Üst düzey personel planlamasını ve yetki devrini sorunsuz bir şekilde yapmayı iyi yapın.

Üst düzey Parti kadrolarının iyi planlanması aynı zamanda Parti içinde iktidar geçişinin ve devrinin aksamadan, dalgalanmadan, sorunsuz bir şekilde gerçekleşmesi anlamına gelir.

Toplantıda, Parti, Devlet ve Vietnam Anavatan Cephesi liderlerine ve eski liderlerine Mutlu Yıllar dileyen Genel Sekreter Nguyen Phu Trong'un konuşmasında dikkat çeken önemli noktalardan biri şuydu: "Parti Merkez Komitesi, Politbüro ve Sekreterya'nın 14. dönem - 2026-2031 - planlama çalışmalarını yenilemek ve iyileştirmek; 14. Parti Kongresi'ne sunulacak taslak belgeleri geliştirmek". Yaşlı bambular, genç bambular ve genç bambular var. Vietnam'ın çağdaş siyasi sürecinde, nesillerin sorunsuz geçişinin Partimizin geleneğinden kaynaklandığı görülebilir. "Önceki nesil, sonraki nesli dikkatlice yönlendirir ve sonraki nesil, önceki neslin kariyerini sadakatle sürdürür" ifadesi, 6. Kongre'de üç kıdemli lider Truong Chinh, Pham Van Dong ve Le Duc Tho'nun büyük başarılarını överken kullanılmıştır. Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, personel çalışmalarının nesiller ve çağlar arası etkileşimi sağlama ilkesiyle metodik ve dikkatli bir şekilde yürütüldüğünü bir keresinde belirtmişti. Genel Sekreter, "Partinin personel çalışmaları, eski bambu, genç bambu ve genç bambu katmanlarından oluşan bir bambu kümesi gibidir," diye benzetmişti.

Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, Parti ve Devlet liderleri ve eski liderleriyle birlikte. Fotoğraf: VNA

Bu, Parti'de kuşaklar arası geçişin (iktidar geçişi) her zaman bilimsel, ritmik ve geleneksel değerlere sahip bir şekilde gerçekleştiğini göstermektedir. Her Parti Kongresi döneminin en önemli iki içeriği, Parti'nin siyasi ilkeleri ve görevlerinin (belgeler aracılığıyla) görüşülüp karara bağlanması ve Parti Merkez Komitesi'nin (personel çalışmaları) seçilmesidir. Bu dönemde personel planlaması çok önemli bir başlangıç adımıdır. Özellikle, içinde bulunduğumuz dönemde, yeni Merkez Komitesi için personel planlama çalışmaları Partimiz tarafından büyük ilgi görmüş ve erken bir hazırlık yapılmıştır. Geçmişte bu konu 12. dönemin 9. Merkez Konferansı'nda ele alınmış olsa da, bu dönemde Partimiz bunu yakın zamanda gerçekleştirilen 8. Merkez Konferansı'ndan daha erken gerçekleştirmiştir. Partinin üst düzey liderlik ekibi, ülkenin yeni durumdaki kalkınma stratejisinin başarıyla uygulanmasına katkıda bulunan önemli bir faktördür. Bu dönem aynı zamanda Partinin üst düzey liderlik ekibinin oluşturulması ve şekillendirilmesinde de önemli bir dönüm noktasıdır. Genel Sekreter Nguyen Phu Trong bir keresinde şöyle vurgulamıştı: "Bu aynı zamanda, direniş yıllarında doğup büyüyen, eğitilen ve olgunlaşan, çoğunlukla ülke içinde ve eski sosyalist ülkelerde eğitilen kadro neslinden, barış içinde doğup büyüyen ve olgunlaşan, farklı siyasi rejimlere sahip birçok ülkeden gelen birçok kaynaktan eğitilen kadro nesline geçiş dönemidir." Dolayısıyla, üst düzey Parti personelinin iyi planlanması, aynı zamanda kesinti veya dalgalanma olmadan sorunsuz bir geçiş ve iktidar devri sağlar. Herhangi bir devrimci dönemde, herhangi bir alanda, herhangi bir yerde, kadrolar belirleyici bir rol oynar. Kadrolar yalnızca Parti inşa çalışmalarının kilit halkası değil, aynı zamanda tüm Parti faaliyetlerinin de can alıcı halkası ve devrimlerin başarısı için belirleyici faktördür. Bu nedenle, Merkez Komite üyeleri için planlanan kadrolar zekâ, siyasi nitelikler, etik, yaşam tarzı ve çalışma kapasitesi bakımından örnek teşkil etmeli, yüksek prestije sahip olmalı ve üstlendikleri görevleri mükemmel bir şekilde tamamlamalıdır. "Dinamik" ve "Açık" Planlama Merkez Yürütme Kurulu üyeleri için planlama, Partinin gelecek dönemdeki personel çalışmalarına hizmet edecek zengin ve bol bir kadro kaynağı oluşturmayı amaçlayan çok önemli bir hazırlık adımıdır. "Dinamik" ve "açık" planlamanın uygulanmasının temel ilkesi, standartlara ve koşullara uymayan kadroları periyodik olarak gözden geçirip planlamadan çıkarmak ve planlamaya yeni unsurlar eklemektir. Genel Sekreter Nguyen Phu Trong'un toplantı ve konferanslarda defalarca vurguladığı gibi, bu, Partimizin kadro çalışmalarında düzenli ve olağan bir iştir. Dolayısıyla, Merkez Yürütme Kurulu üyeleri için planlama ilk adımdır ve tamamlandığında, Partimizin Politbüro , Sekreterya ve nihayetinde kilit pozisyonlar için planlamaya devam etmesinin temelini oluşturacaktır.

