Masan High-Tech Materials, 2023'te "Çalışmak İçin Harika Bir Yer" ödülüne layık görüldü

Bu, şirketin sistematik insan kaynakları geliştirme stratejisinin haklı bir takdiri ve herkesin başarılı olabileceği uyumlu ve adil bir çalışma ortamı yaratarak insanlara yatırım yapmanın değerine dair bir kanıttır. Thai Nguyen, Dai Tu'daki Nui Phao madeninin sahibi olan Masan High-Tech Materials (MHT), şu anda Vietnam'da 2.200'den fazla çalışanı ve dünya çapında (Almanya, Kanada, Çin) üretim tesisleriyle dünyanın önde gelen yüksek teknoloji malzemeleri tedarikçisidir.

Küresel bir şirket olarak MHT, insan kaynaklarına sistematik yatırım yapmaya her zaman kararlıdır ve "insan, gelişimin merkezidir" stratejisini izlemektedir. MHT, çalışanları için şeffaf ve cazip ücretlendirme ve ödüllendirme politikaları sağlamanın yanı sıra, her çalışanın yaratıcı olmaya, katkıda bulunmaya ve yeteneklerini en üst düzeye çıkarmaya teşvik edildiği bir ortam yaratır.

MHT'de çok uluslu çalışma ortamı. Fotoğraf: Masan Group

Great Place to Work anket sonuçlarına göre, çalışanların %90'ı MHT'yi güvenilir bir iş yeri olarak değerlendirdi ve %92'si uzun vadede kalmak istediğini ve Şirket hakkında başkalarıyla paylaşmaktan gurur duyduğunu belirtti. Ankete katılan çalışanların %96'sı Şirkete katıldıklarında memnun ve hoş karşılanmış hissetti. Çalışanların %91'i çalışma ortamı ve refah rejimi için olumlu oy kullandı, çalışanların %91'i Yönetim Kurulu ve yönetim ekibinin liderlik ve ilham verme yeteneğine güvendiğini ifade etti.

Bu etkileyici sonuçlar, MHT Yönetim Kurulu'nun yönlendirmesi ve vizyonu sayesinde elde edilmiştir. Şirket, her yıl periyodik işçi diyalogları düzenlemekte, üretim ve iş sonuçlarını kamuoyuyla paylaşarak çalışanların mali durumu net bir şekilde anlamalarına yardımcı olmakta ve Şirket politikaları, yönetmelikleri ve gelişim planları hakkındaki tüm soruları yanıtlamaktadır.

Bu durum, çalışanların %91'inin Yönetim Kurulu'nun açık ve şeffaf gelişim yoluna güven duymasını sağladı; ayrıca iş yerinde adil muamele ve saygı gördüklerini söylediler.

Düzenli işçi diyaloğu, çalışanlar ile kurum arasındaki uyum ve güven duygusunu güçlendirir. Fotoğraf: Masan Group

Şirket, 2022 yılında toplam 46.000 saati aşan yüzlerce eğitim düzenlemiş ve 24.250 katılımcıya ulaşmıştır. Eğitimler, mesleki becerilerin yanı sıra, yumuşak becerilerin geliştirilmesine, iş verimliliğinin artırılmasına, çalışanların iletişim ve iş birliği becerilerinin geliştirilmesine de odaklanmıştır. Şirket ayrıca, Şirket'in gelişimine aktif olarak katkıda bulunan yetkin çalışanlar için net bir gelişim yol haritası sunmuştur.

MHT Yönetim Kurulu, yalnızca kariyer gelişimine ve iş sonuçlarına odaklanmakla kalmayıp, aynı zamanda çalışanların iş ve özel yaşam dengesini kurmalarını teşvik eden ve destekleyen politikalara da sahiptir. Şirket, çalışanların iş yeri dışındaki isteklerini de anlayarak esnek çalışma saatleri uygular, kapsamlı sağlık kontrol programları, periyodik seyahat programları, yoga ve koşu gibi spor aktiviteleri düzenler ve rekabetçi ücretlendirme sağlar.

'Sevgiyle Kapatma' programı, yıllık ekipman bakımı sırasında üretim personeline destek sağlıyor. Fotoğraf: Masan Group

Sürdürülebilir kalkınmaya katkıda bulunma ve toplumsal sorumlulukları yerine getirme taahhüdüyle MHT, yalnızca iş geliştirmeye odaklanmakla kalmıyor, aynı zamanda medeni ve müreffeh bir toplum inşa etmeyi de önemsiyor.

Şirket her yıl Devlet bütçesine 1.000 milyar VND'den fazla katkıda bulunuyor; Thai Nguyen eyaletinin yatırım faaliyetleri, ekonomik, kültürel ve sosyal gelişimi için 1 milyon ABD doları harcıyor; binlerce yerel işçiye iş imkanı yaratıyor.

Şirket, eğitime özel önem vererek son 10 yılda 4 milyar VND'den fazla bağışta bulunmuş ve 2.500'den fazla öğrenciye destek sağlamıştır. Bu çabalara karşılık, çalışanların %95'i şirketin topluma sağladığı olumlu katkılardan gurur duyduğunu belirtmiştir.

Ayrıca MHT, sürdürülebilir girişimleri ve uygulamaları teşvik ederek, çevresel etkiyi en aza indirerek, işletmelerin sosyal sorumluluk ve sürdürülebilir kalkınma ile el ele yürüyebileceğini ve çevreyi koruyabileceğini göstermiş olup, ankete katılan çalışanların %93'ü bunu doğrulamıştır.

Masan High-Tech Materials Genel Müdürü Bay Craig Bradshaw şunları söyledi: "Mükemmel bir iş yerinin yalnızca iş başarısından değil, aynı zamanda herkesin saygı gördüğü ve gelişmeye teşvik edildiği bir ortam yaratmaktan da geldiğine her zaman inanıyoruz. Great Place to Work'ten alınan "Harika Bir Çalışma Alanı" sertifikası, Masan High-Tech Materials'ın adil, şeffaf ve mutlu bir çalışma ortamı yaratmaya devam etmesi için yalnızca bir takdir değil, aynı zamanda bir motivasyondur."

Uluslararası müşteriler Nui Phao madenindeki çevre koruma alanlarını ziyaret ediyor. Fotoğraf: Masan Group

Great Place to Work®, veri araştırması ve kurum kültürü sertifikasyonunda 30 yılı aşkın deneyime sahip küresel bir işyeri kültürü kuruluşudur.

Great Place to Work®'ün misyonu, her iş yerini "Herkes İçin Harika Bir Çalışma Yeri®" haline getirmektir.

Great Place to Work® anketi ve ‘Güven Modeli’, işletmelerin çalışan deneyimini değerlendirmesine yardımcı olur ve örnek işletmelerin ‘Harika Çalışma Yerleri’ olarak sertifikalandırılmasını ve bölgesel/küresel En İyi Çalışma Yerleri sıralamalarına dahil edilmesini sağlar.

pencere.fbAsyncInit=işlev(){FB.init({uygulamaKimliği:'194889717576327',çerez:doğru,xfbml:doğru,sürüm:'v13.0'});FB.UygulamaEtkinlikleri.logSayfaGörünümü();};(işlev(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];eğer(d.getElementById(id)){dön;} js=d.createElement(s);js.id=id;js.src="https://connect.facebook.net/vi_VN/sdk.js";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}(belge,'komut dosyası','facebook-jssdk'));
[reklam_2]
Kaynak