2024'te asgari ücretin artırılması için müzakerelere yakında başlanması önerisi

Sendika, Ulusal Ücret Konseyi'nin Temmuz 2024'te yapılacak ücret reformuna uyum sağlamak amacıyla asgari ücretin artırılmasını görüşmek üzere yakında toplanması gerektiğine inanıyor.

Ulusal Ücret Konseyi, 2024 asgari ücretini görüşmek üzere Ağustos ayındaki ilk oturumda, bir sonraki müzakere oturumunu Kasım ayına ertelemeyi kabul etti. Bunun nedeni, ekonomik durgunluk, yarım milyondan fazla çalışanın işini kaybetmesi, çalışma saatlerinin azalması, yılın ilk altı ayında tüketici fiyat endeksinin (TÜFE) geçen yılın aynı dönemine göre %3,29, enflasyonun ise %4,74 artmasıydı.

İşçileri temsil eden Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, yılın neredeyse sonuna gelindiğini ve Ulusal Ücret Konseyi'nin müzakerelere bir an önce başlaması gerektiğini, böylece 2024 başlarında ayarlanamasa bile kamu sektörü ücret reformunun Temmuz 2024'te uygulanmasına yetecek kadar zamanının olacağını söyledi.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Hukuk Politikaları Departmanı Başkan Yardımcısı Bay Le Dinh Quang, maaş görüşmeleri henüz başlamamışsa, uzun yıllardır uygulanan uygulama olan 1 Ocak'ta zam için zaman olmayacağının kesin olduğunu belirtti. Zira tarafların zammı kesinleştirmek için bir araya geldiği andan, zam kararının hükümete sunulup yürürlüğe girmesine kadar geçen süre zaman alıyor. Zam için yalnızca iki uygun zaman var: 1 Nisan veya 1 Temmuz.

Quang'a göre, 1 Nisan'ı seçmek, artan fiyatlar ve yaşam maliyetleri göz önüne alındığında, çalışanların erken maaş artışı almalarını sağlayacak, ancak şirketin üretim planı açısından avantajlı olmayacaktır. Temmuz başında ayarlama yapmak daha makul, her iki taraf için de faydalı olacak ve aksaklıkları önleyecektir.

"Maaş ne kadar erken artırılırsa o kadar iyi olur, çünkü 27/2018 sayılı Karar, devletin 2021'den itibaren Ulusal Ücret Konseyi'nin önerileri doğrultusunda bölgesel asgari ücreti periyodik olarak ayarlayacağını öngörüyor. Ne zaman seçilirse seçilsin, son ayarlamanın 1 Temmuz 2022'de yapılmasının üzerinden neredeyse iki yıl geçmiş olacak," dedi Bay Quang.

Da Nang'da bir işçi ailesinin günlük yaşamı. Fotoğraf: Nguyen Dong — Da Nang'da bir işçi ailesinin günlük yaşamı. Fotoğraf: *Nguyen Dong*

Zamla ilgili olarak, kamu sektöründeki yeni ücret politikası Temmuz 2024'te uygulanacak ve 2025'ten itibaren yılda ortalama %7 oranında artması bekleniyor. Quang'a göre, özel sektördeki asgari ücret ayarlama oranı en azından yaklaşık bu seviyede olmalı. Çünkü yaklaşık iki yıllık ayarlama yapılmamasının ardından enflasyon telafisinin yanı sıra birçok başka faktörün de hesaba katılması gerekiyor.

27 sayılı Kararda, "Devlet İstatistik Kurumu, asgari ücreti belirlemede ve ücret politikası yönelimlerini tavsiye etmede esas olmak üzere asgari yaşam standardını her yıl ilan eder" hükmü yer alıyordu. Ancak aradan geçen 5 yıla rağmen İstatistik Kurumu tarafından hâlâ bir açıklama yapılmadı.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Sayın Ngo Duy Hieu, Genel İstatistik Ofisi'nin asgari ücreti hesaplamak için asgari yaşam standardını henüz açıklamadığını ve bu durumun taraflar için müzakerelerde birçok zorluk yarattığını belirtti. Konsey, hâlâ teknik departmanın hesaplamalarına güvenmek zorunda.

Bu hesaplamaya göre, işçilerin asgari aylık yaşam standardına %48'ini oluşturan gıda maliyetleri ve %52'sini oluşturan gıda dışı maliyetler dahil ediliyor. Bir çocuğu büyütmenin maliyeti, bir yetişkininkinin %70'ine denk geliyor. Sendika, her müzakere döneminden önce, formülün eski olduğunu ve onlarca yıldır uygulandığını, bu nedenle ayarlama yapılmasını önerdiğini tekrar tekrar dile getirdi. Artık hayat geliştiğine göre, gıda dışı grubun maliyeti artırılmalı ve gıda maliyeti düşürülmeli.

"Asgari bir yaşam standardı olduğunda, taraflar birbirleriyle daha bilimsel ve ikna edici bir şekilde müzakere edebilirler," diyen Bay Hieu, teknik departmanın mevcut hesaplama yönteminin yalnızca bir tahmin olduğunu da sözlerine ekledi. Dolayısıyla, her bir ayarlama dönemindeki artış neredeyse enflasyonu telafi edecek düzeydeyken, çalışanların aldıkları gerçek maaş bundan çok daha fazla değil.

Genel İstatistik Ofisi'nin açıklamasına göre, 2023'ün üçüncü çeyreğinde GSYİH'nin geçen yılın aynı dönemine göre %5,33 artması bekleniyor. Artış olumlu görülse de, pandemi nedeniyle dip seviyelere inen 2020 ve 2021'in aynı dönemlerinden daha yüksek. İlk 9 ayda GSYİH %4,24 arttı. Son 9 ayın ortalama TÜFE'si 2022'nin aynı dönemine göre %3,16 artarken, çekirdek enflasyon %4,49 arttı.

Mekong Kalkınma Araştırmaları Müdür Yardımcısı Dr. Nguyen Viet Cuong, ekonomik durumda pek olumlu bir değişiklik yaşanmadığını, ancak Ulusal Ücret Konseyi'nin asgari ücretin ayarlanması için müzakereleri yeniden başlatmasının zamanının geldiğini belirtti. Tarafların, uygun bir artış önermek için, her iki taraf arasında dengeyi sağlamak adına, çalışanların yaşam koşulları, iş sağlığı ve enflasyon endeksi ile ilgili durumu ilk toplantıya göre güncellemesi gerekiyor.

Geleneksel olarak, her konsey toplantısı 2-3 oturumda gerçekleşir. Maaş artışının planı ve zamanlaması genellikle üçüncü oturumda netleştirilir ve tüm tarafların ortak bir zemin bulduğu ikinci oturumda en hızlı sonuca ulaşılır.

Asgari ücret en son 1 Temmuz 2022'de, önceki döneme göre %6 artışla 180.000-260.000 VND'ye yükseltildi. Bölge I'de asgari ücret 4,68 milyon, Bölge II'de 4,16 milyon, Bölge III'te 3,64 milyon ve Bölge IV'te 3,25 milyondur.

Hong Chieu

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı