Ho Chi Minh şehrinde sosyal sigorta ve sağlık sigortası politikaları üzerine düzenlenen diyalog konferansına 200'den fazla insan kaynakları görevlisi, taban sendikaları ve sanayi ve ihracat işleme bölgelerindeki işçi temsilcileri katıldı.
Müşteri Hizmetleri ve Destek Hizmetleri Merkezi (Vietnam Sosyal Güvenlik) Müdür Yardımcısı Bayan Duong Ngoc Anh, Nisan 2023 sonu itibarıyla ülke çapında 17,4 milyondan fazla kişinin sosyal sigortaya katıldığını ve çalışma çağındaki iş gücünün %37,4'üne ulaştığını (15 yaş ve üzeri iş gücü 2022'nin dördüncü çeyreğinde 52 milyondan fazla kişi olarak sayıldı - PV); yaklaşık 14,2 milyon kişinin işsizlik sigortasına katıldığını; yaklaşık 90,949 milyon kişinin sağlık sigortasına katıldığını ve nüfusun %92'sinden fazlasını oluşturduğunu söyledi.
Sadece Ho Chi Minh şehrinde, 2023 yılının ilk dört ayında, sosyal sigorta ve sağlık sigortasına katılan toplam kişi sayısı 7,8 milyonu aştı ve bu sayı geçen yılın aynı dönemine göre %3,86 arttı. Bunlardan 2,45 milyondan fazlası zorunlu sosyal sigortaya, 31.706 kişi gönüllü sosyal sigortaya, 2,4 milyondan fazlası işsizlik sigortasına ve 7,78 milyondan fazlası sağlık sigortasına katıldı.
Bayan Anh, diyalog konferansının Vietnam Sosyal Güvenlik sektörünün görüşlerini sentezlemesi ve bu görüşlerden yola çıkarak Hükümete ve Ulusal Meclise, halkın gerçeklerine, ihtiyaçlarına ve isteklerine uygun sosyal sigorta ve sağlık sigortası politikalarının oluşturulması konusunda öneriler ve tavsiyelerde bulunması için bir temel oluşturduğunu değerlendirdi.
İş dünyası temsilcileri, 25 Mayıs'ta Sosyal Sigorta Kurumu ile yapılan diyalogda sorular sordu.
Poliçe yanıtına ilişkin olarak, Saigon Precision Company Limited şirketinin bir temsilcisi, "5 yıl üst üste sağlık sigortası ödemesi nedir?" sorusunu sordu, çünkü birimin bir çalışanının Nisan 2019'dan itibaren sosyal sigortaya katılmaya başladığı bir vakası vardı, ancak sağlık sigortası kartı 5 yıl üst üste ödeme süresinin 1 Şubat 2023'ten itibaren başladığını gösteriyordu.
Ho Chi Minh Şehri Sosyal Sigorta temsilcisi, Hükümetin 146/2018 sayılı Kararnamesi hükümlerine göre, sağlık sigortasına katılım süresinin kesintisiz olarak sağlık sigortası kartında kayıtlı kullanım süresi olduğunu, bir sonraki seferin bir önceki süreyi takip ettiğini, kesinti durumunda azami sürenin 3 ayı geçemeyeceğini söyledi.
Sağlık sigortası kapsamında 5 yıl üst üste yararlananların, şartların sağlanması halinde, yararlanılan kapsam dahilindeki muayene ve tedavi masraflarının tamamı sağlık sigortası fonu tarafından karşılanacaktır. Bu grup için muayene ve tedavi masraflarının ödenmesi 146 sayılı Kararname kapsamında uygulanmaktadır.
Vietnam Sosyal Güvenlik tarafından 25 Mayıs'ta düzenlenen sosyal sigorta ve sağlık sigortası politikası diyalog konferansı
Semo Vina Limited Şirketi temsilcisi şu soruyu sordu: "Akıllı telefonu olmayan çalışanlar kağıt sağlık sigortası kartını kullanmaya devam edebilir mi?"
Sosyal Sigorta Kurumu, akıllı telefon kullanmayan sağlık sigortası katılımcılarının muayene ve tedavi için hastaneye gitmek için kağıt kart kullanabileceklerini bildirdi. Sağlık kuruluşunun bunları kabul etmemesi durumunda, zamanında çözüm için derhal Ho Chi Minh Şehri Sosyal Sigorta Kurumu (Sağlık Sigortası Değerlendirme Departmanı 1, Telefon: 02839979016; Sağlık Sigortası Değerlendirme Departmanı 2, Telefon: 02839979039, dahili 1808, 1810) ile iletişime geçmeleri gerektiğini belirtti.
2 iş sözleşmesi olan çalışanlar sosyal sigorta ödemesi yapacak şirketi seçebilir mi?
Konferanstaki birçok birim, iki iş sözleşmesi olan çalışanların sosyal sigorta ödemelerinin nasıl yapıldığına dair soruları da gündeme getirdi. Çalışanların istedikleri şirkette sosyal sigorta ödemesi yapma hakkı var mı?
Sosyal Sigortalar Kanunu'na dayalı olarak HCM Şehir Sosyal Sigortası'na göre, aynı anda farklı iş birimlerinde iki veya daha fazla iş sözleşmesi bulunan çalışanlar, ilk iş sözleşmesine göre sosyal sigorta primi öderler. İkinci iş yerinden itibaren çalışanı çalıştıran birim, sözleşme ücretinin %0,5'ini iş kazası ve meslek hastalığı fonuna öder.
Ho Chi Minh Şehri Sosyal Sigorta Dairesi, sosyal sigorta ve sağlık sigortası haklarının sağlanması ve yasal düzenlemelere uyulması için işverenlerin çalışanlara, çalışanların anlayabileceği şekilde bilgi vermeleri ve her birime bildirmelerinin önerildiğini belirtti.
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı
Yorum (0)