İşsizlik ödeneklerinin artırılması önerisi

İşçiler, işsizlik yardımlarının artırılması ve fona yapılan katkıların yüzde 1'in altına düşürülmesi için yasa değişikliği yapılması amacıyla Ulusal Meclis'e dilekçe verdi.

28 Temmuz'da İşçi Forumu'nda konuşan Son La Kentsel Çevre ve Hizmetler Anonim Şirketi'nden Dang Hong Them, işsizlik sigortası fonunun büyük bir fazlaya sahip olduğunu, ancak çalışanlara sağlanan sübvansiyon seviyesinin hala düşük olduğunu belirtti. Mevcut düzenlemeler, işten ayrılmadan önceki altı aylık süre boyunca işsizlik sigortası primleri için sağlanan sübvansiyonu, ortalama aylık maaşın %60'ı olarak hesaplıyor.

Bayan Them, 28 Temmuz'da Dien Hong Salonu'nda, Ulusal Meclis'in İşsizlik Sigortası Fonu'ndan işçilere sağlanan desteği artırmak için yasayı değiştirmesini önerdi. Fotoğraf: Pham Thang

Kadın çalışanlar, sübvansiyon düzeyinin artırılması ve çalışanlar için katkı payı oranının %1'in altına düşürülmesi için yasa değişikliği yapılması amacıyla Ulusal Meclis'e başvurdu. Yetkili makamlar, İşsizlik Sigortası Fonu'ndan alınan 38.000 milyar VND'lik pakete benzer şekilde, doğal afetler ve salgın hastalıklardan etkilenen çalışanları desteklemek için düzenlemeler eklemeyi değerlendirmelidir.

Kısa vadeli fondan harcama rejiminin artırılması görüşünü paylaşan Mao Khe Kömür Şirketi'nde çalışan Bay Nguyen Duc Dai, İş Kazası ve Hastalıkları Sigorta Fonu'nun fazlasının 65.000 milyar VND'yi aştığını, ancak yıllık harcamanın yalnızca 1.000 milyar VND'yi aştığını, bunun da küçük bir rakam olduğunu ve harcama kapsamının dar olduğunu söyledi. Bu arada, sağlıkları kötüleştiğinde işçilerin hastaneye kaldırılması, periyodik sağlık kontrolleri ve iyileştirilmiş çalışma koşullarıyla desteklenmesi gerekiyor.

Madenlerde çalışan, kömür tozuna maruz kalan ve mesleki tehlikelere maruz kalan kömür ve maden işçilerini örnek göstererek, "Millet Meclisi'nin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nu yakında değiştirerek kapsamını genişletmesini ve yukarıdaki hükümleri kanuna eklemesini öneriyorum," dedi.

Kömür endüstrisi çalışanı Bay Nguyen Duc Dai, 28 Temmuz'daki forumda İş Kazası ve Hastalık Sigorta Fonu'ndan yapılan ödeme rejiminin genişletilmesi konusundaki görüşünü dile getirdi. Fotoğraf: Pham Thang

Sosyal İşler Komitesi Başkanı Nguyen Thuy Anh, çalışanların endişelerine yanıt olarak, İşsizlik Sigortası Fonu'nun pandemi öncesinde büyük bir fazlaya sahip olduğunu söyledi. Bu miktar, düşük harcama seviyeleri nedeniyle önceki yıllardan kalmaydı ve devlet bütçesinden %1 oranında destekleniyordu. Ancak 2014 yılından bu yana bütçe desteği durduruldu ve Fon, 2021 yılına kadar zor durumdaki çalışan gruplarını desteklemek ve pandeminin zirvesini atlatmak için işletmeleri vergi ödemekten muaf tutmak amacıyla 41.000 milyar VND'den fazla kaynak ayırdı.

Thuy Anh, "Şu anda fon bakiyesi güvenli bir seviyede, fazla bir şey kalmadı, bu nedenle pandemi dönemindeki gibi destek harcamak zor" dedi.

Bayan Thuy Anh'a göre, işsizlik sigortasının temel amacı, sübvansiyona ek olarak, çalışanların mesleki eğitim yoluyla hızla piyasaya dönmelerini desteklemektir, bu nedenle bu politikalara odaklanmak gerekir. Ancak, çalışanların haklı önerilerini dikkate alarak, revize edilmiş İş Kanunu projesinin Ulusal Meclis'in 2024 yasa ve tüzük hazırlama programına dahil edildiğini belirtti. Sosyal Komite, yasa tasarısını inceleme sürecinde çalışanların görüşlerini de değerlendirecek.

