Ulusal büyüme çağı için güçlü, çığır açıcı bir gelişme

Ülkenin yeni bir döneme, ulusal büyüme dönemine girmeye hazırlandığı bir dönemde, Partinin liderlik ve yönetim yöntemlerinde yenilik yapması çok önemlidir.

Genel Sekreter To Lam, Hanoi'de Parti Merkez Komitesi üyeleri için 3. planlama kadroları eğitim kursunun açılış törenine katıldı. Fotoğraf: VNA

"Doğru rolü oynamak, dersi bilmek" sadece kadroların, parti üyelerinin ve liderlerin meselesi değil, aynı zamanda Parti ile Devlet, Parti örgütü ile yerel yönetim, Parti örgütü ile birimdeki yönetim aygıtı arasındaki ilişkide genişletilmesi ve anlaşılması gereken bir konudur... Bu aynı zamanda ülke yeni bir fırsatla karşı karşıyayken, yeni bir döneme, ulusal büyüme dönemine girerken önemli gerekliliklerden ve görevlerden biridir. Partinin liderliğini değiştirmeyin veya gevşetmeyin . Genel Sekreter To Lam'ın "Partinin liderlik ve yönetim yöntemlerini güçlü bir şekilde yenilemeye devam etmek, yeni devrim aşamasının acil bir gereksinimi" başlıklı makalesi kamuoyu, uzmanlar ve araştırmacılar tarafından ilgi görüyor. Büyük ilgi gören bir içerik de Parti liderliği ile Devletin yönetim gücünü uygulayan örgüt arasındaki birliği sağlamaktır. Aynı zamanda, Partinin Devlet ve toplum üzerindeki yetkilerini birbirinden ayırmak, başkaları için bir şeyler yapmaya veya sonuçlar ortaya çıktığında sorumluluktan kaçmaya yol açan işlev, görev ve yetkilerin çakışmasından kaçınmak gerekir. Bu durum Genel Sekreter To Lam'ın yazısında açıklanmıştır.

Hanoi'de 13. Merkez Yürütme Kurulu'nun 10. toplantısı. Fotoğraf: VNA

Yukarıdaki maddede belirtilen birlik şudur: "İktidardaki Parti Devleti yönetir; iktidardaki Partinin gücü, politika ve yönergeleri belirleyen siyasi güçtür; Devletin gücü ise toplumu hukuk temelinde yönetme gücüdür. Partinin liderliği, iktidarın gerçekten halka ait olmasını, Devletin gerçekten halk tarafından ve halk için olmasını sağlar. Parti ülkeyi kapsamlı bir şekilde yönetir ve Anavatan'ın inşası ve savunulması davasında tüm başarı ve eksikliklerden sorumludur." Ancak, odaklanılması ve çözülmesi ve üstesinden gelinmesi gereken sorun, Parti ve Devletin yetkilerini açıkça tanımlayan ve "liderlik ile yönetim arasındaki sınırı" netleştiren çözümlere ihtiyaç duyulmasıdır. Yeni durumda, Genel Sekreter To Lam şu gereksinimi ortaya koydu: Partinin liderlik görevlerinin yönetim görevleriyle çakışmamasını sağlamak; farklı Parti örgütlerindeki her düzeydeki liderlerin özel görevlerini ayırt etmek ve açıkça tanımlamak, mazeret üretme, tekrar ve formaliteden kaçınmak. "Doğru rol, doğru ders" sloganıyla, bilim ve profesyonelliğe yönelik çalışma tarzı ve görgü kurallarını güçlü bir şekilde yenilemek. Parti, Anayasa ve hukuk çerçevesinde faaliyet göstermektedir; bu, Parti Tüzüğü'nde ve 2013 Vietnam Sosyalist Cumhuriyeti Anayasası'nın 4. Maddesi'nde belirtilen bir ilkedir: "Parti örgütleri ve Vietnam Komünist Partisi üyeleri, Anayasa ve hukuk çerçevesinde faaliyet gösterir". Bu ilke, ülkemizde "Parti önderlik eder, Devlet yönetir, halk efendidir" ilkesinin işleyiş mekanizmasında büyük başarılara yol açmıştır. Bazı acil çözümler Gerçeklerden, özellikle de aralarında birçok üst düzey Parti üyesinin de bulunduğu bir dizi Parti üyesiyle ilgili önemli dava ve olaylardan görülebileceği gibi: Bir dizi kadro, Parti üyesi ve Parti örgütü, yukarıda belirtilen "Parti Anayasa ve hukuk çerçevesinde faaliyet gösterir" ilkesini tam olarak kavrayamamıştır. Merkez Parti Teşkilatları Bilim Kurulu Başkan Yardımcısı Doçent Dr. Vu Van Phuc, yetkili makamlarca bu durumun bazı tezahürlerinin tespit edildiğini belirtti: Bazı Parti Komiteleri liderlik güçlerini kötüye kullanarak hükümet ve yargı faaliyetlerine derinlemesine müdahale ediyor. Bazı Parti üyeleri, özellikle ekonomik alanda ciddi ve ciddi düzeyde yasaları ihlal ediyor. Bazı yetkililer ve Parti üyeleri, konumlarını ve yetkilerini yolsuzluk yapmak, olumsuzluk yaratmak, yasadışı ekonomik faaliyetleri örtbas etmek, eşlerinin, çocuklarının ve akrabalarının konumlarından ve yetkilerinden faydalanmalarına izin vermek için kullanıyor...

Doçent Dr. Vu Van Phuc - Merkez Parti Ajansları Bilim Konseyi Başkan Yardımcısı. Fotoğraf: T. Vuong

Bu gerçeklikten ve analizlerden yola çıkarak uzmanlar ve akademisyenler, yukarıdaki durumu sınırlamak ve önlemek için çözümler olması gerektiğine inanmaktadır. Özellikle, bir dizi içeriğe odaklanmak gerekmektedir: Birincisi, 13. dönemdeki 4. Merkez Konferansı tarafından ortaya konulan, Parti'yi inşa etme ve düzeltme, sosyalist bir hukuk devleti ve kapsamlı, temiz ve güçlü bir siyasi sistem kurma çalışmalarını daha eşzamanlı ve köklü bir şekilde yürütmek olan görev ve çözüm gruplarını güçlü bir şekilde uygulamaya devam etmek. Ayrıca, özellikle stratejik düzeyde olmak üzere her düzeyde kadro ve göreve eşit yeterli nitelik, kapasite ve prestije sahip liderlerden oluşan bir kadro grubu oluşturmak; yolsuzluk ve olumsuzlukla kararlı ve ısrarlı bir şekilde mücadele etmek ve yasayı ihlal eden kadrolara sıkı bir şekilde müdahale etmek gerekmektedir. İkincisi, Parti'nin Anayasa ve yasalar çerçevesinde faaliyet gösterdiği ilkesi doğrultusunda her düzeydeki Parti komiteleri, kadrolar ve parti üyeleri için sorumluluk bilincini artırmak üzere propaganda ve eğitimi güçlendirmek; Parti üyelerinin yapamayacağı şeyler konusunda Merkez Parti yönetmeliklerinin sıkı bir şekilde uygulanmasına odaklanılmalıdır.

Ülke, güçlü inovasyon gerektiren yeni bir büyüme çağına giriyor. İllüstrasyon: Hai Nguyen

Üçüncüsü, Parti'nin liderlik rolünü ve faaliyetlerini ayrıntılı olarak belirtin, Parti üyelerinin Parti Tüzüğü'ne uyması ile kolluk kuvvetleri arasındaki ilişkiyi uygun şekilde çözüme kavuşturun. Parti komiteleri ve yetkililerinin rollerini teşvik edin. Dördüncüsü, Parti kurumlarının düzen ve örgütlenmesini iyileştirmeye odaklanın. Bir dizi Parti danışma ve destek kurumunun konsolidasyonunu inceleyin ve teşvik edin; uygun kararlar alabilmek için Parti ve siyasi sistem pozisyonlarının eş zamanlı olarak nasıl tutulduğunu hızlı ve kapsamlı bir şekilde değerlendirin. Parti'nin liderlik görevlerinin yönetim görevleriyle çakışmamasını sağlayın; farklı Parti örgütlerindeki her düzeydeki liderlerin özel görevlerini ayırt edin ve açıkça tanımlayın. Beşincisi, Parti belgelerinin eşzamanlı, kapsamlı, odaklanmış, kilit öneme sahip ve son derece öngörülebilir bir şekilde, gerçekleri yakından takip ederek hazırlanması ve yayımlanmasının kalitesini yenileyin ve iyileştirin. Aynı zamanda, bilimsel , pratik, sistematik ve sıkı bir şekilde uygulanmasını sağlamak için Parti belgelerinin yayımlanmasına ilişkin düzenlemeleri mükemmelleştirin. Parti'nin yayımladığı belgelerdeki örtüşen ve çelişkili içerikleri inceleyin, tespit edin ve giderin ve artık uygun olmayan belgeleri kaldırın. Altıncı olarak, Parti'nin teftiş ve denetim çalışmalarının etkinliğini ve verimliliğini güçlendirmek ve iyileştirmek. Parti'nin danışma ve destek kuruluşlarının, kendilerine verilen alanlardaki faaliyetleri teftiş ve denetlemedeki rol ve sorumluluklarını teşvik etmek. Parti'nin teftiş ve denetim çalışmalarını, Devlet'in teftiş, denetim ve soruşturma çalışmalarıyla yakın ve eş zamanlı olarak koordine etmek. Parti'nin liderlik ve yönetim yöntemlerinde yenilik, Parti içinde düzenli, sürekli, köklü, eş zamanlı ve tutarlı bir süreçtir. Bu, ülkenin yeni bir tarihi an, yeni bir çağ, ulusal bir büyüme çağıyla karşı karşıya olduğu şu anda acil bir gereklilik ve görevdir.

Laodong.vn

Kaynak: https://laodong.vn/thoi-su/manh-me-dot-pha-vi-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-1413583.ldo