ücretlerin değerlendirilmesine ilişkin raporuna göre, ASEAN bölgesinde 2015 yılından günümüze tüm ülkelerde asgari ücretlerde artış sağlandı.

Özellikle Vietnam asgari ücreti istikrarlı ve sürekli olarak 119 ABD doları/aydan (2015) 168 ABD dolarına çıkardı; Kamboçya 128 ABD dolarından 194 ABD dolarına çıkardı; Malezya ise 230 ABD dolarından 341 ABD dolarına (yaklaşık %50'lik bir artış) keskin bir şekilde artırdı.

Bu arada Tayland'da asgari ücret aylık 228 dolardan 252 dolara, Filipinler'de ise aylık 151 dolardan 177 dolara yükseldi...

Khởi động đàm phán lương tối thiểu 2024, nhìn lại mức tăng qua các năm - 1 — Vietnam asgari ücreti istikrarlı ve istikrarlı bir şekilde artırıyor (İllüstrasyon fotoğrafı: Nguyen Son).

ILO'ya göre bölge ülkelerindeki farklı asgari ücret politikaları, asgari ücret seviyelerinde çeşitliliğe yol açıyor.

Bazı ülkeler asgari ücret artışlarını reel değerde artışlar elde etti; örneğin Malezya'da %29'dan fazla, Çin'de %5,6'dan fazla, Filipinler'de %4'ten fazla ve Vietnam'da %0,7 artış oldu.

Bölgede Kamboçya ve Vietnam'da asgari ücret artış yöntemleri ve zamanlamalarında benzer uygulamalar bulunuyor.

Vietnam'da asgari ücret artışı Temmuz 2022'de gerçekleşti. 2015-2022 döneminde Vietnam'da asgari ücret toplamda %19,8 arttı.

Vietnam'da aylık asgari ücret 1 Temmuz 2022'den 30 Aralık 2023'e kadar 4 bölgeye göre uygulanıyor: 1. Bölge 4,68 milyon VND/ay; 2. Bölge 4,16 milyon VND/ay; 3. Bölge 3,64 milyon VND/ay ve 4. Bölge 3,25 milyon VND/ay.

Asgari saatlik ücrete gelince; 1. Bölge 22.500 VND/saat, 2. Bölge 20.000 VND/saat, 3. Bölge 17.500 VND/saat, 4. Bölge 15.600 VND/saattir.

ILO, asgari ücretlerin korunmasını ve böylece çalışanların çok düşük ücretlerle yoksulluğa düşmelerinin önlenmesini önermektedir. Enflasyon yaşandığında bile, çalışanların hayatları için belirli bir düzeyde güvenlik sağlanması gerekmektedir.

ILO'ya göre, enflasyon Asya- Pasifik bölgesinde yaklaşık 186 milyon çalışanın ücret ve gelirlerini düşürüyor. Bu nedenle, çalışanların ücretlerinin gerçek değerini korumak için asgari ücretin enflasyona göre ayarlanması gerekiyor.

Ulusal Ücret Konseyi'nin, bölgesel asgari ücretlerin artırılmasına ilişkin müzakereleri 20 Aralık'taki ikinci oturumda yeniden başlatması bekleniyor.

Geleneksel olarak, her maaş konseyi toplantısı 2-3 oturumda gerçekleşir. Maaş artışının planı ve zamanlaması genellikle üçüncü oturumda netleştirilir ve tüm tarafların ortak bir zemin bulduğu ikinci oturumda en hızlı sonuca ulaşılır.

Ulusal Ücret Konseyi, Ağustos ayı başında yaptığı ilk toplantıda, asgari ücret artışı müzakerelerini, artışın zamanlaması ve miktarı görüşülmek üzere yıl sonuna ertelemeyi kabul etti. Bunun nedeni, yarım milyondan fazla çalışanın işini kaybetmesine ve çalışma saatlerinin azalmasına neden olan ekonomik durgunluktu. Yılın ilk 6 ayında TÜFE, geçen yılın aynı dönemine göre %3,29, enflasyon ise %4,74 arttı.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu yaklaşık yüzde 6'lık bir artış önerirken, Vietnam Ticaret ve Sanayi Konfederasyonu (VCCI) ise işçilere iş bulmanın ve iş tutmanın, ücretleri artırmaktan daha acil olduğunu söyledi.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı