Sendikal örgütlenmenin yeni sayfa beklentileri

An Giang İl İşçi Federasyonu (LDLĐ) Eski Daimi Başkan Yardımcısı Nguyen Huu Giang, 31 yıldan uzun süredir sendikal faaliyetlerde bulunduğunu, bir el sanatları kooperatifinde işçi olarak başladığını ve ardından İl İşçi Federasyonu'nda birçok görev üstlendiğini söyledi. Çalışmaları sırasında en çok hatırladığı şeyin işçilere ve işletmelere yakın olmak olduğunu; sendikanın işçilerle maddi ve manevi olarak ilgilendiğini, işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını koruduğunu belirtti. Kendisi de dahil olmak üzere sendika yetkilileri için en büyük mutluluk, yaptıkları pratik faaliyetlerin işletmeler ve işçiler tarafından takdir edilmesidir. Ayrıca, sendika üyeleri, işçiler ve tabandan ilçe ve il düzeyine kadar sendika yetkilileri arasında yakın bir ilişki de bulunmaktadır.

Tri Ton Bölge İşçi Sendikası eski Başkan Yardımcısı Bay Nguyen Le Bao Truc, "ikinci evi" olarak gördüğü sendika örgütüyle ilgili birçok anısını paylaştı. Bay Truc, bir iş biriminde sendika yöneticisi olarak büyüdü ve yaklaşık 15 yıl boyunca bölge sendikasında tam zamanlı yönetici olarak çalıştıktan sonra, pratik ihtiyaçları karşılamak için birçok beceri, çalışma yöntemi ve faydalı bilgi edindi. Her tabanda etkinlik düzenlediğinde, bölge sendikası yeni bir iz bıraktı. Sendika üyeleri ve işçilerin özverili çalışmaları sayesinde, birbirlerine giderek daha fazla yakınlaştılar ve takdir gördüler.

Sendika üyeleri ve sanayi parklarındaki işçiler için Tet 2025'e yönelik faaliyetler

Tinh Bien Kasabası İşçi Federasyonu eski Başkan Yardımcısı Bay Ngo The Trung için, mavi sendika formasına bağlı kaldığı dönemden kalan derin anıları anlatmak imkânsız. Bölgede 16 yılı aşkın süredir çalışan Trung, 100'den fazla taban sendikası ve işçi sendikasıyla (3.000'den fazla sendika üyesi) birlikte çalıştı. Bu dönemde yaşadı, çalıştı ve işçi hareketine ve sendika faaliyetlerine katkıda bulundu. Mutluluğu, sendika üyelerinin hayatlarıyla ilgilenmek, özellikle zor koşullarda yaşayan insanlar için "Sendika Sığınağı"na danışmanlık yapmak ve destek olmak; kültürel ve sanatsal hareketler oluşturmak, faydalı çalışma gezileri düzenlemekti...

Sadece sendika yetkilileriyle ilgili güzel anılarım yok, gazetenin köşesini yöneten ben de teyzelerimi, amcalarımı ve kardeşlerimi uzun yıllar boyunca takip ettim ve çok güzel duygular da yaşıyorum! İşçi Ayı Tet vesilesiyle sendika üyelerine destek olmak için gönderilecek daha fazla hediye olduğunu duyuran neşeli gözler. Bunlar arasında çok sayıda ağır hastalık vakası, iş kazası, ağır hasta yakınları var... Ziyarete gelenler düşünceli ve duygulu, hediyeleri alanların da gözleri doluyor. Çok fazla söze gerek olmayan ama tarifsiz duygularla dolu etkileşimler yaşanıyor.

İlçe ve sanayi sendikası yetkililerinden oluşan ekip, görevini tamamlayarak yeni bir döneme girdi. Yeni görevi kabul ederken, zorluklara ve zorluklara rağmen, bir parti üyesi ve sendika yetkilisi olarak ruhun her zaman devam edeceğini, elde edilenlerle yetinmeyeceğini, aksine her zaman daha çok çalışacağını taahhüt ettiler. Sendikanın kendilerine kazandırdığı bilgi ve deneyime ek olarak, hepsi, sürdürülebilir bir yerel kalkınmanın inşasına katkıda bulunmak için atandıkları alanla ilgili konularda öz eğitim ve araştırma yapmaya ve bunları en iyi şekilde tamamlamaya kararlı olduklarını ifade ettiler.

Bay Nguyen Huu Giang, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun idari ve kariyer sektörlerindeki sendikaları yeniden düzenleme ve dağıtma politikasının uygulanmasının tam zamanlı sendika yöneticilerinin pişmanlık duyduğu bir şey olduğunu söyledi. Bununla birlikte, sendika yöneticileri, sendika üyelerinin, işçilerin ve mali kaynakların azalması ve sendika faaliyetlerini etkilemesiyle birlikte, sendika örgütünün faaliyetleri konusunda büyük endişe duymaktadır. 13. Vietnam Sendika Kongresi Kararı'ndaki 3 atılımın uygulanmasına odaklanmak da buna dahildir: Sendika üyelerinin geliştirilmesi, taban sendikalarının kurulması, toplu iş sözleşmelerinin müzakere edilmesi ve imzalanması ve işletmelerde sendika yöneticilerinden oluşan bir ekip oluşturulması. Gelecekteki sendika örgütünün işlevi, işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını gözetmenin yanı sıra bunları korumaktır.

Şu anda, ilçe düzeyindeki sendika yetkilileri görevlerini devretmiş ve bazı yetkililer, örgütün yeniden yapılandırılması için gerekli koşulları yaratmak amacıyla erken emeklilik başvurusunda bulunmuştur. Nesiller boyu sendika yetkilileri, dayanışma ruhu ve zorlukların üstesinden gelinmesiyle, tüm gelecek görevlerin kademeli olarak istikrara kavuşacağına ve yeni durumun gerekliliklerini karşılayacağına inanarak onları cesaretlendirmiş ve desteklemiştir. An Giang İl Sendikası, nesiller boyu sendika yetkililerinin inşa ettiği ve elde ettiği başarıları sürdürmeye ve desteklemeye devam etmektedir. An Giang Sendikası, toplumsal yaşamdaki önemli rolünü ve konumunu pekiştirmeye, operasyonel verimliliğini sürekli iyileştirmeye, ülkenin yeni dönemindeki ihtiyaç ve görevleri karşılamaya ve sendika üyeleri ve işçiler için güvenilir bir destek olmaya devam edecektir...

BENİM HANH'IM

Kaynak: https://baoangiang.com.vn/ky-vong-trang-moi-cua-to-chuc-cong-doan-a423594.html