
Dünya, iki önemli etkenin –dijital dönüşüm ve sürdürülebilir kalkınma– aynı anda gerçekleştiği ve tüm sektörleri derinden etkilediği, köklü bir dönüşüm dönemine giriyor. Bu durum sadece değişim baskısı yaratmakla kalmıyor, aynı zamanda muhasebe, finans ve yönetim sektörleri için yeni fırsatlar da açıyor. Kurumsal liderler stratejilerini, süreçlerini ve karar alma araçlarını yeniden düşünmek zorunda kalırken, muhasebe ve finans mesleği de dijitalleşme, otomasyon ve küresel standartlara uygun sürdürülebilir raporlama taleplerini karşılamak için önemli bir dönüşüm geçirmek durumunda kalıyor.
Bu bağlamda, muhasebenin, inovasyon liderliğinin ve teknolojik bilginin modern organizasyon modellerinin şekillenmesindeki rolünü, işletmelerin küresel zorluklara etkili bir şekilde yanıt vermesine ve gelecek için sürdürülebilir değer yaratmasına yardımcı olma konularını tartışmak üzere çalıştay düzenlendi.
Konferansın açılış konuşmasında, Vietnam Ulusal Üniversitesi Ekonomi Fakültesi Rektör Yardımcısı Doçent Dr. Hoang Khac Lich şunları belirtti: "Günümüz dünyası , dijital teknolojinin ve yapay zekanın (YZ) devrim niteliğindeki gücünün, sürdürülebilir kalkınma ve yeşil büyümenin uzlaşmaz zorunluluğuyla birleştiği bir 'çift dönüşüm' ile şekillenmektedir. Büyüme, temelde bilgi ve yüksek değerli inovasyon tarafından yönlendirilmeye doğru kaymaktadır. Bu durum, konferansın odak noktası olan 'muhasebe, liderlik ve inovasyon' alanlarını ulusal stratejinin merkezine yerleştirmektedir."

“Sürdürülebilir Bir Gelecek İçin Muhasebe, Liderlik ve İnovasyon” teması altında konuşmacılar, dijital teknolojinin, yenilikçi liderlik modellerinin ve modern muhasebe ve finans sistemlerinin sürdürülebilir dönüşümü nasıl sağlayabileceğini tartıştılar. Endonezya'daki STIE YKPN İşletme Okulu Lisansüstü Okulu Direktörü Profesör Dr. Baldric Siregar, kamu sektöründe Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinin (SKH) uygulanma düzeyini etkileyen faktörleri ve bunların kamu yönetimi etkinliğiyle ilişkisini analiz etti.
Konuşmacı, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarının yalnızca biçimsel bildirimler veya raporlar olarak kalmak yerine, hükümet kurumlarının stratejilerine, operasyonel mekanizmalarına ve izleme sistemlerine entegre edildiğinde gerçek anlamda değer yarattığını vurguladı.

Birleşik Krallık Kurumsal Yönetim Derneği İş Direktörü Robert William Kindness, liderliğin rolünü vurgulayarak, özellikle dijital öğrenme stratejilerini uygulayan kuruluşlar bağlamında, eğitim ve öğretimde dönüşümü yönlendirmek için liderliğin temel bir unsur olduğunu savundu. Konuşmacıya göre, modern liderlik sadece kaynakları veya işletme süreçlerini yönetmekle ilgili değil, aynı zamanda sosyal değerlerle uyumlu, net ve uzun vadeli bir hedefe dayalı olarak ilham vermek, eyleme rehberlik etmek ve değişimi yönlendirmekle ilgilidir.
Seminerde ayrıca, Taipei Ulusal Üniversitesi'nden Doçent Dr. Robin Chen, sürdürülebilir kalkınmaya yönelik artan baskı bağlamında kurumsal suistimal, çevresel performans ve itibar dayanıklılığı arasındaki ilişkiyi analiz etti. Konuşmacı, bilgi şeffaflığı ve güçlü sosyal denetim çağında, çevresel ihlaller, dolandırıcılık veya kötü yönetim de dahil olmak üzere kurumsal suistimalin yalnızca mali kayıplara neden olmakla kalmayıp, paydaşların güvenini de ciddi şekilde zedelediğini vurguladı.

Çalıştay, dijital muhasebe, veri analizi ve sürdürülebilir finans alanlarındaki uzmanlığı paylaşmanın yanı sıra, yapay zeka çağına uygun yeni liderlik modelleri ve zihniyetler geliştirmeyi de hedefledi. Tartışmalarda, muhasebe ve finans sistemlerinin hem dijitalleşme gereksinimlerini hem de sürdürülebilir kalkınma standartlarını aynı anda karşılamasına yardımcı olmak için yapay zeka, blok zinciri, entegre çevresel-sosyal-yönetişim (ESG) raporlaması ve yenilikçi çözümlerin uygulanmasına vurgu yapıldı.
Kaynak: https://nhandan.vn/kien-tao-gia-tri-ben-vung-tu-cuoc-chuyen-doi-kep-trong-ke-toan-va-lanh-dao-post930666.html






Yorum (0)