Vietnam Sosyal Güvenlik Genel Müdürü Nguyen The Manh da işsizlik sigortası ödeme koşullarının hâlâ katı olduğunun farkındaydı. Acil iş ve gelir kaybı dönemlerinde çalışanların gerçekten desteklenmesi için, değiştirilen yasanın gevşetilmesi gerekiyor.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, İş Kazaları ve Hastalıkları Sigorta Fonu ile ilgili olarak, fonun kısa vadeli olduğunu ancak birçok uzun vadeli içeriğe yatırım yaptığını belirtti. Ancak, düşük harcama seviyeleri ve dar harcama rejimleri nedeniyle fonda büyük bir fazlalık bulunuyor. Pandemi sırasında, işletmelerin zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olmak için katkı payı oranı düşürüldü.

Bay Dung'a göre, politika, işletmeleri çalışanlar için riskleri önlemeye teşvik etmeyi amaçlıyor ve başarılı olanlara katkı payının düşürülmesinde öncelik verilmesi gerekiyor. Kalan miktar ise, risk durumunda iyileşme ve bakım sürecindeki çalışanlara destek sağlıyor. Yasayı değiştirirken, uzun vadeli katkı payının düşürülmesi konusunun da ele alınması gerekiyor.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, 28 Temmuz'daki forumda işçilerin dilekçelerine yanıt verdi. Fotoğraf: Pham Thang

İşsizlik sigortası, iş kazası ve meslek hastalığı sigortası, zorunlu sosyal sigorta ödeyen çalışanlar için uygulanan sigorta rejimleridir. İşsizlik sigortası, özellikle çalışanların işlerini kaybetmeleri durumunda gelirlerini kısmen karşılar ve İşsizlik Sigortası Fonu'na yaptıkları katkılara dayanarak mesleki eğitim ve iş arama süreçlerinde çalışanları destekler. Mevcut düzenlemeler, çalışanların aylık maaşlarının %1'i oranında, işletmelerin ise işsizlik sigortasına katılan toplam çalışan sayısının aylık maaş fonuna %1 oranında katkı sağlamasını öngörmektedir.

Çalışan, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren 3 ay içinde, işlemleri tamamlamak üzere İl İş ve İşçi Bulma Kurumu'na işsizlik ödeneği başvurusunda bulunur. Ödenek alma süresi, ödeme yapılan ay sayısına göre belirlenir; 12-36 ay ödeme yapanlar 3 ay, ek 12 ay ödeme yapanlar ise 1 ay ek ödenek alır; azami süre 12 ayı geçmemek üzere.

Aylık ödenek, işten ayrılmadan önceki 6 aylık süre boyunca işsizlik sigortası primlerinin ortalama aylık ücretinin %60'ına eşittir ve en fazla taban ücretin veya bölgesel asgari ücretin 5 katına kadar ödenir. En yüksek aylık ödenek, devlet maaşlı çalışanlar için şu anda 9 milyon VND, işletme sektöründe çalışanlar için ise 23,4 milyon VND'dir.

İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Sigorta Fonu, kısmen çalışanların çalışma hayatı sırasında meydana gelen kaza ve meslek hastalıkları nedeniyle maruz kaldıkları yaralanma ve hastalıkların değerlendirilmesi için kullanılmaktadır. Mevcut düzenlemeler, işletme sahiplerinin sosyal sigorta primlerine esas olmak üzere aylık maaş fonundan %0,5 kesinti yapmasını gerektirmektedir; %0,3'lük oran ise, iş kazası ve meslek hastalığı riski yüksek olan ve bu şartları sağlayan sektörlerdeki işletmeler için geçerlidir.

Sosyal Güvenlik Kurumu, 2016-2021 döneminde 52.000'den fazla kişinin iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından yararlanmasını kararlaştırdı. 16.000 kişi aylık, yaklaşık 36.000 kişi ise tek seferlik yardım aldı. 2021 yılında, ortalama yardım seviyesi aylık yaklaşık 1,2 milyon VND oldu ve yardımlardaki artış, esas olarak emeklilikle aynı dönemde yapılan ayarlamadan kaynaklandı.

İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Sigorta Fonu harcamaları artmış olsa da, fon bakiyesinin küçük bir kısmını oluşturmaktadır. 2020 yılında harcamalar yaklaşık 884 milyar VND iken, bakiye 54.000 milyar VND'nin üzerindeydi. 2025 yılına kadar bu fonun dengede kalması bekleniyor.

Hong Chieu - Son Ha

Kaynak bağlantısı: https://vnexpress.net/kien-nghi-tang-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-4635273.html