Cumartesi günü çalışan işletmeler için 2 Eylül Ulusal Bayram tatil programı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Duyurusu - Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı , memurlar, kamu çalışanları, idari kurumlarda, kamu hizmeti kuruluşlarında, siyasi örgütlerde, toplumsal-siyasal örgütlerde çalışanlar 2023 Ulusal Bayram dolayısıyla Cuma (1 Eylül) ile Pazartesi (4 Eylül) tarihleri arasında tatil yapacaklardır.

Bu tatil, İş Kanunu'nun 111. maddesinin 3. fıkrasında belirtilen 2 Ulusal Bayram tatili, 1 hafta tatili ve 1 hafta tatili telafi gününden oluşur.

Sabit haftalık Cumartesi ve Pazar izin programı olmayan kurum ve birimler, birimin özel program ve planına göre uygun, yasal bir izin programı düzenlemelidir.

Memur veya kamu görevlisi olmayan çalışanlar için işveren, 2023 yılında Ulusal Bayram tatil seçeneğini tercih edebilir.

Buna göre, çalışanlar 2 Eylül Cumartesi günü izinli olacak ve Cuma veya Pazar olmak üzere iki günden birini seçebilecekler.

Hafta tatili gününün resmi tatil veya Tet bayramına denk gelmesi halinde, işçinin İş Kanunu hükümlerine göre takip eden ilk iş gününde telafi günü izin kullanma hakkı vardır.

Buna göre, 2 Eylül Ulusal Bayram dolayısıyla çalışanların tatil takvimi şu şekilde:

Haftalık izin günü Pazar olan çalışanlar, Cuma (1 Eylül) gününü tatil olarak kullanmayı tercih ettikleri takdirde Ulusal Bayram tatili Cuma (1 Eylül) gününden başlayarak Pazar (3 Eylül) gününe kadar sürecektir.

Pazar (3 Eylül) gününü tatil olarak seçerseniz, Ulusal Bayram tatili Cumartesi (2 Eylül) gününden Pazartesi (4 Eylül) gününe kadar sürecektir.

Hafta sonu 2 gün (Cumartesi, Pazar) izin kullanan çalışanlar, Cuma (1 Eylül) günü izin kullanmayı tercih ettikleri takdirde Ulusal Bayram tatili Cuma (1 Eylül) gününden Pazartesi (4 Eylül) gününe kadar başlayacaktır.

Pazar (3 Eylül) gününü tatil olarak seçerseniz, Ulusal Bayram tatili Cumartesi (2 Eylül) gününden Salı (5 Eylül) gününe kadar sürecektir.

Böylece 2 Eylül 2023 tarihli Ulusal Bayram tatil takvimi, çalışanların çalışma düzenine bağlı olarak 3 ila 4 gün sürecek.

Ulusal Bayramlarda çalışanlar izin alma ve tam ücret alma hakkına sahiptir. Çalışanlar fazla mesai yaptıklarında, yapılan işe göre ödenen maaşın birim fiyatı veya fiili ücret üzerinden ödeme yapılır.

Özellikle hafta içi çalışanlara en az %150, hafta sonu çalışanlara en az %200, resmi tatillerde, yılbaşı ve ücretli izin günlerinde en az %300 ücret ödenir. Günlük ücret alan çalışanlara ise resmi tatil ücretleri, yılbaşı ve ücretli izin günleri hariçtir.

İşçinin gece çalışması halinde, normal çalışma günü için ödenen ücret birim fiyatı veya fiili ücret üzerinden hesaplanan ücretin en az %30'u oranında ek ücret ödenir.

Gece fazla çalışma yaptıran işyerlerine, mevzuata göre ödenen ücrete ek olarak, normal çalışma günü, hafta tatili günü, resmi tatil veya Tet bayramı günlerinde yapılan çalışmalar için ücret veya maaşın birim fiyatına göre hesaplanan ücretin %20'si oranında ek ücret ödenir.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı