Meslek yüksekokulu öğretim görevlilerine aylık 14,4 milyon VND'ye kadar maaş ödeniyor
Ekim ayında memurlar ve kamu çalışanları ile ilgili uygulamaya konulan yeni düzenlemelerden biri de 07/2023/TT-BLDTBXH sayılı Genelge ile yayımlanan Mesleki Eğitimde Uzmanlaşan Kamu Görevlilerinin (meslek lisesi öğretim elemanları olarak bilinirler) Meslek Unvanlarının Standartları, Maaş Sınıflandırılması ve Yükseltilmesi Hakkındaki Düzenlemedir.
Buna göre mesleki eğitim öğretim elemanları kadroları; kıdemli, ana, teorik ve uygulamalı mesleki eğitim öğretim elemanları olmak üzere 4 kadrodan oluşmaktadır.
Mesleki eğitim öğretmenliği kadroları 5'e ayrılır: Kıdemli meslek öğretmeni, ana öğretmen, teori öğretmeni, uygulama öğretmeni ve mesleki eğitim öğretmeni.
Ekim 2023'ten itibaren ücret ve istihdama ilişkin bir dizi yeni politika uygulanacak (Fotoğraf: Tien Tuan).
Farklı unvanlarda maaş düzenlemesi de farklıdır. Özellikle, kıdemli mesleki eğitim öğretim görevlilerinin maaş katsayısı 6,2-8,0 olup, bu da 11,16-14,4 milyon VND maaşa denk gelmektedir.
Mesleki eğitim öğretim görevlileri veya meslek öğretmenleri 4,4-6,78 maaş katsayısından yararlanıyor, bu da aylık 7,92 - 12,204 milyon VND maaşa denk geliyor.
Teorik mesleki eğitim veren öğretim görevlileri veya öğretmenler, aylık 4.212-8.964 milyon VND maaşa denk gelen 2,34-4,98 maaş katsayısından yararlanmaktadır.
Uygulamalı mesleki eğitim veren öğretim görevlileri veya öğretmenler, aylık 3,78-8,802 milyon VND maaşa denk gelen 2,1-4,89 maaş katsayısından yararlanmaktadır.
Mesleki eğitim öğretmenlerinin maaş katsayısı 5,75-7,55 arasında olup aylık maaşları 10,35-13,59 milyon VND'dir.
Mesleki eğitim öğretmenleri aylık 3.348-7.308 milyon VND maaşa denk gelen 1,86-4,06 maaş katsayısından yararlanıyor.
Memurların işe alınması ve terfilerini düzenleyen 10 belgenin kaldırılması
1 Ekim'den itibaren memurlar ve kamu çalışanları ile ilgili uygulanan yeni politikalardan biri de memur alımı, görevde yükselme, kamu çalışanlarının görevde yükselmelerine ilişkin bir dizi Genelgeyi yürürlükten kaldıran 12/2023/TT-BNV sayılı Genelgedir...
Özellikle aşağıdaki 10 Genelge resmen kaldırılacaktır:
Kamu görevlilerinin işe alınması, çalıştırılması ve yönetimini düzenleyen 24/2010/ND-CP sayılı Kararnamenin kamu görevlilerinin işe alınması ve terfisine ilişkin rehberlik sağlayan 13/2010/TT-BNV sayılı Genelgesi.
05/2012/TT-BNV sayılı Genelge, kamu görevlilerinin işe alınması, çalıştırılması ve yönetimini düzenleyen 24/2010/ND-CP sayılı Kararnamenin, kamu görevlilerinin işe alınması ve terfisine ilişkin 13/2010/TT-BNV sayılı Genelgesini değiştirmektedir.
06/2013/TT-BNV sayılı Genelge, kamu görevlilerinin işe alınması, çalıştırılması ve yönetimini düzenleyen 24/2010/ND-CP sayılı Kararnamenin kamu görevlilerinin işe alınması ve terfisine ilişkin 13/2010/TT-BNV sayılı Genelgesinin 19. maddesini yürürlükten kaldırmıştır.
03/2015/TT-BNV sayılı Genelge, 24/2010/ND-CP sayılı Kamu Görevlilerinin İşe Alınması, Kullanılması ve Yönetimini Düzenleyen Kararnamenin 13/2010/TT-BNV sayılı Kamu Görevlilerinin İşe Alınması ve Yükseltilmesi Genelgesinin 9. Maddesini değiştirmektedir.
05/2017/TT-BNV sayılı Genelge, İdari memur kadroları için mesleki standartlar, rütbe atamaları ve maaş düzenlemesi ile memur yükselme sınavlarının düzenlenmesine ilişkin 11/2014/TT-BNV ve 13/2010/TT-BNV sayılı Genelgeleri değiştirmektedir.
12/2012/TT-BNV sayılı Genelge ile memurların mesleki unvanları ve mesleki unvanlardaki değişiklikler düzenlenmiştir.
Kamu görevlilerinin işe alınması, iş sözleşmelerinin imzalanması ve eğitim ve gelişim giderlerinin karşılanması konusunda yol gösterici nitelikte 15/2012/TT-BNV sayılı Genelge.
04/2015/TT-BNV sayılı Genelge, kamu görevlilerinin işe alınması, iş sözleşmelerinin imzalanması ve eğitim ve gelişim giderlerinin karşılanmasına ilişkin 15/2012/TT-BNV sayılı Genelgeyi değiştiriyor.
Devlet idari kurumları ve kamu hizmet birimlerinde belirli iş türleri için sözleşme rejiminin uygulanmasına ilişkin 68/2000/ND-CP sayılı Kararnameye yol gösteren 15/2001/TT-BTCCBCP sayılı Genelge.
03/2019/TT-BNV sayılı Genelge, memur ve kamu çalışanlarının işe alınması, memurların görevde yükselmeleri, kamu görevlilerinin mesleki unvanlarının yükseltilmesi ve kamu idareleri ile kamu hizmet birimlerindeki belirli iş türleri için sözleşme rejiminin uygulanmasına ilişkin yönetmelikte değişiklik yapmaktadır.
Yargı personelinin iş rotasyonu
Adalet Bakanlığı'nın yerel yönetimlerdeki Adalet Bakanlığı'na bağlı alanlardaki iş yeri nakline ilişkin liste ve dönemsel son tarihe ilişkin 05/2023/TT-BTP sayılı Genelgesi 07 Ekim tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.
Buna göre, Adalet Bakanlığı'na bağlı yerel yönetimlerdeki alanlarda dönemsel olarak devredilen kadrolar listesi şu şekilde:
Yargı alanı: Adli Sicillerin düzenlenmesine ilişkin talepleri işleyen görevliler.
Medeni durum ve uyruk alanı: Görevliler yabancı unsurları içeren evlilik kayıt işlemlerini yürütür; medeni durumdaki değişiklikleri, eklemeleri ve düzeltmeleri ele alır; feragat, dönüş ve Vietnam uyruğu vb. taleplerini ele alır.
Periyodik iş nakli süresi 5 yıldır. İş nakli süresinin hesaplanmasında süre, kanunda öngörülen şekilde yetkili makam kararıyla o iş pozisyonunda çalışmaya atanma süresidir.
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı
Yorum (0)