Partimizin başkanının bir zamanlar söylediği gibi: Bu, gelecek dönem için özel bir "personel çalışması" değil, Partimizin 14. dönem Merkez Yürütme Kurulu'nun personel çalışmasının temelini oluşturan çok önemli bir hazırlık aşamasıdır. Personel çalışmasında planlama, personel çalışmasının sistematik, proaktif, uzun vadeli bir vizyona sahip olmasını ve hem acil hem de uzun vadeli ihtiyaçları karşılamasını sağlayan son derece önemli bir başlangıç adımıdır. Bu, kadroların ve parti üyelerinin ideolojisi, psikolojisi ve çok özel çıkarlarıyla ilgili, çok hassas ve duyarlı bir "insan gelişimi" konusudur. Bu nedenle aceleyle yapılamaz. Aksine, işlerin yapılış biçimine, adımlarına dikkat etmeli, derinlemesine bir anlayışa sahip olmalı, bu çalışmaya büyük özen göstermeli, ilkeleri, yönetmelikleri, kuralları, prosedürleri doğru bir şekilde uygulamalı, her adımı, her görevi, her aşamayı dikkatli ve temkinli bir şekilde yürütmeliyiz. Ancak Partimizin liderinin yakın zamanda düzenlenen 8. Merkez Konferansı'nda ifade ettiği gibi, "yeşil tenli, kırmızı yürekli" bazı durumları gözden kaçırmamalıyız. Böylece, Partinin üst düzey personel çalışmasının oldukça dikkatli, dinamik ve açık olduğunu görebiliyoruz. Merkez Komite üyeleri için planlama yapan kadroların "çekirdek kadrolar, Partinin çekirdeği, devrimin değerli varlıkları, halkın seçkin evlatları" olduğu söylenebilir. Partimiz, bu çalışmayı daha önce, Politbüro ve Sekretarya'nın Temmuz 2023'te yönlendirdiği nispeten eksiksiz ve sıkı düzenlemeler ve planlar, plan ve uygulama yol haritası temelinde proaktif bir şekilde yürütmüştür. Elbette, önümüzdeki dönemde, Partinin personel çalışmaları ve Parti inşa çalışmalarındaki son deneyimi ve azmi ile Partinin prestiji, kapasitesi ve güveni giderek daha da pekişecek ve Partinin gelecekteki halefi, zamanın gereklerinin yanı sıra kitlelerin ve halkın beklentilerini karşılayan yeni unsurlara sahip olacaktır. Yeni dönemde, iyi planlanmış, azim ve yetenekle dolu, rehberlik ve mirasa sahip kadro ve liderlerden oluşan bir ekiple, Vietnam Komünist Partisi'nin ülkeyi güçlü bir şekilde geliştirmeye, ülkeyi yeni bir zirveye taşımaya ve Genel Sekreter Nguyen Phu Trong'un defalarca vurguladığı "Güçlü Parti, gelişmiş ülke, ebedi ulus" ilkesine her zaman layık olmaya devam edeceğine inanıyoruz.

Vietnamnet.vn

Kaynak