Eğitim programını geliştirmek için geri bildirim toplamak.

Ho Chi Minh Şehri Maliye Dairesi Fiyat Yönetimi Departmanı Müdür Yardımcısı Sayın Ho Phuc Vinh, eğitim programının geliştirilmesine yönelik önerilerini sundu.

Çalıştaya işletme temsilcileri, mezunlar, kamu yönetimi yetkilileri ve okulun eğitim verdiği alan ve mesleklerdeki uzmanlar katıldı.

Çalıştayda katılımcılar, üniversite düzeyindeki programlar için hazırlanan taslak hedeflerin, öğrenme çıktılarının ve müfredat çerçevesinin iyi bir mesleki bilgi sağlamayı garanti ettiğini kabul etmekle birlikte, öğrencilerin uyum sağlamak için gerekli becerilerle donatılması gerektiğinin altını çizdiler. Vietnam Dış Ticaret Bankası ( Vietcombank ) - Ky Dong şubesinden (3. Bölge, Ho Chi Minh Şehri) bir temsilci, mezunların eğitim aldıkları alanlarda çalışmayabilecekleri için öğrencilerin değişen sektörlere uyum sağlama becerileriyle donatılması gerektiğini belirtti. Ayrıca, öğrencilerin yabancılarla güvenle iletişim kurabilmeleri için güçlü dijital becerilere ve yabancı dil yeterliliğine sahip olmaları gerektiğini vurguladı.

Ho Chi Minh Şehri Maliye Dairesi Fiyat Yönetimi Bölümü Müdür Yardımcısı ve Değerleme alanında eski bir öğrenci olan Sayın Ho Phuc Vinh, kamu yönetiminin, yasal düzenlemelerle karşılaştığında bunları hızlıca anlayabilmek ve aynı zamanda plan ve projeler geliştirebilmek için belgeleri inceleme (okuma ve anlama) yeteneğine ihtiyaç duyduğuna inanmaktadır…

Çalıştayda, Finans ve Pazarlama Üniversitesi Rektörü Doçent Pham Tien Dat, ajanslardan ve işletmelerden gelen geri bildirimleri çok takdir ettiğini ve bunları öğrenme çıktıları standartlarına dahil edeceğini söyledi.

Nguoi Lao Dong Gazetesi muhabiriyle konuşan Doçent Pham Tien Dat, herhangi bir okulun eğitim programı çerçevesini gözden geçirirken, eğitim sürecine dahil olan ilgili paydaşlardan geri bildirim almanın, mezunların mesleklerine uyum sağlayabilmelerini ve seçtikleri çalışma alanına uygun iş bulabilmelerini sağlamak amacıyla Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'nın zorunlu bir düzenlemesi olduğunu belirtti.

Eğitim programlarının gözden geçirilmesi, genellikle iki yılda bir yapılan sürekli bir süreçtir. Gerekirse, entegrasyonu artırmak ve eğitim kalitesini iyileştirmeye katkıda bulunmak için tüm eğitim programı yeniden düzenlenebilir.

Uzmanlar, doğrudan işverenler ve mezunlar da dahil olmak üzere paydaşlardan geri bildirim toplamak, hem bilgi hem de beceri açısından istek ve ihtiyaçlarını karşılayan eğitim programları geliştirmek için kullanılabilecek en gerçekçi sesleri sağlar.

Kaynak: https://nld.com.vn/lam-moi-chuong-trinh-dao-tao-de-nang-cao-ky-nang-thich-ung-cho-sinh-vien-196240510151257343.htm